宿舍管理制度

为了加强和规范员工宿舍管理，维护公司住宿员工正常的工作秩序，保障公司员工的人身安全，防止员工财物遭受损失，确保员工宿舍的安全，为员工创造一个良好的生活和休息环境，特制定本制度。

一、申请住宿的条件。

员工居住地点不在本市区的，公司为员工提供员工宿舍，经公司批准来公司工作人员及实习学生。

二、住宿的申请、审批流程。

1、员工书面申请并填写《职工宿舍申请表》；

2、员工所在部门主管负责人审核签字。

3、办公室审核签字。

4、总经理批准签字。

三、宿舍设施配备及人员安排。

1、每间宿舍高低床3张。

2、每间宿舍最多住6人（以实际情况安排）。

四、员工宿舍作息时间。

早晨起床：7：00，晚上熄灯22：30。

五、员工宿舍管理要求。

1、公司宿舍仅限本公司员工住宿，不得留宿外来人员。

2、公司设立宿舍管理员、宿舍长。由宿舍管理员统一安排员工的铺位，不得私自调换房间、床位以及调换房间物品。

3、在公司住宿的员工夜晚外出，必段在公司规定的时间内返回宿舍（21：30）。严禁外出喝酒，严禁私自外出，外出必须经宿舍管理员同意后方可外出。

一经发现予以罚款1000元，屡教不改者直接开除。

4、上班时间，严禁员工在宿舍逗留。如员工有来访人员，应向宿舍管理员讲明需要拜访员工的姓名、所在部门，由宿舍管理员核实后，由来访者**通知被访者下来接人，来访者需在指定的地点停放车辆。未经同意或被访者不在，一律不能进入。

5、来访者需填写“出入登记表”包括姓名、被访者、车牌号码或身份证号码以及进入时间等，离开时宿舍管理员及时记录离开时间。

6、空调开启时间为夏季21:00至5:00,冬季：20:00-6:00

6、住宿员工管理。

住宿员工自觉节约用电，注意用电安全，禁止私自搭接电线，不得在宿舍内使用电热管、电炉、电饭煲、电壶、电暖器等高功率电器。违反者视情节轻重处以50元—500元的罚款。

7、住宿员工自觉爱护公物，损坏公物照价赔偿；禁止在地面、墙壁、阳台上乱贴、乱挂、乱涂、乱画，禁止私自凿洞、打钉、拉线等，违反者视情节轻重予以50元—500元的处罚。

8、住宿员工维护住宿环境卫生，垃圾一律放在垃圾桶内，严禁在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放或乱扔垃圾，违者罚款50元/次。

9、不准随地吐痰、乱扔杂物，严禁从窗口、楼顶向下抛物、倒水、吐口水。严禁高空掷物，高空掷物者，从重处理。

10、宿舍内要干净、整洁、卫生，衣服洗后叠放整齐、物品摆放有序、床铺被子叠放整齐，床单经常清洗，地面不得乱扔乱放。禁止烧煮、烹饪。无特殊情况，不得将饭菜带入宿舍用餐，违反者视情节和态度予以50元—300元的处罚。

11、自觉维护宿舍秩序，休息时间禁止吵闹、大声喧哗、追逐嬉闹，开放电视、**等侵犯、骚扰他人休息的行为，违反者视情节轻重和态度予以50元—500元的处罚。

12、为确保宿舍住宿员工在紧张的工作后有一个良好的休息空间，晚上23点前所有宿舍必须关灯，违反规定的宿舍每人每次罚款50元。

13、宿舍内严禁赌博、酗酒、打架、斗殴、吸毒等有等有伤风化的行为，违反者予以50元—500元的处罚。违反者视情节送交公安机关处理。

14、不得使用或存放管制刀具、枪支、毒品、腐蚀性较强的危险及违禁物品，一经发现一律开除，并予以1000元的处罚。违反者视情节送交公安机关处理。

15、严禁集体宿舍男、女混居一室，男、女员工不得互相在异性员工宿舍逗留，违反者视情节轻重予以500元—1000元的处罚。

16、严禁翻弄他人的行李及衣物等，违反者视情节送交公安机关处理。

六、安全、卫生检查。

办公室每月不定期对宿舍安全、卫生进行检查，对存在的安全隐患、卫生死角及时提出整改意见，限期改正。对检查中连续不合格的，予以通报批评并对宿舍长及全体人员每人罚款50元，情节严重的取消住宿资格。

七、交接。住宿员工因事、或离职等原因不需要住宿时，个人要提出退宿申请，经宿舍管理员签字后到办公室办理退宿手续，并在宿舍管理员办监督下，办理交接手续（钥匙、用具、物品），离职人员须在离职当日搬出宿舍，不得逗留。