宿舍管理制度

发布 2022-02-11 21:23:28 阅读 4863

一、为了加强本公司员工宿舍安全管理,确保公司财产及员工财产的安全,给员工创造一个安静、

整洁、卫生、舒适的生活环境,特制定本制度。

二、综合部负责员工住宿管理工作,人事行政专员具体负责员工住宿安排与日常管理工作。三、公司宿舍管理制度的对象是所有入住宿舍的公司员工。

四、公司为员工提供宿舍,由综合部统一规划宿舍设施,员工本人有权选择是否住宿;凡是住宿。

的员工,必须填写《员工住宿申请表》,并承诺遵守本制度,若有违反者,人事行政专员视情况给予处罚或取消其住宿资格。

五、住宿员工,必须服从安排,未经综合部人事行政专员批准,任何人不得私自调换房间或床位;

严禁乱住、混住,若有违者,给予50元罚款,严重者取消其住宿资格。

六、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿;法定假日若有本厂员工亲属需留宿者,必须填写。

书面申请,经综合部经理或厂长批准后,方可留宿。否则,一律不得留宿。若有违反者,综合部人事行政专员给予50元罚款处理。

七、保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电磁炉、

电热器等,发现违规使用者没收相关电器(公司代为保管),至员工搬离宿舍时退还。禁止使用明火照明,并做到人走灯灭、风扇停。发现火灾隐患及时通知管理人员。

八、爱护宿舍各类公用设施,保障设施的完好,不在墙壁上乱写乱画。对人为因素损坏公用设施。

的,综合部人事行政专员将严惩违纪人,并责令赔偿公司经济损失;针对个别房间不能举报肇事人的,由其房间员工均分承担赔偿金。

九、宿舍员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍环境整洁。搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。各房间员工必须将垃圾放入宿舍一楼的垃圾桶内,若有违反者,综合部人事行政专员给予20元罚款处理。

十、住宿员工严禁将公司物品带回宿舍使用,综合部人事行政专员将组织人员随时抽查员工床。

铺、衣箱等物件,若出现公司物品,给予100元罚款处理,收回公司物品。重者将无薪解雇。

十。一、为保证员工正常休息,夜22:30以后到白天8:00以前,严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活。

动,如大声开放音响等。禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博,凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者,给予无经济补偿解雇;无理取闹者,送交公安机关处理。

十。二、离职人员必须在结算工资当日搬离宿舍,由综合部人事行政专员收回宿舍钥匙。已入住员工。

退宿必须提前3天到综合部人事行政专员注销,否则按在住员工一样交纳各种杂费。

十。三、宿舍用电及使用空调规定:每个宿舍每月用电超出15度按1元/度收取电费,夏冬季使用空。

调需经综合部批准,应使用公司统一配置的遥控器,以防损坏空调。

十。四、住宿员工要把各自物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板。

十。五、本制度运用**工具包括:十六、《员工住宿申请表》十七、《出门放行条》

十。八、本制度经总经理批准颁布执行。

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