13、宿舍内学生吵闹、大声喊叫、跳动、打球等过激行为应给予制止 。
14、严防宿舍内打架、敲诈事件的发生，如有学生打架、敲诈，管理员立即制止 。
15、严禁学生在宿舍内点蜡，乱接电线等危险行为，管理员必须督促到位或者及时制止。
16、管理员在全校不放假时正常上班，有年级放假时宿舍要留管理员正常值班，双休日正常值班。
以上规定能够积极做好，可增加绩效奖励100-300。否则绩效为0。
四)、如遇暑假或寒假每月500元。
五)违约责任。
本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当承当赔偿责任。
六)续聘条款。
乙方经学校校长、校委会、职工代表考核评议。如果考核合格，继续签订聘用合同。如果考核不合格，立即解除聘用合同。
七)此协议一式二份，学校与管理员各一份，签字生效。
学校校长签字：
管理员签字：
2023年10月8日。
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