员工宿舍管理规定

为加强员工宿舍的管理和文明建设，使员工宿舍管理制度化、规范化，创造“文明、整洁、适用、安全”的生活环境，特制定以下相关规定：

一、宿舍长职责：

各宿舍设立宿舍长一名，全面负责本宿舍的一切内容，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理、电、门户，及消除、纠正一切不安全隐患。维护环境清洁及门的关闭。

二、作息时间：

1、住宿舍员工晚上外出必须在23:00之前归宿。如无夜归证明或未以书面形式请假的在23:00—8:00（第二天早）期间不允许出入宿舍，如因此出现的一切后果由个人承担。

2、如因私事不能回宿舍者，应向宿舍长请假。

3、如未按时归宿，且夜不归者未请假的，将予以20元/次的罚款。

4、全天（24小时）严禁擅自留宿非本店人员住宿。每日22:00以后禁止在宿舍内接待外来人员。

凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元。凡擅自留宿异性者除罚款以外并将处以开除处罚。

三、水、电、气管理：

1、员工宿舍水费由店主负责，电费每间宿舍月用电30度以内，超出部份由员工自行承担。卫生费由员工每人每月负担5元，员工的床上用品由店主提供，清洁卫生由员工自行负责，生活用品自理。

2、所有宿舍的照明灯具及线路必须由工程维修人员安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。

3、入住宿舍员工注意节电、节水、做到人离灯息、电断。

4、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。如发现使用禁止使用之电器，则处以50元/次的罚款。私自乱接电器严重者处以承担本宿舍全月用电费的处罚及50元/次罚款。

5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报。

6、员工出入卫生间，注意随手关灯，养成良好节电习惯。

7、洗漱间电插板仅供洗衣机使用，严禁插接其他用电器，违者按30元/次罚款。

8、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退或开除处分。

四、卫生制度：

1、住宿舍员工要养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。每位员工必须接受舍长的安排、监督和检查。

2、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。不允许向走廊、公共场所泼水、吐痰、乱抛杂物，不能在宿舍内酗酒。凡住宿舍员工将垃圾乱丢乱放者将视情节轻重给予处罚。

3、宿舍卫生是每一个住宿员工应该维护的，凡在检查中发现卫生不合格的宿舍，该宿舍全体住宿人员每人每次10元处罚，并将处罚金奖励给最佳宿舍。

4、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10元/次处罚。

5、床上用品须摆放整洁，被褥叠放整齐，床单平整，其它床上用品摆放有序。**、床单须经常清洗，鞋子有序摆放于床下，并保证其干净无异味。

6、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，舍长要及时上报店领导，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。

五、管理制度：

:00以后禁止看电视、放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡23:00以后在宿舍内看电视、放音响、大声喊叫、酗酒**等，影响他人及邻居休息，除后果由本人自负外，还将当事人给予违纪处罚。

2、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工照价赔偿损失外，视情节轻重给予处罚，其罚款将于工资中扣除。

3、出入宿舍要随手关锁门，提高防盗意识，贵重物品应避免携带，遗失由员工自行负责。严禁私自配制钥匙、调换门锁及撬门扭锁，如发现此类情况，将处以当事人100元/次的罚款。

4、住宿舍员工有义务看管自己及他人的个人物品，严禁对他们物品以个人占有为目的，一经发现，将给予除名、赔偿处罚。性质恶劣者，将移送公安机关。

5、宿舍钥匙由指定人员或宿舍长保管，如有遗失，必须立即报告宿舍长，未报告而引起的宿舍物品失窃，由丢失钥匙者负责。

6、严禁私自使用店内用品，一经发现，将给予5-10倍重罚。

7、在宿舍内禁止打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况给予当事人警告、取消住宿资格直至辞退处分。并给参与打架者100元罚款。

8、每晚23:00时后不要在楼道内、宿舍内大声喧哗，行动应尽量放轻，以免影响他人休息。

9、宿舍区域内严禁堆放违禁、易燃易爆物品。宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。

10、患有传染病者，有不良嗜好者，吸食毒品或其他代用品者不得在员工宿舍住宿。

11、员工退宿时，请经检查宿舍内的设备设施无损坏、无丢失，以及无拖欠其它费用后，方能办理离舍手续。中途退离宿舍员工，应扣交20元卫生、电等其它杂费。

12、本店免费提供员工宿舍，主要指在职员工。如员工自动辞职、解雇、资遣时，该员工应于离职之日起迁离宿舍，不得借故拖延或故意损坏宿舍内的公用物品。离职后仍然滞留宿舍的收取每日100元住宿费，或上报直致将离职后人员赶走。

六、检查制度：

店经理须至少每10天对宿舍进行一次检查。

2023年元月1日。