**实业“岗位练兵、技术比武”策划方案。
目的： 1、为了能让员工在辛勤劳动的同时提升企业的凝聚力，加强员工间的交流；
2、为了巩固企业员工的业务能力和工作水平；
比赛时间：**区 8月12日下午14：30-16：30；
区 8月13日上午9：00-11：00。
比赛地点：**市（具体地点及报道时间由事业部另行通知）
比赛内容：以***董事长年度工作会议讲话为指导方针，结合岗位工作中的内容，理论结合实际。
具体内容：1.行业与企业篇；
2.竞品篇；
3.**篇；
4.渠道篇；
5.客户篇；
6.求实创新篇。
参赛选手：中南大区各分公司、办事处市场一线人员（以分公司、办事处为单位。每队3人，其中2人由各分公司、办事处推荐，1人随机抽出）。
比赛奖项：积分制排名。
比赛规则：1. 比赛以各个分公司、办事处为单位，积分制排名。
2. 各队初始分数为100分。
3. 各队的顺序由抽签决定。
4. 比赛分为： 1）风采展示环节；
2）必答题环节；
3）对擂题环节；
4）抢答题环节；
5）问答题环节。
风采展示为每队选派一人对其分公司办事处的风采进行简介，要求陈述内容真实。满分为100分，由评分小组结合平时工作执**况对各个队伍酌情打分。
必答题环节为两轮，答题顺序由1到7队依次答题。每名队员必须单独答题。答题时，其他队员不得有任何提示。每题10分，答对得10分，不答或答错不扣分。答题时间为30秒。
对擂题环节由前两轮累计分数最低的队伍开始倒序提问，抽签选择对擂代表队，但每队只能被选择一次。提问的题目分值，分为30分题，20分题和10分题。答对了得相应分值，打错或不答扣除相应分值。
答题时间同样为30秒。
抢答题共十题，每题20分。由主持人提问，各队进行抢答，主持人说“开始”后，方可以抢答，答对得20分，不答或答错扣20分。抢答时，在主持人读完题，且说“请准备答题”，并在抢答器报后进行抢答。
违规抢按抢答器的，扣20分。
问答题由各队按1-7桌号顺序答题，每题30分，答题时，每队任选队员答题，其他队员可以补充。在主持人读完题说“请答题”后，开始答题，同时抢答器开始记时。在抢答器报“时间到”后，不得再答题。
由评委按照各队答题状况酌情打分。
5. 评委组评分方式：
评委组在每一次提问或答题结束后，分别给出相应的分数。
固定分值题按分值计分，主观题打分，由每位评委分别打分，取平均分计算得分，采取四舍五入法十进制记分。
6. 计时规定：风采展示题和问答题时间为3分钟，超出时间酌情扣分。其他题目答题时间为30秒，超出时间答题，视作错误答题。
比赛领导小组：
组长：**副组长：**
组员：**各大区评委由比赛领导小组决定安排）工会。
岗位练兵 技术比武训练方案
救护队。为了切实加强和改善我队救护队员的基本抢险 救护技能，提高救护队员的技术 身体素质和职业技能，根据 煤矿安全规程 煤矿救护规程 矿山救护队质量标准化标准 要求和十矿救护队的实际，制定十矿救护队岗位练兵 技术比武训练实施方案。一 指导思想。以培养救护队员实战能力为核心，通过技术素质 业务素质和身...
职工岗位技术练兵比武活动方案
为了实现 消灭亡人事故 杜绝 一通三防 事故，实现安全生产的奋斗目标，综掘一队基层工会要在提高员工安全素质上下功夫，主要任务是积极开展职工岗位练兵 技术比武活动。为扎实开展好这项工作，制定员工岗位学技术练兵比武活动方案及措施 一 领导小组 组长 副组长 李凯祥张加祥。教师 二 参加班组及员工 四个生...
公司岗位练兵技术比武活动方案
根据 的要求，为鼓励广大员工立足岗位 学技术 钻业务，积极创先争优，逐渐增强公司的市场竞争力，结合建设公司实际情况，制定岗位练兵技术比武活动方案。一 指导思想。深入贯彻科学发展观，全面实施人才强企战略，以增强公司核心竞争力为目的，突出 干什么学什么，缺什么补什么。在实际工作中形成 比 学 赶 帮 超...