收煤班2023年技能比武活动方案。
一、活动思想。
根据公司、部门要求，为鼓励广大员工立足岗位，学技术、专业务，积极创先争优；突出“干什么学什么，缺什么补什么”。在工作中形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才”的工作环境。结合工作实际，制定本活动方案，开展技能比武 。
二、活动时间、地点。
活动于2023年11月xx日在卸煤沟分区域进行。
三、活动评分标准。
针对班组情况分质检员和司衡员进行。
1. 质检员。含理论和实操。
理论：以gb475-2008 有关内容和部门危险点预控措施为出题范围进行出题。满分100分，占总成绩的40%。赛时5min。
实操：a． 发热量预判。质检员对4个比赛煤样给出预判发热量（卡）。
然后与4个煤样的化验结果进行对比。每个煤样偏差20大卡扣2分。扣完为止。
本项满分100分，占实操成绩的40%。时间8min。
b． 采样部分。质检员现场采2个煤堆的子样6个。对每个子样进行称量。
单个子样质量在2至2.4kg不扣分。超过2.
4kg按2分/0.2kg进行扣分。单个子样小于2kg，按每个子样4分进行扣减。
样品子样极差超过0.8kg扣6分。采样过程中未一次采足，扣2分/次。
丢了不该丢的，扣2分/次。采了不该采的，扣2分/次。本项满分100分，占实操成绩60%。
时间10min。
2. 司衡员。
由于司衡员实际操作不易量化进行，故只采样理论考试。理论考试以部门《汽车衡计量管理标准》及实际工作中部门、班组对磅房的工作要求进行出题考试。满分100分，时间90min。
四、人员组织。
赛前准备：由收煤班班长进行工器具、煤样准备及比赛区域布置。
理论考试：由周琳森出题，交予部门培训负责人时承菊审核、
比赛裁判：部门管理人员。
五、比赛奖励。
质检员设一等奖1名，二等奖2名，三等奖2名。报部门分别奖励xxx元，xxx元，xxx元。
司衡员设一等奖1名，二等奖1名。报部门分别奖励xxx元，xxx元。
六、纪律要求。
所有参赛人员必须听从现场班长和裁判要求。比赛过程中严禁交头接耳，相互**。比赛场地严禁喧哗。参赛人员有序进入比赛场地。其余人员在班组室进行等候。
附表：发热量记录。
姓名得分：
注：估计热值和化验热值每偏差100大卡扣2分。
采样评分细则。
姓名： 理论得分（100分）： 实操得分（100分）：
注：采样实操得分=100-扣分。
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