依法执业管理自查工作方案。
确保我院依法执业管理工作有序开展，切实加强依法执业管理，规范执业行为，提高依法执业水平，我中心于2023年7月开展依法执业自查工作，具体方案如下：
一、目的：为确保我院依法执业管理工作有序开展，切实加强依法执业管理，规范执业行为，提高依法执业水平，保障人民群众健康权益，保障医院和全院干部职工的合法权利。
二、考核细则。
1、考核时间：2023年 7月13日上午。
2、考核对象：中心医疗部各科室。
3、考核内容：
1）医院依法管理方面。
2）法律法规执行方面。
具体见附件考核表。
4、考核结果进行全院通报公示。
二、奖惩细则。
考核中发现有以下情况者予全院通报批评并扣罚当月奖励性绩效：
1、不服从工作安排者，未完成规定工作任务或年度考核不合格的工作人员。
2、由于当事医务人员过错，引起医疗纠纷，患方索赔成功的，除按有关规定处理外，扣罚当事人一个月绩效工资。
3、凡经举报查实，推诿、打发、敷衍、搪塞、冷漠病人；未经批准私自借给其他医疗机构仪器设备手术器械，或未经批准在院外从事各种医疗经营活动者，对责任人扣发一个月绩效工资。
4、除财务科及所属收款处收取现金外，未经中心负责人批准，其他科室和个人均不得私自收取现金。违者，经举报查实后，给当事人按收取现金数额的2倍罚款，并扣发一个月绩效工资。
5、以医谋私或以各种借口私自漏收、免收、少收药费、辅助检查费，经举报查实后，给当事人金额的2倍罚款，并扣责任人一个月绩效工资。
6、医务人员间出现互相推诿、扯皮、拆台、抵毁等情况，视情节轻重、事情性质和影响大小，给予扣罚绩效工资处理。
附：1、《医院依法执业自查标准》
2、医疗机构依法执业自查情况表。
2023年7月6日。
自查工作方案
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安全自查工作方案
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