五、竞聘可采取以下方式：
1.个人竞聘，即以个人形式参加竞聘。
2.组合竞聘，在部门负责人有一正一副（或以上）设置的部门，应聘者可以自组搭档一起竞聘正副职务。
六、竞聘工作程序：
1. 4月20日在竞聘动员会后公布版面方案、机构方案、竞聘岗位和职数。
2. 应聘者向人事处报名，填写申请表，同时准备竞聘答辩提纲。
报名截至时间：4月23日中午12时。
3.竞聘答辩：4月26日—28日，进行公开答辩，应聘者向竞聘委员会陈述对竞聘岗位的认识，回答竞聘委员会委员的提问。
4.竞聘委员会汇总答辩及测评情况，确定建议任职名单，提交党组。
七、竞聘上岗后的待遇：
此次竞聘上岗人员统一称为编辑部中层管理人员，享受相应的岗位薪酬。
中国青年报社。
2023年4月20日。
岗位竞聘工作方案
河西学院第二轮岗位竞聘工作方案。一 岗位竞聘目的。开展岗位竞聘工作，是为了实行由身份管理向岗位管理转变的管理体制，由固定用人向合同用人转变的用人机制，不断推进人事管理的科学化 规范化 制度化，充分调动各类人员的积极性 创造性，促进学校健康有序发展。二 岗位竞聘原则。一 科学设岗 统筹兼顾。在学校转型...
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内部竞聘考核工作方案
目录。一 开展企业内部管理岗位竞聘考核活动的目的。二 内部竞聘原则。三 内部竞聘管理小组的组成和任务。四 岗位说明书的资料收集 编制和作用。五 关于内部竞聘的工作公告的发布。六 内部竞聘员工资格审查。七 笔试。八 面试。九 内部竞聘考核信息反馈面谈。十 最终内部竞聘岗位人选的确定步骤。十。一 最终确...