争当青年岗位标兵活动是青年人力资源开发的有效载体，是青年人才工程的重要组成部分；是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式；是以培养造就一批“品德优良、技术精湛、贡献突出”的优秀青年人才为目标，以岗位为依托，以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向，以青年职工争先创优为内容的青年活动；是倡导现代文明新风，推动社会进步的重要举措，从而达到进一步树立无私奉献、科学求实、遵纪守法、团结协作、顽强拼搏的观念，全面提高自身职业素质，立足岗位，服务大局，勇于进取，开拓创新，以实际行动学习实践科学发展观，进一步加强系统行风建设，展示青年的良好精神风貌。
一、活动目标群体：
35周岁以下（含）有优良的思想品德和职业道德，敬业爱岗，熟练掌握本岗位的各项工作技能和理论知识，并能围绕岗位生产状况提出改进意见和建议进行发明创造，为企业创造较好经济效益的青年职工。有积极向上的敬业精神，有自我素质提高的动力，能踊跃参加公司各项活动。
二、活动的总体目标是：
1、以青年员工为主体；以提高青年岗位文明、岗位技能、岗位效益为内容；
2、突出岗位发明创新，使更多的青年职工成为技术熟练、作风过硬的本岗位技术能手，去造就一大批“品德优良、技能优秀、勇于发明创新”的新世纪的劳动者青年群体。
3、能安全、优质、超额完成本职工作任务，成效显著，贡献突。
三、实施步骤：
1、推荐和自我推荐。各部门负责人在了解后进行推荐，个人进行自我阐述。
2、调查摸底，制定方案。团组织要积极争取本单位党政领导和有关部门的支持，对本单位青年员工的思想状况、岗位分布情况、年龄结构情况、工作态度和工作效率等进行调查摸底。在调研的基础上，结合各自实际，制定切实可行的详细实施方案。
3、广泛宣传，积极发动。团组织要在党政领导的带领下广泛宣传，层层发动，利用板报、通知、标语口号等宣传方式，使青年员工充分了解认识此次评比活动的重要意义，在本单位形成浓厚的争创氛围。
4、认真组织，严格实施。团组织要结合本单位实际，从工作质量、工作作风、工作态度上重点抓好竞赛活动，对照竞赛活动考核标准严格实施，全面落实。
4、选拔考核。
党、政、工、团、民都要参与评选之中，进行思想动态、民主意向调查，工作岗位考核，在岗工作监督。
5、奖励。青年岗位标兵”桌牌或流动红旗。
青年岗位标兵”证书。
青年岗位标兵”300元奖励。
学院2019五四青年标兵评选方案
一 评选对象。我院在校全日制学生均可参加评选。二 评选名额。全院共评选20名左右。三 评选条件。1 坚持四项基本原则，政治理想坚定，认真学习 理论和 重要思想，深入学习实践科学发展观，模范遵守学校地各项规章制度和行为规范，在学习 工作中能起到模范带头作用。在学生中享有较高地威信和认可度，至少获得过一...
学校标兵评选方案标兵评选方案
为深入贯彻 中小学生日常行为规范 和 中小学生守则 树立我校学生可爱 可敬 可信 可学的。形象，激励广大小学生从自我做起，从点滴小事做起，严格要求自己，规范自己的言行，学校团队部决定开。展 八项标兵 评选活动。现将评选办法通知如下 一 评选对象。全体在校学生。二 评选内容及条件。文明礼仪标兵。1 礼...
师德标兵评选方案
中学师德标兵师德先进个人评选方案 一 指导思想。为进一步加强师德师风建设，激励为教育事业献身的崇高思想，不断推进教育事业的改革和发展。从而打造一支忠诚教育事业，热爱本职工作，让学生尊重 家长信赖 人民满意的教师队伍，树立一批具有高尚师德，为人师表 敬业爱生 教书育人的先进教师典型，进一步弘扬崇高的师...