按上级工会要求仔细展开作业，活跃参加上级工会安排的各项活动，争夺名次，争夺获奖，但重在参加，以此来丰厚员工企业文明日子，促进员工主人翁责任感，使员工爱岗敬业，尽力作业，为企业发明更好的经济效益和社会效益。
在仔细完结上级工会要求作业的一起，仔细安排好本企业的工会作业。工会、工会，员工的工会，因而全部工会作业都有必要惠及每位员工，从这个视点动身咱们新华书店方案做好以下几方面的作业。
一、关怀员工的家事。
人日子在社会上，自己的家是生计的根底，而企业是员工的第二个家，这个家是维系第一个家的经济支柱，因而，要搞好第二个家有必要安稳第一个家，相同要安稳第一个家也有必要做好第二个家的作业。员工要安心为企业作业，自己的家有必要顺利，为此咱们书店工会有必要关怀员工的家事，对员工家中的婚丧嫁取、搬迁、考学等家庭大事书店领导有必要亲临现场给予精力上和物质上(价值在100—500元)的协助。长于发现员工思维心情的动摇，做好教育谈心作业，解开员工因家庭或作业引起的思维疙瘩，使其更好的投入到作业中去。
二、关怀员工个人日子。
记载好员工的生日，每当员工生日书店在蛋糕店定做66元的蛋糕送给员工，让员工感到家的温暖。在三八节赠送给员工日常家用品(价值在100元—300元)以示慰劳。在青年节安排青年展开健康活动，书店担任费用。
在每年年末搞一次整体员工文体活动并聚餐一次，对员工一年来的辛勤作业表明必定和鼓舞。在平常依据状况进行聚餐，缓解员作业业压力并借机和员工谈心。
三、搞好员工业余、工余文体日子。
安排时刻，每月月底搞一次小型的文体活动，如打球、打扑克、下棋、拆、歌唱、跳舞等各项文体活动，争夺构成一种企业界杰出的习气，也是企业文明的一种表现。
四、搞好员工岗位劳作竞赛。
每年搞1—3次员工岗位劳作竞赛，在添加劳作空气、劳作趣味的一起到达创收和激起员工爱岗敬业的热心，为完结年度经济指标奉献力量，为添加员工福利待遇供给动力。依据书店的特色竞赛活动内容包含找书竞赛、图书录入竞赛、验书竞赛、盘库竞赛、贴磁条竞赛、、书店效劳礼仪竞赛、打包竞赛、书写速度竞赛、计算速度竞赛、图书转移竞赛、图书摆放竞赛、图书常识竞赛、图书**竞赛、货款收回竞赛等等。
五、发明员工外出时机。
发明员工外出学习、调理、调查旅行的时机。活跃使用局、公司给予的上述时机，安排书店主干参加。书店依据状况在不影响出产的一起每年搞一次旅行活动、一次外出学习调查活动。
六、员工之家建造(规划中)
七、工会详细作业。
1、担任依照上述要求拟定年度工会一份并交书店领导批阅。
2、担任详细工会活动、方案的告诉、安排和施行。
3、担任对各项工会活动建台帐进行记载，保证方案的施行。
4、担任工会会费的收缴作业。
5、担任完结上级工会安排的作业使命。
6、担任工会管理作业，树立各项工会作业管理制度并安排施行。
八、详细活动安排。
(一)员工生日书店送蛋糕活动。
书店指定由蛋糕店担任按书店供给的员工生日时刻表在员工生日当天将生日蛋糕送到书店工会担任人处，然后由书店领导和工会担任人把蛋糕送给过生日的员工祝员工生日快乐。
(二)三八节工会慰劳活动。
每年。三、八节书店对员工进行慰劳，给员工购买100—300元的纪念品或举办娱乐活动以及聚餐等。
(三)青年节由书店出费用对青年进行慰劳，由青年同志自己出方案展开文娱等有利活动。
(四)年终总结聚餐活动。
每年年末12月26日-31日挑选一天进行一次整体员工聚餐活动，一起能够顺便一些娱乐活动或举办大型娱乐活动后聚餐。总归是高高兴兴的总结庆祝一年来整体员工的作业效果，慰劳员工一年来为企业做奉献的辛苦。
(五)员工家庭大事书店领导出头慰劳。
员工家庭大事包含孩子出世、考大学、成婚，员工搬迁，以及员工及其直系亲属的大病、逝世等。遇有员工家庭大事，书店领导到现场进行慰劳，给予物质(100—500元或等价产品)和精力上的协助。
(六)节假日给员工发放慰劳品。
每当我国传统节日(五。
一、十一、元旦、新年、元宵节、中秋节等)能够考虑给员工发放节日福利慰劳品，让员工感受到企业利益惠及员工的方针和温暖。
(七)文明体育娱乐活动安排：每月一次。
(八)劳作竞赛安排：每季一次。
(九)外出旅行、学习安排：每季一次。
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