为推进公司创先争优活动有序进行，按照**企业创先争优活动领导小组的总体部署和集团公司党组的要求，我代表集团公司创先争优活动领导小组及活动办公室，就公司创先争优活动下一阶段工作谈几点意见：
一）进一步理解深入开展创先争优活动的意义。党的十九大明确提出在全党开展两项活动，一是开展深入学习实践科学发展观活动；二是在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。学习实践活动是以党的最新理论成果武装全党的集中教育活动，重点是解决发展的问题，解决方**的问题，针对的主要是领导班子，可以讲是解决脑袋问题。
深入开展创先争优活动是推进基层党组织和党员立足本职发挥先锋模范作用的经常性工作，重点是活跃党的基层组织。这次活动针对的主要是基层，也可以讲是要解决队伍问题。这两项活动，一个是集中性活动，另一个是经常性活动，集中性活动与经常性活动相结合，是我们党加强基层组织建设的一条重要经验。
既然创先争优活动是在基层开展的一项经常性活动，就一定要被基层所理解和接受，要调动党员的内生积极性，否则活动难以持之以恒。经常性地在企业开展创先争优活动，就是给党员发挥先锋模范带头作用提供有效的载体，焕发党员的优秀表现来带动周围的人，通过基层组织的先进性来引领企业文化，凝聚人心，追求卓越，促进发展，这就是活动的目的。
当前，公司正在深度融合，抓住机遇加快发展。创先争优活动的目的与公司发展的目的相一致，我们要通过创先争优活动，提高大家的认识，发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带头做好公司的深度融合，带头推进公司发展战略的全面实施，带头促进各项业务的更好更快发展，使创先争优活动成为促进中国联通实现科学发展的重要推动力。
从这个意义上来讲，中国联通需要有这样的活动来活跃各级基层党组织，发挥作用；党员也需要有这样的活动来焕发荣誉感，争当发展的先锋；关键是要提高认识，深入人心，要调动党员的内生积极性，把活动扎扎实实的开展好。
二）正确把握创先争优活动的工作要求。创先争优活动不是今天才有的，过去曾经搞过“争先创优”，评比“先进党组织和优秀党员、优秀党务工作者”等等，实质是一样的，都是在本职岗位创先进集体、争优秀业绩。这次活动强调两个概念，一个是经常性，一个是深入开展。
深入开展创先争优活动，按照总体安排，围绕迎接建党97周年和党的十九大这两个关键节点，集中力量，系统筹划，通过扎实的工作和有效的活动，使党的各级组织普遍活跃起来，使党建工作整体迈上一个新台阶。深入开展创先争优活动是加强公司各级基层组织建设和加快公司发展的重大机遇，也是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和抓手。尽管这次活动主体是基层，但是要求很高，目标任务艰巨，要通过深入开展创先争优活动，努力健全党的基层组织体系，着力抓好基层党组织带头人队伍建设，创新基层党组织活动方式，提高基层党组织的凝聚力和战斗力，推动“四好”领导班子创建工作，提高各级领导班子的整体素质和能力，增强公司的综合竞争力。
如果创先争优活动仅仅停留在墙上、板报上和文件上，活动的主题和目标仅仅表现为一系列响亮口号，而没有真正深入人心，没有创新的工作机制和方式方法，要圆满完成“上台阶、上水平”的任务，完成深度融合、加快发展战略任务还是很难的。可以说创先争优活动是对各单位基层党建工作基础的一次检验，是对党的工作力量的一次检验，是对党务工作队伍能力和素质的一次检验，更是对公司各级领导班子成员思想政治工作和能力的一次检验。
三）全力保证创先争优活动的实效。创先争优活动要立足本职岗位，要与生产经营有机融合，关键是在“结合”上下功夫。这方面，大家在日常的工作中还是有一些困惑，不能把业绩提升都说成是创先争优活动的成效。
创先争优活动既然在企业基层组织开展，就要尊重企业的运行规律，对生产经营有增值作用。但是，创先争优毕竟是党的基层组织的一项活动，因而不能缺少思想引领、典型示范、凝聚人心这些政治组织活动的过程，但也要避免将业绩提升的成果都贴上创先争优的标签，这样就搞成了一套形式主义的东西，并没有真实体现思想政治工作对价值创造的贡献，群众会不理解的，这就是常讲的“两张皮”现象。创先争优活动的优势在于用先进的思想来引领人的行为，而经营管理的特点在于用规章制度来激励约束人的行为，两者既有区别又有联系，无法替代。
结合好了，才能转化为企业的发展优势。
这次深入开展创先争优活动的关键是要做到“深入基层、立足本职、凝聚人心”。即要紧密结合业务工作又要保持思想政治工作的特色，仅仅靠党群一个部门的力量是远远不够的，这就要各级领导班子、党的工作部门和业务管理部门统一认识、齐心协力，通过这次活动形成齐抓共管的党建工作新格局，把领导班子建设和党建工作结合起来。各级领导班子成员要清醒地认识到自己的双重职责，深刻理解党性和专业性、党内职务和职业身份之间的辩证关系。
每位领导、每个省分公司除了自身的创先争优活动外，要对所属单位创先争优活动负责，对党建工作负责，实现条块的有机结合，合理配置人力资源，充实党的工作队伍。
四）创先争优活动与中心工作紧密结合，切实取得成效。关于如何使创先争优活动与企业中心工作融为一体，与学习实践活动整改落实后续工作相结合，完成整改项目，兑现公开承诺，把‘先’和‘优’体现到实实在在的经营业绩和市场地位提升上，体现在体制、机制的创新上，体现在队伍建设的加强和管理水平的提高上，体现在为基层提供高效优质的服务上。我提几点建议供大家参考：
一是围绕提升市场地位开展如“创建先进营销团队争做优秀市场先锋”等主题活动。在实施“3g领先与一体化创新战略”、转变发展方式、提高发展质量过程中，通过创建以基层党组织为基础的精英营销团队、核心营销团队、先进营销团队等，激发基层党组织的竞争力和战斗力，激发各团队争先进位、力争上游的主动性和积极性。在营销活动开展过程中，引导市场线上的广大党员围绕经营发展创先争优、建功立业，努力争做市场拓展先锋、市场保有先锋、客户服务先锋；引导广大党员冲锋在前、知难而进，并最终要将创先争优活动的检验标准体现在实实在在的发展效果上。
二是围绕打造领先的网络开展如“党徽闪光铸精品先锋模范勇争先”等主题活动。在创先争优活动中，以主题活动为载体，变“软任务”为“硬指标”，在提升“软实力”上下“硬功夫”。在运维工作中开展如“党员样板设备”、“党员维护责任区”、“党员维护先锋岗”等活动，在节能减排、降本增效工作中开展如“我是党员我先行”等活动；在工程建设中开展如“党徽闪耀创精品”活动，强化党员的责任意识和使命意识，通过推行党员承诺制、争创“堡垒工程”、“优质工程”、“先锋工程”等方式，努力打造精品网络，为实现“三分天下有其一”的目标提供坚实的网络保障。
三是围绕人才队伍建设开展如“增强能力创佳绩，提高素质争一流”等主题活动。在生产经营工作中，要把符合条件的骨干员工培养成党员，把党员培养成业务骨干，努力打造高素质、高技能的党员队伍，始终保持党员队伍的生机与活力。将创先争优活动与创建“四好”领导班子、争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员、争当“知识型员工”等有机结合起来，激发基层党组织和党员干事创业的热情和动力，引导广大党员在日常工作中找差距、比贡献，在党内外形成比学习、比工作、比业绩和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，使创先争优成为公司的价值取向。
四是围绕提升基础管理水平开展如“效率我当先管理促发展”等主题活动。在各专业、各岗位、各环节的管理活动中都要体现创先争优的意识，使创先争优成为一种习惯。紧紧围绕“聚焦增长、提升效率”的战略目标，在党组织和党员中开展“效率我当先，管理促发展”活动，促进公司整体管理水平和管理效率的提高。
在深化融合管理、推动一体化管理等工作中，要瞄准行业先进、实施对标管理，将创先争优活动融入中心工作各管理环节，真正使活动成为企业价值链上的重要环节，成为企业核心竞争力的重要组成部分，成为推动企业持续健康发展的重要力量。
五）加强对创先争优活动的检查指导，提高整体工作水平。这次创先争优活动时间长，跨度大，为了确保活动的有序开展，取得实实在在的成效，集团公司将加大对各基层党组织开展创先争优活动的指导检查力度，采取面上检查、个别抽查等形式，不定期对省、地市、县级分公司，开展创先争优活动的情况进行督导检查，及时发现问题、解决问题，进一步增强基层党建负责人抓创先争优活动的责任意识，并将适时组织开展创先争优活动观摩交流，提高创先争优活动开展的整体工作水平。各省级分公司也要对地市、县级分公司创先争优活动切实加强指导和检查，促进基层党组织创先争优活动的开展。
六）下一阶段工作安排。
1、基层党组织做出承诺，党员做出承诺，切实制定创先争优活动的阶段目标。各级党组织要按照创先争优活动的总体要求，在创先争优活动中要做出承诺。承诺要与公司中心工作紧密结合，把创先争优融入中心工作，杜绝虚假承诺和不切合实际的承诺。
各级党组织要按照集团公司党组创先争优活动实施意见的要求，提出在今年年底、2023年年底和2023年“七一”前，本单位开展创先争优活动的各阶段目标。目标的制定要与本单位年度各项指标任务相结合，与提高员工的整体素质相结合，与提升本单位综合竞争实力相结合，通过制定阶段性目标，使创先争优活动的开展有方向、有计划、出成效。
党员个人要结合本岗位工作做出承诺，按照“五个带头”的要求，努力争当发展排头兵，如：市场营销状元、建设维护先锋、客户服务标兵、综合管理能手，等等。党员的承诺要以适当的方式向广大员工公开，以便接受群众的监督。
2、结合创先争优活动的实际，做好领导点评工作。各省级分公司党委在每年年底，要结合生产经营工作情况和完成各种生产任务指标的情况，对基层党组织开展创先争优活动进行点评，并加强对基层党组织开展创先争优活动的督促检查，特别是对基层党组织和党员承诺的检查，肯定取得的成绩，及时指出存在的问题和努力方向。
3、组织广大群众参与创先争优活动，做好群众评议工作。要采用学习实践活动好的做法，组织广大员工积极参与创先争优活动，让群众了解活动的意义和目的，并向群众公开承诺，接受群众的监督。在活动后期，要按照创先争优活动的要求，组织群众对党员的践诺情况进行评议。
4、开展主题活动，培育先进典型，推广先进经验，使创先争优活动不断深入。集团公司将在全系统组织开展争当“党员发展排头兵”的主题竞赛活动。各单位要在主题竞赛活动中，注重挖掘好的典型事例，及时总结经验，树立、宣传、推广先进典型，发挥先进典型的引领作用。
在2023年“七一”前夕，集团公司将对争当“党员发展排头兵”主题竞赛活动进行小结，评选和表彰一批在活动中涌现出来的各类业务发展排头兵，树立先进典型，让党员、群众学有榜样、赶有方向。
届时，各省级分公司要先开展表彰活动，评选本单位的先进典型，以此推进本单位创先争优活动的深入开展。
5、进一步抓好创先争优活动的宣传工作。各省级分公司要坚持从实际出发，积极宣传报道本单位开展创先争优活动的有关情况。一是把握宣传工作的重点。
上级有关创先争优的各项工作要求；本单位创先争优活动的先进典型，好的做法、经验，进展情况和取得的实际效果等。二是明确宣传报道的内容。创先争优活动取得的成效；落实公开承诺、领导点评、群众评议的做法；典型事例以及涌现出的模范人物，用身边事教育身边人的做法。
三是近期重点关注的宣传主题。基础党组织和党员公开承诺的做法；紧密围绕企业科学发展中心任务，推动学习实践科学发展观向深度、广度发展的典型经验；把创先争优活动作为基层党组织建设的重要平台，整合经常性党建工作不断加强党的基层组织建设的经验做法等。
创先争优活动第三阶段实施方案
甘南州藏语委。为深化 创先争优 活动，进一步激发基层党组织和广大党员干部的新活力，促进干部职工作风的新转变，形成你追我赶 奋勇争先的新局面，圆满完成我委 创先争优 各项工作任务，特制定第三阶段实施方案。一 指导思想。深入开展创先争优活动，从藏语言文字工作实际出发，以落实各项工作 加强基层组织建设 营...
创先争优活动第二阶段工作方案
冀教考党 2010 4号 按照我院 关于在全院基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见 的安排部署，全院党员干部积极行动，广泛参与，形成了较为浓厚的活动氛围，第一阶段 广泛发动，安排部署 进展顺利。现将第二阶段 全面争创，扎实推进 工作安排如下 第二阶段的主要任务是以创建 学习型 服务性 专...
创先争优活动第二阶段总结汇报材料
自5月份公司创先争优活动启动以来，在冀中能源集团党委和冀中能源集团创先争优活动领导小组的正确领导下，公司党委紧密结合实际，认真落实冀中能源集团 一先两优 表彰暨创先争优活动推进会精神，借鉴学习实践活动成功经验，周密部署，精心组织，强势推进，使创先争优活动在全公司蓬勃开展起来。下面，把公司开展创先争优...