2023年是贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的重要一年，也是我院全面实施“十二五”发展规划的开局之年，现根据《学院2023年工作安排意见》、《学院2023年行政工作任务分解表》制订全年xx系关于党建思政、学生管理、招生就业、宣传工作计划如下。
一、全年工作的指导思想：
紧密围绕学院全年工作指导思想，树立育人为本、德育为先的教育理念，认真贯彻学院“紧扣一个主题、实现三大突破、强化五个意识、完成六大目标”的工作思路，加强大学生思想政治教育工作，提高学生综合素质，丰富校园文化建设，为迎接党建评估、创建文明高校做好扎实的基础工作、建设丰富的特色项目。
二、工作思路：
高度重视维稳大局，以“党建迎评”和“创建文明高校”为契机、以“目标管理与考核”为抓手，丰富特色文化项目内涵、全方位配合引导优良学风、促进学生高素质行为意识养成。
三、主要工作：
1、党建思政工作。
1）认真扎实做学生的思想政治教育工作，培养和提升学生的综合素质，在学风建设上取得新突破。
今年正值建党90周年之际，我系将开展以“红色”文化教育为主题学习活动，通过板报、广播、主题班会、集中学习等形式进行党史学习、党性教育，进行红***系列展播、革命圣地瞻仰等活动，贯穿社会主义核心价值观。
开展“两型社会”进校园教育活动，开设相关讲座、开展“低碳生活”等主题班会，让更多学生了解两型社会建设赋予他们使命，开展“节约、环保”等为主题的系列活动。
长期坚持落实“爱心传承工程”、“6s品质提升计划”、“春华讲堂”等一系列文化品牌活动，在校园形成努力学习、互助和谐的优良风气。
2）积极落实党建工作特色创建活动。
根据2023年立项的我系党建工作特色创建活动方案，成立专项活动领导小组，号召全系师生积极开展“比学赶帮”活动，党员带头，师生携手、共促学风，每月活动一小结，积极想点子丰富活动内涵，以实效检验成绩，最终让学生受益，让群众满意。
3）认真做好“党建评估”、“创建文明高校”准备工作。
在我系教职员工中召开再动员大会，在我系学生中开展“我为评估做贡献”活动，组织学习有关文件精神，让每位老师和学生了解迎评的重要性，结合开展系列日常文明风尚活动，如“禁烟”宣传，五讲运动（提倡在教室、宿舍、食堂和其他公共场所开展“讲道德、讲文明、讲卫生、讲爱心、讲礼仪”），节约教育”，“感恩教育”等；积极开展争先创优活动、学习型党组织建设工作，发动全系教职工积极行动起来，以饱满的热情、良好的面貌投身到学院迎评工作中去。严格按照《xx系党建评估任务分解表》和《xx系创建文明高校任务分解表》进度要求准备资料。
4）稳定工作压倒一切。
牢固树立稳定工作压倒一切的思路，坚持辅导员入住宿舍以及每日查寝汇报制度，深入教室、宿舍和食堂，了解学生思想动态，做到防患于未然；结合学生党员、干部每日巡查直接报告制度，认真做好不稳定因素的排查工作，要做好积极应对不稳定事件，特别是重大突发事件的处置工作。
2、学生管理工作。
1）以“目标管理与考核”为抓手，完善制度，加强学管队伍建设。
根据学院颁布的绩效考核办法（或目标管理办法）、岗位职责，结合我系实际制订各岗位管理目标与考核细则，每月考核奖惩兑现，促进学管队伍良性发展；组织学习各项规章制度，强化服务意识、责任意识、危机意识、竞争意识、节俭意识。
2）紧密配合教学工作，强化学生日常管理。
强化班级管理，积极开展班风学风考风建设活动。继续开展“流动红旗”评比，严格考勤制度，加大文明卫生教育力度。加大校规、校纪、考风、考纪的宣传力度，认真做好学生的违纪处理工作。
定期开展主题班会和班级活动，对班级学习、活动、纪律等方面进行综合评估考核。加强学校与学生家长的联系，由班主任与问题学生家长进行定期**联系。
强化宿舍管理，开展文明寝室评选活动，切实抓好查寝制度，严查学生无故晚归、私自外住、违规使用大功率电器；慎重做好学生宿舍大调整工作，避免出现群体事件；强化宣传工作，通过融入“6s”理念到日常宿舍管理工作中，逐步提高学生整体素质。
3）进一步加强团总支、学生会、班级干部建设。
加强对各级学生干部的教育和培养（如：团总支学生会干部培训、班干部工作培训、心理健康工作培训、党课、团员民主生活会、助理班主任培训、干部经验总结交流会、干部表彰会等），做好民主换届选举工作，提高他们的组织协调能力，增强他们的责任意识，为增进学生的团结、提高学生的全面素质等方面的积极作用。
4）做好学生的心理健康教育工作。
充分发挥辅导员、学生骨干和班级心理委员、信息员、寝室长的作用，掌握学生心理状况的第一手资料，坚持“班级干部每日向辅导员报告、辅导员每周向系总支副书记报告、副书记每周向系总支书记和学生处汇报、突发状况直接报告”制度；进一步规范学生心理健康档案，做到发现问题不留死角，不让一名有心理障碍的学生得不到诊断**。
3、招生就业。
组织学习学院的招生工作政策，加大招生宣传力度，制定我系操作性较强的招生方案，招生效果与每位教职员工的利益密切相关：实行一票否决制，没有完成招生任务的教职员工年度不能评优，并且与本人的绩效工资挂钩。
广泛收集招聘信息，提供就业机会。全员参与，人人有责，千斤重担全系挑，人人肩上有指标。我们的目标是使我系毕业班初次就业率达到85%,年终就业率达到90%以上。
全年就业工作重点如下：
1）做好2011届毕业生就业率统计工作，确保系部就业目标的完成；
2）开展2023年毕业生就业状况分析、毕业生就业结构分析、2023年就业人才市场需求状况分析等调查工作；
3）建立相关专业的企业信息数据库；
4）参加并组织学院、系部毕业生专题就业招聘会，并做好相关记录；
5）加强毕业生就业实习基地建设，将就业实习基地建设落实到实处。
4、宣传工作。
全年宣传重点工作及要求包括：
1）按照院党委的统一部署和要求，认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，深入学习宣传科学发展观，切实加强党建和思想政治工作，努力构建和谐文明校园。
2）积极开展创先争优活动与推进学习型党组织建设的宣传教育。大力挖掘、宣传和弘扬我系教职工和学生中的先进人物和典型事迹，大力宣传创先争优活动中涌现出来的先进集体和先进个人的典型事迹。
3）以建党九十周年纪念活动为契机，宣传报道各类文艺活动，大力宣扬主流文化。
4）围绕校园文化建设、毕业生就业、党建评估、文明高校创建等重大活动和中心工作，搞好重点宣传报道工作。
5）推广实施“三个一”活动，积极开展理工读书月活动，营造读书氛围。
6）积极宣传我系教研教改取得的经验及成果，关注技能竞赛、技能抽考等有关报道。
7）要求辅导员及学管干事每个工作月至少投一份稿件到校报，每学期完成每人2篇录用的任务；积极动员专兼职教师发表教育教学类专题文章。
8）在市级及市级以上有关**每个工作月至少发表一篇新闻报道，宣传我校。
2023年2月24日。
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