2023年培训工作总结

2023年，xx公司认真贯彻落实集团公司、省公司技能、安全教育培训工作精神，积极参加公司组织各类技能培训、深入开展安全生产培训工作，积极推进安全生产教育工作，现将本年培训工作总结如下：

1、工作开展情况。

今年，xx公司根据公司实际情况，制定并下发《xx公司2023年培训计划的通知》，同时积极组织员工参加省公司、公司开展的各类培训活动，截止目前，公司参加管理类培训2人，参加省公司组织的技能类培训，如人资、监审、物资、财务一体化、法律等培训共7次，共10人次参加。同时根据大唐清洁能源供暖项目建设和安全生产需要，开展公司流程相关培训1次，共12人次参加。开展技能类相关培训共24次，共96人次参加，为xx项目运营及安全生产打好基础。

今年3月，xx公司根据公司发展要求制定公司培训计划，随着公司机构和管理的不断完善，对人员的培训工作也高度重视。在加强思想学习方面，今年5月，公司总经理、副总经理分别参加省公司组织的贯彻党的十九大精神暨管理能力提升培训班，并在培训结束后，迅速传达培训中心精神。

专业技能类培训方面，积极组织相关岗位人员参加省公司组织的人资管理、纪检监察、巡视、财务一体化、物资等方面培训，学习了薪酬管理、劳动关系、巡查体系、财务一体化录入及报销、物资管理界面划分、计划管理、合同管理等内容，大大提升了公司相关管理岗位人员的专业职能。

为规范公司管理，今年专门对公司出文、收文流转程序，档案管理程序、出差及请假申请程序等内容进行了专题培训，让员工对工作流程有更加深刻的认识。

技能培训方面，针对xx项目建成投运的特点，安全生产部以周为单位，每周组织生产人员对供热站相关知识、原理、规章制度等进行培训，同时组织开展考试，通过书面做题、口头答题等形式，巩固学习成果，开展培训工作24次。

2、培训阶段存在的问题与不足。

虽然培训取得了一定效果，但也存在以下问题和不足：

一是因现场工作、日常性报送工作等原因，无法保证所有人员参加培训，经常不能按时完成计划确定的培训任务。

二是参加培训人员对学习的重要性、紧迫性认识不足、学习的自觉性不够高。

三是培训工作趋于形式化、走过场，不能有效改善职工对安全生产的认识态度。

四是培训形式过于单一，不能充分调动员工参加培训的积极性。

三、2023年培训工作计划。

2019，xx公司将继续按照省公司及公司年初制定的培训计划开展相关工作，并根据部门划分情况，对相关培训计划进行调整和增加，更加符合公司实际需求。同时深入贯彻落实党的十九大精神，将十九大精神宣传教育及培训工作融入到工作中去。项目方面，牢固树立安全发展理念，严格按照集团公司、省公司要求，紧紧围绕公司安全生产目标为中心，采取多种途径，针对不同层次不同类别人员开展安全生产教育培训，进一步提高职工的安全素质，有效预防和减少各类事故的发生，促进安全生产。

管理、技术类方面，计划开展财务管理培训1-2次，对财务报销、费用管理等流程进行培训；合同管理类培训1次，对合同流转程序及相关注意问题进行详细讲解；内部管理培训4次，对公司相关制度进行讲解。

一是扎实开展技术监督培训工作，将理论与实际相结合，切实提升管理水平。

二是加紧落实人员取证、复征工作，做到专业管理岗位持证上岗。

三是继续结合生产需要，增设或邀请技术专家讲课、传授技能，搭建技术交流平台，特别针对目前同行业内先进改造技术、优秀指标调控及先进生产管理办法等内容进行学习。

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