12 13学年校本培训工作总结

发布 2022-01-25 23:07:28 阅读 5183

2012-2013学年校本培训工作总结。

最近几年,宋河小学在社会上的信誉度高了,教风学风好了,宋河小学新的教学理念、新的教学方法得到了家长、学生的认可,孩子们受益了,他们能和老师平等对话了,他们能在轻松和谐的课堂氛围中快乐学到很多书本上没有的知识,他们学会了学习、学会了合作、学会了创新、学会了做人。这些成绩的取得,得益于我校工作的正确思路,因为我们认识到,要办好学校,关键在于建设一支师德水平高、业务素质好的教师队伍,关键在于抓好校本培训。现将我校一年来的培训工作总结如下。

一、加强领导,抓落实。

中小学继续教育是一项旨在全面提高教师素质,以适应教育改革与发展的工程,要求所有教师积极投身其中,通过培训,更新教育理念,提高专业水平。从而使教育教学质量得到全面提升,但由于这项工作涉及面广、时间长,在学校理所当然是“一把手工程”,这就要求一把手校长要亲自挂帅,分管领导齐抓共管,才能使这项活动达到预期的效果。

二、师德培训工作,常抓不懈。

学高为师,德高为范”德是师之本,教师的言行举止潜移默化影响着每一个学生成长,我校抓师德主要从以下方面进行:

1、落实内容,我们组织教师学习国家《关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》,《中小学教师职业道德规范》、《公民道德实施纲要》及《课堂教学五认真》等,让教师在学习中提高认识,明确要求,并且每学期开展家长、学生评教活动,让家长、学生来评价老师,让教师从中受到启发和教育。

2、落实时间,为了保障师德学习时间,学校规定每月四次教师例会,有两次是师德学习;暑假期间,全校集中两天时间进行师德学习培训活动,并组织教师**相关光盘,并采取学习—反思—讨论—交流的培训模式,教师参与面广、积极性高、针对性强,从中受到了启发。

三、校本培训工作花样多、工作实。

1、学期初,学校创建工作计划中提出了四个最:上最有效的课、做最有效的作业、考最好的成绩、让学生有最好的发展。并开展了一系列研讨、培训活动。

本学期,教导处紧紧抓住课题研究,以此为突破口,把科研、教研、教师培训融为一体,努力营造一种学习研究氛围,并把教师说课、讲课、评课贯穿在学校工作的始终。

2、走出去学。本学期内,我校先后派出徐国金、程青义、杜文苍、赵延俊等同志参加了辅导站组织的观摩学习、专题培训等。通过走出去学,不断转变我校教师的教育观念,提高了业务水平。

3、继续坚持教师定期写一篇教学反思或教学随笔。

课后反思:上完课后,回过头来看看,反思自己的这节课达到了什么目标,用了什么教学策略,哪些是成功的等问题,帮助教师寻找课堂教学的优点与创新之处,寻找问题与不足,捕捉隐藏在教学行为背后的教育观念,从而找到改进的切入口。

4、继续进行新课程理念培训。课程改革成败的关键在于教师,教师对新课程理念的认识程度直接影响课改实验的成效。为此,本学期继续把学习、实践、验证新课程理念,作为师资培训的重点任务来抓。

重点学习《走进新课程》一书,加强通识培训,主要抓好四方面的工作:一是明确培训目的:掌握新理念、实践新理念、优化教育过程,为全面课改打实基础。

二是确保培训时间:用足、用好业务学习时间。三是形成培训系列:

重点围绕说课、上课、评课开展教研组活动。在一个个案例中实践、体验新的课程理念。四是加强合作交流:

派教师外出学习、观摩,要求外出学习的教师返校后,及时向教研组、学校传达先进思想、理念,相互学习,共同提高。

5、继续有针对性地开展现代教学手段技术的培训。我校积极为教师创设现代信息技术教育的平台。全体教师主动、积极并合理安排时间浏览农村中小学现代远程教育网,及时**并设计运用课程资源,为提高课堂教学质量努力。

6、加强校本教研制度建设。

教师的教育理论素养决定了课改的深度和广度,"要引导教师学会理性地思考教学问题,不要小看理论思维。"理论的指导是促进教师专业提高的有效保证,这种理论学习,更加指向实践中发生的真实问题。理论学习采取了集中与分散相结合的形式,每次教研活动都要先进行半小时的理论学习的心得交流,这样既保证了学习时间,也保证了学习质量。

课程的最终实施者是教师,学校发展的动力是教师,教师观念的转变是一个长期艰苦的过程,不可能一蹴而就。“传统的培训把表层的土刨了一下,下面的土还非常坚硬。”要把新的理念转变为教师的教学行为,需要教师积极主动地参与。

传统的培训,形式上大多是讲座辅导,内容基本是从理论到理论,但教师最渴望的是如何将理论落实到实践之中。本学期,“自主、合作、**”成为我校教师校本培训的主旋律。可以将培训地点设在课堂,一边教学,一边研讨。

由培训者先亲自上课,然后结合实践讲理论,将新课程的理念通过课堂直观地表现出来。

为了使校本培训工作真正能促进教师专业化发展,促进学校教育教学工作的开展,我们必须继续以全面提高我校教师的整体素质为核心,继续以年轻教师为培训重点,着眼于教师适应现代教育的综合素质的提高,不断开发校本培训内容、创建校本培训的新形式,把校本培训真正落到实处,促教师的专业化发展。

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