2024年上半年工作总结

发布 2022-01-24 21:58:28 阅读 8470

绿园配电分公司党支部。

2024年1~7月份工作总结。

2024年6月12日,伴随着长春电建公司成立至今,我们以公司“两会”精神为起点,着重落实公司提出的“二强四化”管理型公司战略目标,(建设竞争能力强、综合实力强、集约化、精益化、市场化、人才化),以落实科学发展观为指导,全面提升党支部战斗堡垒作用,充分发挥全体党员先锋模范作用。通过开展“七个新局面”、发挥“四个作用”提升“四个素质”,在安全生产、经营管理;深化安全文化、廉洁文化起到了积极作用。下将2024年1~7月份我支部工作重点汇报如下:

一、夯实基础、安全生产再创佳绩。

2024年1~7月份,我支部按照市公司“安全生产1号文件”精神,大力夯实安全基础工作。一是全员安全岗前培训和技能考试,合格率达到100%。二是特别对“三种人”的安全素质和综合素质,加强了考核力度。

三是把“安全于责、预防于微、治理于严”贯穿始终,建立了安全生产数据库,形成了安全动态风险评估机制。仅1~7月份安全生产形式保持平稳良好态势,但对下半年生产任务十分繁重情况下,安全隐患依然存在,我们还要坚持继续开展安全排查治理工作,确保安全生产落实到实处。 安全生产记录自2024年3月5日绿园配电分公司成立以来,截止到2024年7月25日已经累计安全生产天数1465天。

二、2024年1~8月份我分公司经营情况做以简介。

在完成全年经营计划指标,促进分公司经营管理工作再上新台阶工作上。生产产值截止2024年1~8月份绿园配电分公司以确定315kva以上工程项目:配套费工程16项、产业区工程17项、用户工程34项;315kva以下工程项目:

产业区工程8项、用户工程7项;仅上半年1~7月份完成上缴集团产值 2667万;上缴电建公司产值598万,按照上级下达的8500万生产产值目标计算,现我们以完成上缴产值的38.4%。上半年1~8月份利润额尚未结算。

在经营上强化营销手段,做好项目跟踪调查,为本区域的市场开发开创有利条件。正确了解本区域市场形势,主动出击,用良好的工程质量与用户的口碑打造企业的品牌,用品牌的影响力开创更大的市场。

三、 服务于社会提升企业形象。

在这次桦甸常山镇抗洪电力抢修中,我分公司在时间紧任务中的情况下,由经理毕强、生产经理林斌带领配电。

一、二班仅用10天时间为灾区架设70基杆子,为灾区人民送去了光明,并有一名同志在火线上光荣加入到中国共产党。这充分体现了我们的职工敢于面对艰险,克服大自然的种种困难,勇于拼搏的精神,如今已制作成光盘供大家学习。

四、下半年党支部工作安排。

2024年下半年,我支部紧紧围绕电建公司党委中心工作,把落脚点放在为企业提供组织保障上。一是以科学发展观为统领,以党的十七大全会精神为准则,继续做好“小金库”专项治理工作。二是完善厂务公开制度,真正体现企业职工当家作主的有效监督权利。

三是进一步拓宽党建工作思想思路,以新的观念和科学的理念,继续开展特色载体活动,提高党员队伍和党员干部的整体素质,塑造企业良好形象。四是坚持政工一体化管理,把领导班子建设融入企业发展大局上,落实“三抓一创”总体工作思路。五是加强党员履行职责教育,以创造新业绩,永葆先进性,确保“四优”党员活动扎实开展,和谐共进坚定意愿、务实作风不断进取。

在建设学习型党支部中,我支部始终本着“****”的重要思想扎实工作,为全面发展壮大集体企业、建设管理型现代公司我们不懈地努力。

绿园配电分公司党支部。

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