一、工作开展情况。
20xx年共受理案件211件（其中集体案件3件，涉及劳动者61人），在规定期限内应结案件211件，实际结案211件，结案率为100％。其中，调解结案82件；
裁决结案104件；
经审查不符合受理条件，依法向申请人出具不予受理通知书的案件11件；
申请人撤诉25件。为200余位劳动者挽回经济损失400余万元；
接待来访群众600余人次。
20xx年度中心工作围绕基层调解组织建设开展。按照20xx年初目标责任书的要求，全县15个乡镇（街道）中，已有9个乡镇（街道）完成了基层调解组织建设，并已发挥职能，全年共受理调解劳动争议案件16件。基层调解组织组建率已完成60%的既定目标。
二、主要经验做法。
一）、严把立案受理关．在立案工作中，严格执行案件的管辖规定，充分尊重和保障当事人的诉权，做到了立、审分开，有效的避免了申诉人重复咨询、重复申诉、仲裁人员重复接待的现象发生。
二）、始终注重调解。无论在立案前、庭审前、还是在庭审中、庭审后、都始终把“调解”作为一条主线贯穿其中，千方百计加大调解力度，提高调解成功率，使“重调解、慎裁决”落到实处。
三）、确保办案质量，提高办案效率。对于案情简单，事实清楚的案件，采取简易处理程序，争取多办案、办好案；
对于案情较复杂、涉及面广的案件，采取合议庭合议处理方式。在此基础上，重事实、讲证据，严格按照政策和相关法律法规处理劳动争议案件。
三、20xx年工作计划。
一）按照省市人社部门要求，继续推进乡镇基层劳动争议调解组织建设。20xx年已按照原定计划完成了9个乡镇（街道）的基层调解组织建设，另有6个乡镇计划在20xx年完成建设，在20xx年底做到基层调解组织在我县乡镇全覆盖。
二）强化服务意识，着力构建人性化维权理念。一是热情接待来访群众。热情倾听群众合理诉求，耐心细致做好当事人的宣传解释工作，及时疏导关系、协调利益、理顺情绪，有效化解当事人心中的积怨。
二是优化程序。追求简便、快捷、灵活的处理方法，为及时化解劳动争议提供便利。三是开通维权绿色通道。
针涉及农民工工资的案件，在查明事实的情况下，快立、快审、快裁，设立接待咨询机构、公开办公**及办案程序，做到有访必接、有问必答、有理必诉、有诉必理，让广大人民群众申诉有门，维权有路。
三）切实加大劳动争议预防力度。始终把劳动争议仲裁庭作为宣传劳动保障法律法规的重要阵地，通过公开**审理劳动争议案件，大力宣传劳动保障法律法规，不断提高劳动者依***意识和用人单位劳动管理水平，督促和指导用人单位加强民主管理，完善各项制度，促进企业劳动管理法制化、科学化和规范化。为我县和谐劳动关系建设及经济稳定发展做出积极贡献。
2023年仲裁院工作总结
自在仲裁院工作以来，在局党组和分管领导的正确领导下，严格按照岗位履行职责，努力完成各项工作任务。一 协助科长学习处理劳动人事争议仲裁案件，自xx月份以来，共受理了xx个案件，其中调解xx个，还有xx个正在办理中，调解率xx。二 接待来电来访，积极答复信访件 市长信箱和市长 对来电来访人，耐心解释并进...
院2023年工作总结
辽阳市中医院。2007年工作总结。根据市卫生局下达的2007年综合目标管理责任状的要求，一年来，我们在市局的正确领导下，严格的按照目标管理责任状规定的考评细则开展各项工作。在新一届院领导班子的带领下，以大力调整和优化医疗资源结构为主线，全面实施 三个第一 的中医品牌战略，职工队伍稳定，工作热情高涨，...
院2023年工作总结
2005年工作报告。不平凡的2006年过去了，回顾过去的一年，我们在上级党委和 的正确领导下，认真贯彻党的十六和十六届五中全会精神，坚持科学发展观，牢牢把握医院发展这一要务，紧紧围绕实力 平安 诚信 和谐这一主题，深入实施科技兴院战略，深化改革 强化管理，不断加强领导班子和医院精神文明建设，经全院广...