为了让我镇2023年度人口和计划生育工作有个新局面,镇党委领导高度重视,经常深入计生办站和村调研、督促和指导人口和计划生育工作。虽说在过去的一年里我镇人口计生工作取得了较好的成绩,同时也存在着一些深层次的突出问题仍需解决,严重制约和影响着我镇人口和计生工作的健康开展。
一、取得的成绩:
1加强业务能力的提升,要求计生办、站每周组织一次轮流培训,使计生办站全体干部全能掌握各模块统计口径和具体的操作方法,以便到村独自开展和指导工作。
2、免费孕前优生健康检查,计生办牵头配合各村干部,加大力度节假日不休进村对符合政策生育一孩和二孩的夫妇进行宣传发动,在交通方便符合政策生育的对象,计生办或村主动用摩托车进行接送参加孕前优生健康检查。
3、利用第二季度妇孕检工作期间,在加大孕前优生健康检查宣传发动和妇孕检工作通知的同时,也对在家和流出的妇孕检手术库存进行了认真清理。
4、为迎接市计生局半年检查,计生分管领导在县局召开迎检安排会议后,深更半夜赶回芝麻,通知计生办站和各村支书迅速召开计生工作紧急会,认真分析和解读检查方案,对检查内容存在不到位的地方,按时间要求责任到人,在有限的二三天时间内不分白天晚上把全镇六个村的信息补录完成,并从新打印全镇所有人口计生家庭要档案发到各村。
二、存在问题。
1、特殊人群跟踪管理不到位。一是未婚青年的动态管理不到位。近几年早婚早育与往年相比有较大增加,未婚先孕、先育现象较为严重。
二是离异人群的动态管理不到位。这类对象离异后,均是人户分离,都是政策外多孩的隐患。三是事实婚姻对象的管理不到位。
2、干部工作作风不务实。
1)是工作主动性不强。由于该项工作是动态的,工作任务重,工作压力大,很多同志对待这项工作都是被动应付,主动性不强。遇事再处理,总是堵下水漏子,没有抓好源头。
(2)是来信来访接待不够热情处理不及时。(3)是喜做指挥员,怕做战斗员。进村工作时,喜欢开处方,而不是帮助村把事情当场解决。
3、强化督查和干部岗位责任制。(1)是搞好分工,明确干部责任;(2)是制定责任奖惩办法,对责任人实行奖惩到位;(3)是强化督查,计生分管领导经常深入到村进行督查,了解计生业务人员下村工作帮助开展情况。
三、解决的办法和措施。
1、加大计生干部队伍的培训力度。
2、包村干部多下村指导督促。
3、建立健全外出人员跟踪管理网络。
4、进一步完善“村居为主”工作机制。一是通过培训提升村居“两委”合作力和战斗力。二是经常性工作中抓好“四到位”,即宣传教育到位、政策执行到位、责任落实到位、重点工作力度到位。
三是切实加强考核并兑现奖惩。在实践中不断提高村居计划生育自控能力。
四、下月工作打算。
针对下一步全员人口数据的整顿和社会抚养费增收工作,切实增强紧迫感,确保完成县下达的各项目标任务。要抓紧时间再动员,再部署,克服苦难,按照县下达的时间要求完成此次全员人口清理整顿工作。
1、各村支书要高度重视,对全员人口清理进行分配到包组干部,逐户进行认真清理,确保信息的准确和完整。
2、继续加大对社会抚养费的征收力度,抽调各村信息员和计生办站工作员组成一支专业的社会抚养费征收队伍,确保目标任务的完成。
芝麻镇人民**。
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