新闻——专题发稿签。
节目导视：陋习难改，公共场所禁烟谈何易；
有禁无罚，禁烟条例偏软待完善；
敬请收看记者视点——《法不完善烟难禁》。
您好，观众朋友：
欢迎收看记者视点。
今年5月1日是公共场所全面禁烟的第一天。按照卫生部要求，室内公共场所将全面禁烟。时至今日，“禁烟令”已经施行了一个半月，我市公共场所禁烟状况到底如何呢？】
卫生部最新修订的《公共场所卫生管理条例实施细则》将公共场所禁止吸烟列入其中。条例中规定，公共场所经营者应当设置醒目的禁止吸烟警语和标志。室外公共场所设置的吸烟区不得位于行人必经的通道上。
公共场所不得设置自动售烟机。公共场所经营者应当开展吸烟危害健康的宣传，并配备专（兼）职人员对吸烟者进行劝阻。对于这项法律规定，人们大都持肯定态度。
同期市民政策好支持】
吸烟可诱发多种癌症以及心脑血管、呼吸道和消化道等方面的疾病。吸烟对人体的危害是一个缓慢的过程，需经较长时间才能显示出来。
同期市民危害身体没好处 】
大鸿运是我市一家规模较大的饭店，生意一直不错，几乎每天都要摆放几十桌甚至近百桌的酒席。然而，他们也有烦恼，就是总有客人在饭店内旁若无人地吸烟。最近一段时间，饭店鼓励服务员尝试善意劝阻一些烟民不要在室内吸烟，他们的努力得到了许多人的理解和支持。
同期大鸿运饭店服务员劝阻吸烟】
建行凤城支行的营业大厅一向干净、整洁，储户走进这里办理业务总会有一种温馨、舒适的感觉。银行在墙上醒目的位置张贴禁止吸烟的标识，提醒客户保持营业场所的环境卫生既是银行工作人员责任，也是每一位客户的责任。
同期建行凤城支行网点经理闫海山关心提醒】
凤城市中心医院在禁烟方面也做了不少努力。输液观察室和候诊大厅都是人群相对集中的地方，每天这里都会聚集许多患者或是陪护的家属。医院的在墙上张贴了禁止吸烟的标识，提示人们不要在这里吸烟。
同期中心医院导诊**提示】
稍有常识的人都会知道，香烟中含有尼古丁，这种物质具有成瘾作用，使吸烟者在天长日久的吞云吐雾之中，慢慢上瘾。
同期市民烟瘾难戒】
在日常生活当中，烟民在公共场所吸烟是司空见惯的事情。如果一个陌生人上前好言相劝，往往很难得到对方的理解。
同期市民劝阻不理不听】
现在，人们已经逐步认识到在公共场所吸烟的危害，但是，真正具体到烟瘾成性的烟民身上，他们往往对禁烟缺乏足够的恒心和思想准备。另一方面，由于“禁烟令”偏软，只提出公共场所禁烟，对违反者除了劝阻外，再没有什么对应的处罚措施和手段。
同期市民管理不严打击力度小 】
缺少惩罚措施，违法成本太低，甚至没有成本，影响了法律的威慑力。市卫生监督管理所是我市公共场所禁烟的执法主体，他们在执法中明显感觉室内公共场所禁烟是个大难题，虽然卫生部下文明确禁烟，但是，由于没有相应的处罚办法，执行起来效果就会大打折扣。
同期市卫生监督管理所副所长宋大鹏待完善】
众所周知，烟草业在我国是一个庞大的产业，其产业链连接方方面面的诸多利益。除了对消费者执行外，在烟草生产、加工、销售、税收等环节还要有配套措施，‘禁烟令’才不会变成‘一纸空文’。
同期市民自相矛盾从源头抓】
公共场所禁烟需要烟民能够认识到维护公共环境的重要性，主动不吸。同时，还要依靠广大市民的共同监督。最主要的，还需要对法律法规进一步完善，加大惩罚力度，这样，才能达到预期的效果，才能真正让我们的生活空间更加纯净、健康。
好，感谢收看记者视点，再见。】
薪酬管理制度不完善的原因
薪酬激励方式运用是否得当，良好的薪酬管理制度才能够更好地激发员工工作热情和创新精神，反之则会导致员工积极性下降。以下是为你整理的薪酬管理制度不完善的原因，希望能帮到你。薪酬管理制度不完善的原因中小型企业中能否吸引和留住人才最重要的一点是在于企业的薪酬管理是否合理，薪酬激励方式运用是否得当，良好的薪酬...