年创先争优工作总结

园林工程一公司创先争优活动工作总结。

2023年至2023年根据处党委工作安排，公司支部全面深入开展创先争优活动，进一步激发了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥，公司支部和广大党员大力发扬“卧薪尝胆，艰苦奋斗”精神，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中取得了辉煌的成绩。为充分运用创先争优活动的有效做法和成功经验，建立健全创先争优长效机制，推动创先争优常态化、长效化，现将主要做法结如下。

一、强组织领导，保障活动开展。

2023年至今公司支部将开展创先争优活动列为重要工作。切实加强组织领导，确保了活动顺利开展。

一）统一思想认识。召开创先争优动员大会，及时贯彻落实上级党委工作精神，对创先争优活动进行全面部署。积极引导广大党员将思想和行动统一到处党委的部署和要求上来。

二）加强组织领导。成立了工程一公司创先争优活动领导小组，由支部书记任领导小组组长，下设办公室，由支部组织委员兼创先争优办公室主任，各科室、中队相关人员为责任人。做到了组织、机构、人员、制度、经费“五落实”，为创先争优活动的开展提供了坚实的组织保障。

三）周密安排部署。制定了《园林工程一公司创先争优活动实施方案》，明确了活动的总体要求、主要内容、活动方式及具体安排。结合工作实际，开展了“争星夺旗”、“争当优秀党员模范岗”等一系列主题实践活动，将创先争优活动的工作目标、工作措施进行了再细化、再分解，确保了创先争优活动的有序展开。

四）营造浓厚氛围。党组织集中学习时间每月不少于8小时，集体交流时间不少于1天。通过报刊、宣传栏、党（政）政公开栏、信息报送等方式大力宣传活动的重要意义、总体要求和主要内容及创先争优活动中的好经验、好做法新气象、新变化，特别是活动中涌现出来的先进典型，营造了学习先进、崇尚先进、争当先进的创先争优浓厚氛围。

二、争优秀业绩，推动科学发展。

将创先争优活动与园林绿化养护工作有机结合，与机关党建工作有机结合，组织党员干部深入学习实践科学发展观，坚持解放思想，坚持突出实践特色，坚持贯彻群众路线，坚持正面教育为主，着力转变不适应、不符合现今园林绿化事业科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约园林绿化事业发展的突出问题以及群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于园林绿化事业科学发展的机制，不断提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，使园林绿化事业发展更加符合科学发展观的要求。通过活动，提高了思想认识，解决了突出问题，创新了工作机制，促进了我公司园林养护管理工作科学发展。

一）公开承诺，发挥先锋作用。为不断推进创先争优活动，公司支部带领全体党员立足岗位开展公开承诺活动。、党支部、党员都分别作出了公开承诺，并张贴在党务公开栏上，接受群众监督。

公司创先争优活动领导小组经常深入科室、中队督察履行承诺情况，年终对践诺情况进行全面检查。通过公开承诺、认真践诺，提升全体党员的身份意识、责任意识，促进了党员奉献岗位，党员旗帜作用的发挥。

二）“一争三比”，争创优秀业绩。一是激励党员争当“三最”干部，提高党员干部素质。围绕如何推动园林绿化事业发展驶入快车道，每年撰写1篇以上的心得体会或调研文章，成为群众的道德楷模，争当党性最**部；坚持今日事今日毕、明日事今日计和“一线工作法”，做到“接手的工作精益求精，出手的事情达到最高水平”，成为单位的业务标兵，争当工作最好党员；坚持群众至上、勤政廉洁、团结和谐，诚实守信、言行一致、表里如一，做到勤勤恳恳工作、努力进取创造、任劳任怨奉献，争当作风最正干部。

二是抓好“三比”，提高工作业绩。比学习，提高素质和能力。公司党员干部把学习作为一种生活方式，深入学习实践科学发展观，注重理论和业务知识学习，争做合格党员，在学习中不断丰富知识、提高素质，把学习成果转化为谋划工作的思路。

比创新，改进思维和方法。公司党员干部增强了超前意识，增强了全局意识，坚持一切工作围绕园林处党委工作发展大局来思考、来定位、来开展。比实干，推动工作争一流。

公司党员干部在工作中摆正自己的位置，“甘当老黄牛，争做‘实干家’”，形成了机关上下政令畅通、紧张有序、气氛活跃、团结和谐、一心一意谋发展的工作局面。

三。创一流工作，服务人民群众。

在创先争优活动中，我们牢固树立“民生的事是天大的事，群众的事无小事”的观念，带着感情、带着责任开展形式多样的为民服务活动，服务人民群众。

根据创先争优活动对优秀共产党员的基本要求，公司支部以充分发挥党员模范带头作用、争做群众满意的党员为主要内容。重点抓好了三个方面的工作。一是要推广公开承诺，党员做出承诺，接受群众监督。

二是健全领导点评机制。支部定期对党员在活动中履行职责、兑现承诺、发挥作用的情况进行点评，每半年点评 1次，实事求是肯定成绩，指出存在的问题和努力方向，达到点出实效、评出干劲、推动工作的目的。三是建立健全群众民主评议和民主测评制度。

采取调查研究、座谈家访、民主测评、实地查看等多种方式，开展群众满意度调查。将评价评议结果作为党员考核、奖惩的重要依据。同时支部在公司所辖游园、公园等休闲场所设立党员志愿者服务点，为过往市民提供各种服务，赢得了大家的一致好评。

四。树优良作风，打造良好形象。

在创先争优活动中，结合公司实际支部开展了“抓作风，树形象”主题活动。一是突出实学，内强素质。结合工作实际，努力创新学习方式，纵横拓展学习平台，不断丰富作风建设的学习内容。

通过加强学习，干部职工都主动、自觉地参与到活动中来。二是紧扣工作，着眼细节。要求每位党员干部牢固树立工作无小事、细节决定成效的工作理念，从细节入手理顺工作流程，做到在岗、在职、在状态，务求达到技术知识零盲点、日常工作零差错、联系群众零距离、工作任务零挂账、生活作风零投诉的“五零”目标。

三是着力服务民生，务实创新。坚持把“群众满意”作为检验作风建设的根本标准，始终带着感情、带着责任服务民生。四是狠抓队伍建设，务求实效。

通过推行党员责任区、“一岗双责”、党员承诺制，评选优秀党员、党员先锋岗、爱岗模范、敬业标兵等活动，增强党员干部党性观念，引导和激发全体党员干部在“创卫”，“创森”工作中勇当先锋。通过开展一系列转变作风的实践活动，推动了公司各项工作的顺利开展。

五。创先进组织，加强组织建设。

围绕“五好四强三领先”先进基层党组织标准，以基层组织建设年活动为载体，采取“加减乘除”法，建强党的基层组织。一是运用“加”法，夯实基础，建强支部组织能力。坚持中心组学习制度。

加压，建强党员队伍，发挥战斗堡垒作用。抓好党员集中教育、个人学习。严把“进口关”，严格程序制度，确保发展党员的严肃性。

二是运用“减”法，去伪存真，构建党建长效机制。在制度上“减漏”。进一步完善了党支部各项制度，党员管理逐步科学化，制度化。

在落实上“减虚”。将全年党建任务进行分解细化，明确责任人、完成时限，每项工作做到有计划、有措施、有跟踪落实。规范党务政务、办事公开。

在小事上“减浮”。上班实行签到、严格人员请销假制度。三是运用“乘”法，发挥载体效应，深入创先争优实施“党员模范岗”“优秀党员评选”活动。

每季度评选两名优秀党员，一个党员模范岗，充分展示党组织和党员形象。

六、存在问题和不足。

公司创先争优活动现在虽然取得一些成绩，但个别党员员干部精神不够振奋、创新不够，科室、中队发展不平衡的问题还有待进一步改进。

在今后的工作中，我们将进一步做到：一是坚持创先争优，推动园林绿化事业科学发展。二是改进工作作风，真心服务人民群众。三是加强组织建设，搞好基层组织建设年活动。

园林工程一公司党支部。

2023年8月28日。

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2023年创先争优工作总结

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