创先争优工作总结。
篇一。金麦社区服务中心服务范围为下麦村、养马村、上寨村，服务区域为平方公里。所辖24个村民小组，总户数7481户，18510人。
其中：常住人口3008户，9893人；流动人口4473户，9617人。自2023年4月社区正式挂牌成立以来，在创先争优工作中，我们紧紧围绕学习实践科学发展观、着力在新型农村社区建设为民、惠民中创先争优，不断探索，摸索工作方法，开展各项服务工作，主要从以下几个方面抓落实。
三、注重两个保障，工作有重点。
一方面提高管理服务水平，突出组织保障。自社区成立以来，已健立了学习、例会、办事公开、绩效考核等制度，另一方面完善基础设施，突出民生保障。通过进村入户了解各村存在的问题，积极介入，想办法，找解决问题的方法，解决了一批切实关系到村民、企业的问题，如：
金麦花园小区的酒店批发市场与小区内回迁村民因停车、场地内办酒、环境卫生的问题，通过社区介入，找到了解决问题的方法，1要求小区物管加强环境卫生的整治；2是帮助企业为村民就近找到停车点停放工程车辆；3是通过调换的方式将村民设在市场中心的办酒场所换在不影响市场生意的其他地方。通过综合协调，解决了村民关心的卫生问题，也解决了企业发展存在的问题，双方都满意。再如了解到下麦村用水用电的问题后，社区积极协调相关问题，找到供水供电问题反映，协调，协商，最终解决了下麦村的用水问题，而用电问题也得到妥善解决。
四、真诚服务群众。
五、激励先进，鼓励后进。
下一步我们将以“升级晋档，创先争优”活动为总揽，以“双万双百”工程为目标，以加快第三产业发展为切入点，以选优配强村级班子为基础，筑牢农村发展领导核心，全面推进创先争优活动深入开展，为促进社区和谐稳定做出新的更大贡献。
篇二。一、坚持“三个结合”，增强创先争优活动的实效。
二、突出“三个重点”，不断深化拓展“168”机制。
1、培育亮点，丰富内涵促提升。按照市委提出的“全面实施、重点提升”的要求，区分带领发展型、服务发展型、后进转化型的三种类型，遵循“点上深化、线上延伸、面上拓宽”的思路，针对“六步工作法”中，组织实施这一环节时间跨度大、跟踪落实难这一突出问题，借鉴工程项目管理方式，把年度目标任务按项目分季度细化分解，做到任务明确、推进举措明确、完成时限明确、工作责任明确，采取进度倒排、时间倒推、任务倒逼的方式强化跟踪管理，强化项目跟踪落实。
篇三。一、建立健全各种工作机制。
三、大力加强组织建设。
2、深入落实学习实践科学发展观活动长效机制，组织全体教师学习了有关的法律法规，并以开展师德承诺活动为载体强化了师德教育，切实提高班子成员的整体素质和管理水平，做到了务实、高效、奉献的工作作风。
3、切实加强学校精神文明建设，深入开展创建“文明学校”教育，努力提高学生的思想道德和科学文明水平，努力营造了一个文明、优美的校园环境。
年创先争优工作总结
园林工程一公司创先争优活动工作总结。2010年至2012年根据处党委工作安排，公司支部全面深入开展创先争优活动，进一步激发了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥，公司支部和广大党员大力发扬 卧薪尝胆，艰苦奋斗 精神，在推动科学发展 促进社会和谐 服务人民群众 加强基层组织的实践中取得了辉煌的成绩...
工作总结 教师创先争优个人工作总结
为了深入推进学习实践科学发展观，我们 市第三中学党支部在全体党员中开展了 创先争优 的系列活动。在这次长期的 创先争优 活动中，我严格要求自己。作为一个共产党员，我不断努力发挥共产党员的先进性，现把自己的工作情况总结如下 1 加强政治理论学习，提升党性修养。通过这次活动，我认真学习到了更多更深入的理...
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