2023年第一学期社团联合会。工。作。
总。结。
2023年第一学期社团联合会工作总结。
转眼间本学期的工作在忙碌而充实中接近尾声，回顾本学期工作，社团联合会全体成员在校团委及各级领导的指导下开展工作，以“规范和加强成员社团的建设，促进校园文化的发展与繁荣”为宗旨，坚持以服务为本，指导为先，管理为要，协调为辅，监督为常的工作理念。在这半年里取得了较好的成绩，在一定程度上活跃了校园气氛，繁荣了校园文化，社团影响力也在逐步扩大。
现将2023年上半学期工作总结如下：
1、主要工作。
1、活跃校园文化氛围，培养新生学习兴趣。2023年9月11日——14日进行为期3天的社团招新活动。
本次招新形式是以各社团为单位在我校大学生文化活动中心前进行同步宣传，招新对象主要为11届大一新生。社团以各异的形式展现自身魅力，招新现场气氛活跃，同学们表现出浓厚的学习兴趣。在校团委的大力支持下及各社团的积极配合下，2023年度招新活动取得了圆满成功。
本次招新共吸纳社团新成员1500余人，具体内容如下：
本次招新中文艺类社团（吉他社舞谊协会蜕变服饰搭配俱乐部动漫社啦啦部落）：287人。
体育类社团（武术协会飞羽社乒乓之家天涯网球社博弈社飞舞轮滑社）：521人。
文学类社团（飘絮文学社萌芽书法社天然画苑同文书会晨曦英语社）：342人。
学术类社团（摄影协会社会调研社金苹果演讲与辩论社）：91人。
公益类社团（爱心社家电维修社绿色天使环保社调色板心理学社）：275人。
由此可见我校同学的兴趣取向：文体方面占大部分比例，学术方面有较大欠缺。社团联合会将以此为依据指导日后工作，保持优秀社团的发展优势，帮扶建设性社团做精做优。
2、着眼于加强社团自身文化建设，不断完善内部管理制度。
逐步建立并完善了《学生社团干部管理条例》、《社团负责人奖惩制度》、《社团宣传规范》、《社团上交材料规范》、《社团活动经费使用条例》、《社团评优制度》等各项管理制度及具体操作办法，对社团的申请成立、学期注册、财务管理、日常运作、年度考核、负责人换届、注销资格等各方面严格把关，使社团工作步入了科学化、规范化、制度化管理轨道。社团联合会还定期对社长进行培训，组织召开社团负责人例会，加强各社团间的沟通了解，促进社团间的交流合作。同时，加强了对各社团活动开展情况的管理，活动开展前要有活动策划，经审批后方可开展活动；活动完毕后要及时进行总结，查找存在的问题和不足，为下次开展工作打好基础，实现了方向明、效率高、效果好的目标。
社团联合会不断完善内部结构，本学期社联成员之间分工明确，包括办公室、文本、财务及宣传4部分。彼此之间相互协调，相互依存。
本学期社联还制定出详细的《社团办公室管理办法》、《社团值班记录表》、《社团值班签到表》、《社团物品流通记录表》、《社联人员值班签到表》、《社团办公室使用制度》、《社团办公室值班表》及《社联人员值班表》等。认真安排社团成员到岗值班，2号楼406社团办公室正式投入使用并正常运行。
社团联合会对社团的申请成立给予了足够的重视和支持，在经过详细而周全的计划及多方磋商后，于今年11月份成立河北科技师范学院自行车协会，此举为丰富校园文化生活再添绚丽一笔。
3、以“铺展青春画卷，奏响和谐乐章”为主题的社团文化节于2023年11月——12月隆重举行。
本次文化节共分为开幕式，社团活动，社团答辩及评优活动三个阶段。在校团委及各方努力、支持下，第十一届社团文化节取得圆满成功。社团联合会本着以日常基础活动为杠杆和原动力，以特色品牌活动为轴心和支撑点的宗旨，引导社团开展了一系列质量高、效果好、影响力大的活动，并重点加大了对各社团日常基础活动的宏观调控，达到了使社团成员通过日常活动有所收获的目的。
日常活动简表：
特色活动简表：
文化节期间社联积极配合社团活动，共检查30余场特色活动，社联以量化评分方式为社团打分，其项目包括宣传、组织、内容等方面，社联成员认真同社团社长沟通，总结活动经验。
本学期社团联合会秉承公平、公正原则，答辩会前期社联全体成员综合考虑社团日常活动质量，特色活动质量及平时量化分数在15个候选社团中选出10个较为优秀的社团参加“2023年社团评优答辩会”，并最终通过量化评分方式，综合日常活动、特色活动及答辩会社团表现评选出“优秀社团”及“优秀社团负责人”，同时为鼓励社员积极投入社团活动，本次评选还设有“优秀社员”若干。
附： 优秀社团名单（5个）：
爱心社晨曦英语社家电维修社。
萌芽书法社武术协会。
优秀社团负责人名单（5位）：
爱心社——王云肖晨曦英语社——罗炳奎。
家电维修社——刘旭东萌芽书法社——王孟松。
武术协会——李国飞。
优秀社员名单（48位）：
2、现阶段工作中存在的问题及几点建议
经过这一学期的发展，社团成长了，社联也取得了长足进步，社员们在积极组织参加活动的过程中逐渐成长，成为了社团工作走向辉煌的最坚实力量。在过去的一年里我们取得了一定的成绩，但是在看到成绩的同时我们也清醒的认识到了社联及社团发展中存在的三点不足。
1、社团发展不均衡，发展方向较单一。
我校共有24个社团，其中文艺类5个，体育类7个，文学类5个，学术类3个，公益类4个。在这么多的社团中，文艺、体育、文学类社团较受欢迎，发展迅速，活动质量高，特色性强。但学术类与公益类社团发展较为缓慢，社员参与的积极性不高，社员流失情况严重，社团内部只有负责人等少数人的专业水平较高，大部分同学基础较差，社团整体素质不高。
24个社团虽各具特色，但发展趋势呈两极分化，不能均衡发展。
2、社团人员更新过于频繁，导致部分社团发展不够稳定。
现在绝大部分社团负责人的任期为一年，社长基本在大二下学期由于各种原因离开领导岗位，将职位交给进入大学仅仅半年的大一新生。由于大一同学们经验积累较少，专业技能基础不够扎实，管理能力尚待提高，导致社团管理层出现暂时的断档，进入短暂的调整期。而恰恰在这个时间段，许多同学重新定位大学生活，定位社团活动，因而此时段内，成为社团人员流失的高峰期。
一些社团一年进行一次人员更新，难以继承前一年或几年积累的宝贵经验，致使之后的社团发展偏离社团建立初期的宗旨，也使社团的发展不够稳定、高效。
3、社团活动经费不足，场地设备有限，部分活动受到制约。
社团活动需要大量的资金支撑，社团的资金**主要有三部分，一是社员缴纳的会费，二是社会赞助，三是学校的部分财政支持。而目前我院学生社团普遍存在活动资金不足的问题，一方面学校支持、社员会费数额有限；另一方面社团自筹资金的能力和渠道比较狭窄。这在很大程度上限制了社团活动的举行。
另外，活动场地，所需设备也在一定程度上限制了社团活动的举行。尤其是体育类、学术类的社团，在申请训练场地和资料**放映设备上都遇到不少困难，许多计划好的日常活动会因为场地的临时变更而改变或取消，严重制约社团成员的技能学习和提高。
4、社团与社团、与校内其他组织沟通交流不够，自身发展局限性大，难以很好的合作。
社团作为校级组织，有一些却发展得较为封闭。除与相同性质的社团交流较多外，很少与其他社团或组织联系，导致活动内容不够丰富，经验交流较少，很难在比较与竞争中得到提高。而有一些社团又过分依赖于其他组织，没有自己的主见，不创新，不提高，相比合作组织，自己只甘心于做执行者，致使活动缺乏自身的社团特色，不能准确定位，难以发展。
针对以上情况，社联提出改进和加强举措如下：
1、进一步完善各项规章制度，规范社团管理。
坚持社团联合会宗旨，继续加强对社团的监督、管理，从社团定位和性质上明确今后的发展方向，做到术业有专攻，使活动名副其实。规范社团从招新到社团活动正常运转中各个环节的运行制度，使其在根本上降低盲目性。督促社团定期开展活动，多社团进行沟通及交流，共同**，发现问题，解决问题，从而提升社团活动水平。
学生社团联合会2023年秋季学期策划
2011秋季学期学生社团联合会活动策划。活动名称 主题 迎新生趣味运。动会。活动时间活动内容 及主。题 活动负责人余海燕。活动预算。电影月。纳新说明会。海报设计大赛。我的社团有颜色活动。学生社团联合会学期总结及表彰大会。2011年9月24 纵青春激情，展新日生风采。社团参。与，新生加入，搭建了一个新...
社团联合会2023年工作思路
社团联合会 2011 年工作思路。社团联合会 2011 年工作思路。2011 年，我院共青团工作的指导思想和总体思路是 以中国特色社会主义。理论为指导，以创先争优活动为主线，以安全稳定为保障，以建党 90 周年为。契机，以加强和改进大学生思想政治教育为核心，以创新创业型人才培养和。学生全面发展为目标...
社团联合会2023年工作思路
二 围绕学院学风建设的主线，开展以 内拓素质 外塑形象 为核心的科技文化竞赛活动。1 充分发挥学院专业全 覆盖宽的特点和优势，积极联合学校有关部门，与相关学院共同主办机械制图大赛 结构设计大赛 力学创新大赛 英语文化节 电子设计大赛 智能汽车大赛 水利创新大赛 数学建模比赛等。2 积极组织参加校 挑...