加强沟通让对接京津工作常态化。
顺平职教中心就业工作经验材料。
二、学校在实习就业管理工作中的一些做法。
1、高度重视,机构健全,管理到位。
按照市教育局对接京津工作的要求,学校高度重视,成立了由一把手任组长,一名副校长任副组长并主抓此项工作,招生就业处主任、年级组、各班主任为成员的对接京津工作组织机构。明确分工,明确责任,积极行动,使此项工作得以顺利开展实施。
2、找准方向,努力开创京津就业市场。
北京是全国政治、经济、文化中心,就业机会多,学校确立了以服务型领域以及物流型领域作为主要就业安置方向;对于天津,学校确定了电子电器行业以及精加工行业作为就业安置方向,努力寻求考察高收入的企事业单位。今年我校领导多次到京津考察,在以往合作单位的基础上,又与北京凡客诚品、北京博纳电气以及天津三星视界****、天津扎努西电器****等大型企业达成就业安置意向,取得了很大成效。
3、加强教学,强化校内管理,输送合格“产品”。
学校认真加强校内教学以及就业指导工作,把职业道德以及就业指导贯穿于常规教学中,保证学生思想端正,到企业留的住,干的好,经过学校的不断努力,我校的学生受到了企业的一致好评。
4、做好跟踪服务。
学校确立了为学生终身服务的办学思路,就业处从实际出发,及时对应往届毕业生进行跟踪服务,并对就业不成功的学生进行就业指导以及适当心理疏导,并提供新的岗位,真正为学生服好务。
三、以后工作努力方向。
在搞好校内教学以及就业的基础上,按照教育部以及市教育局所确立的职业学校办学宗旨以及思路,职业教育要服务当地经济,把职业学校办成开放的教育,我们将努力搞好回乡农民工培训以及就业指导,实现对接工作的常态化,真正服务当地农村。
顺平职教中心。
衡水中学调研卷
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2019高考衡水中学作文模版
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对学习衡水中学总结汇报
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