2011—2012学年度上学期后勤工作总结。
青龙山农场学校班清申。
后勤”是“前勤”的最好保障，它直接影响到“前勤”的教育教学质量、影响到整个学校的安全稳定、影响到学生良好行为的养成、影响到社会各界对学校的认可。
本学期在学校领导的正确领导下，高度重视学生后勤的管理工作。本人更是以“后勤管理”为己任，以“为学生服务”为宗旨，想方设法做到令学生满意的饮食住宿。现将学生后勤2011---2012学年度上学期管理工作总结如下：
一、开学初有关的后勤工作计划内容完全完成。
1、定期召开会议，强调安全、卫生和纪律。不定期进行安全检查，做好各项记录，确保饮食安全和住宿安全。公寓进行了“紧急疏散演练”，以此培养学生的安全意识，提高其自我逃生能力，确保学生在校期间的人身安全。
2、妥善安排了一年级新生；领取、发放了各项备品，完善了食堂、宿舍图板和标语。
3、后勤人员进行了健康检查，做到持证上岗，签订了工作责任状。
4、维持了食堂开伙正常运转，加强食堂卫生监督检查力度。
5、做好电、水的检查管理工作，做到事故隐患早发现早处理，多检查，多整顿，减少不安全因素。
6、做好了假期值班工作安排，食堂和公寓人员每天一人到校值班。
7、做好台帐和实物帐相符的工作。
二、工作中的心得和不足。
一）少许心得：
1、制度消化，管理强化。
严格各项管理制度，制度图版上墙，认真学习，提高认识，强化思想。工作人员严格按照管理制度要求进行管理，卫生纪律每日检查，对不合格地方立即指出，要求整改，必须达到标准。通过2年的管理是我认识到“不是做不到，而是没有管理到”。
2、在工作中严格要求自己，做到“腿勤、眼尖、心细、嘴要快”
开学初，由于管理中我进行抽查检查，再加上要求标准稍低，造成公寓个别教师管理上要求档次下降，卫生打扫不够彻底，在学校内部检查中受到领导批评。于是我就改进方法，挑高标准。变“抽查”为“日查”，变公寓教师“自动下班”为“合格下班”。
在以前都是卫生打扫完毕，舍管教师自动下班；在整改中我要求每日必须检查合格后方可下班。
腿勤”就是每日多走，每日对公寓进行多次检查，多走多看才能发现更多的问题，对于闲置的楼层、大学生教师宿舍，检查时卫生也不放过，也是每日一查；“眼尖”就是要求检查时要注意细节，注意死角，特别是卫生间、水房墙壁、寝室门后、床下卫生等地方一定要注意；“心细”就是要求对公寓食堂中各项事宜做到心中有数，了解管理中的重点，知道什么是重要的时期，做到事事关心，处处留意；“嘴要快”就是在各项管理或者检查中要求要及时，要做早不做完，能提前的不拖后。要整改的地方又提出马上就要有行动，有行动就要有检查，有检查就要有反馈。
二）、诸多不足：
1、量化要求标准低，导致下属人员松懈，对学生管理不到位。
2、对学生处理力度小，个别学生错误犯了改，改了范；没有达到“一次一生”的效果。
3、对各项管理制度没有完全吃透，特别是农垦总局的相关后勤方面的文件有必要进行再学习，努力使各项检查都做在前面。不出现“有发现才有整改”的现象。
4、有时工作拖沓，没有做到“事事先，时时先”：维修有时不能够及时到位，比如买电，虽然当日通知了采购员，但采购员忘记了。比如修理灯，当日发现，当时通知，但修理人员不到位，这也是我的督促不够。
三、下学期工作思路和计划。
1、坚持以为“学校教学、为全体师生”服务的宗旨，加强后勤工作人员的队伍建设，在新的一学期里要使全体职工的工作岗位进一步明确，责任清楚、共同提高、真抓实干、求实创新。认真做好开源节流、艰苦创业，从而减轻学校的经济负担。要求总务工作人员在思想作风上要廉洁自律，进一步牢固树立“双服务”的观念，加强我校后勤管理，使我校的总务后勤管理有特色、上水平。
2、所有工作依旧把“安全”放在第一位置上。
注意饮食卫生，注重安全教育；认真在学习各项管理制度，各项管理严格按照制度执行。及时检查，及时发现，及时处理。
3、对后勤的管理，从制度到实施，一环扣一环，严密而有序，保证后勤工作的顺利开展。各种记录详细具体，符合标准。加强了设备维修，做到当天坏，当日修。
虽然在后勤工作中我还存在着这样或那样的不足，但是请领导相信：我会越做越好，会把后勤工作做到“领导放心，家长省心，学生欢心”的程度。
班清申。2023年12月20日。
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