采购管理工作计划

发布 2022-01-08 18:12:28 阅读 9269

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制定的工作计划的目的是为了顺利开展各项工作,那么,下面是给大家整理收集的采购管理工作计划,内容仅供参考。

采购管理工作计划。

本人自接手采购部工作以来,一直以服务生产需要,控制采购成本,提供高性价比物资材料为已任。经过不断的学习和实践,针对本部门所负责采购工作目前的状态,现对xxx年的工作做出如下计划:

一、**商的选择。

首先我们采购部做到多多开发物料资源,调查**,做到货比三家,控制**审核流程,让采购部的工作透明化,并且建立完整的采购部**商档案及物料申购档案。做为公司合格**商必需要能做到准时,保质,乐于沟通等几个方面。本人计划完成现有原材料**商的评定工作,为公司后期的大批量生产做好准备。

同时进一步发展新的**商网络,用以获得最理想的采购**和品质。

二、账务的清理。

采购是一份繁琐,复杂的工作。同时因为其工作性质关系,对公司产品的成本有直接影响。另外因为相关物资在采购工作的运作过程中不可避免的有退,换,修,废等情况发生,因此必须对每一批物资的采购以及合同执**况进行台账记录,并且做好跟踪检查,定期盘点。

这是本部门的日常工作,目前也一直都在执行着,214本部门将进一步对本项工作进行完善。努力做到每笔定单的进**况都可追溯,可查核。

三、品质保证。

本部门相关人员将经常前往车间了解相关物资的使用状况。对所采物资的使用状态进行跟踪,了解相关参数指标性能,收集数据进行同类产品的对比。每批物资至少做一次使用跟踪并做好相应的评估计录。

四、成本控制。

xxx年,本部门将在日常工作中进一步提高工作效率。除采购**等方面的控制外,还将其它方面的成本控制纳入管理优化的、加强物资采购的计划性,与市场部、物资、设备厂家密切配合,充分发挥集中采购的优势,加大物资与设备的催交力度,确保各重要物资,设备**。

2、合理计划采购物资,在保证物资质量的前提下努力节约成本。质量第一是我公司的宗旨,在本年度,采购部将在切实贯彻公司宗旨的前提下合理安排物资采购,降低成本。

3、与**商建立一种和谐的关系,促进供求双方交易的顺利完成。

二、工作措施。

一是完善制度,做到透明采购。通过组织学习公司iso9000质量管理体系文件,完善更具操作性的《采购控制流程》、《**商管理程序书》等采购管理制度。做到制度清楚,操作有据可查,为日后的采购工作奠定基础。

严格按照公开透明的采购制度程序办事,在采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受财务及其他部门监督,在采购工作中做到公开、公平、公正。不论是大宗材料、设备还是零星采购,都尽量货比三家。即使在时间紧,任务重的时候,也始终坚持这个原则,采购部相关人员一起询比议价,既确保工作的透明,同时保证工作进度。

实施公开透明的采购策略后,根据市场的变动,及时采购和更换**商,为企业提供及时的成本最合理的采购。

二是加强成本控制,提高采购效益。采购部继续围绕“控制成本、采购性价比最优的产品”的工作目标,要求采购人员在充分了解市场信息的基础上进行询比价,注重沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作**商在原价位的基础上下浮3-5个百分点。

同时调整部份工作程序,增加采购复核环节,采取由采供部副经理在采购人员对材料、设备询比价的基础上进行复核,再由总经理以上进一步复核,实行“采购部的两级**复核机制”,然后再传送财务部,力求最大限度的控制成本,为公司节约每一分钱。建立材料**信息库和材料**监管机制,提高采购人员的自身素质和业务水平,做到货比三家,保证购买的材料质优价廉,减少工程成本,提高采购效益,提高企业利润。

三是加强采购管理,搞好与**商的协调。进一步加强对**商管理,本着对每一位来访的**商负责的态度,制定了《**商管理体制程序书》,对每一位来访的**商进行分类登记,确保每一个**商资料不会流失。同时也利于采购对**商信息的掌握,从而进一步扩大市场信息空间。

建立合格供方名录,在进行**之前,对商家进行评估、评价和分析,合格者才能进入合格供方名录、才具有**资格。建立与**商真正的战略伙伴关系上来,既能使**商始终至终、一如既往的给予我们最优政策,又能更好的为公司营造良好的外部合作环境,使**商能真正全心全意的为公司服务,抛弃双方的短期利益,谋求共同长期的健康发展,从而抢占市场、节约成本、降低**的制高点,为公司的持续健康发展奠定基础。

四是加强团队建设,搞好人力资源管理。组织部门人员进行培训,使每一位员工在平时的每项具体工作和每个工作细节中不断的提高业务素质,同时反复强调采购人员的责任感,强调每个人对自己采购的材料设备负责到底,保证对材料、设备有效的追踪,并每周提交《周工作计划报告》于每周的星期一提交采购部经理。预计我公司这一年度生产销售量将会有所增加,因此要在适当时间与人力资源部一起招聘新员工。

三、目前存在的问题及解决办法。

目前,采购部存在的问题主要有以下几点:一是物资采购缺乏计划性。有的部门对购买的物品不及时申报,导致有的物资紧缺;有的部门则收购太多,造成浪费。

二是公司对**商付款不按合同和计划执行。由于公司物资采购存在着较大的分散性和随意性,加之资金有时短缺,对于很多的**商,有时付款不按合同和计划执行,造成企业不能从**商那里得到整体的**优惠和优良的服务。三是合同与付款审批流程时间太长,导致部门工作的难度较大。

一般来说,在签订合同、采购审批手续完成后,企业才向**商去订购,而如果这时才发现**商没货或者**已经有了很大变化,可能还要重新审批,加之合同与付款审批流程时间太长,浪费了很多时间。导致部门管理和协调的工作负担加大,难度较大。针对这些问题,新的一年我们将从以下几方面解决:

1、抓住公司推行流程管理的契机,细化采购管理流程,从而全面提高公司采购管理水平。

2、制定采购预算与估计成本。制定各部门采购预算,以便对采购实施行为中的资金使用进行随时的检测与控制,确保项目资金的使用在一定的合理、完善制度,职责明确,按章办事。

20xx年通过组织学习《采购管理战略》和公司iso9000质量管理体系文件,通过换版之机完善了更具操作性的《材料、设备采购控制流程》、《采购及供方评价作业指导书》等采购管理制度。制度清楚,操作有据可查,为阳光采购奠定了理论基矗。

2、公开公正透明,实现公开招标。

采购部按项目部和施工单位上报的采购工作计划公开招标,邀标单位都在三家以上,有的多达十余家,并且邀标谈质论价全过程总工办、工程部、审计部、采购部都参与,增加阳光采购透明度,真正做到降低成本、保护公司利益。

3、采购效益全线凸现。

实施公开透明的阳光采购策略后,同等的材料设备**东和湾比东和银都便宜了,东和春天西区比东区**降低了3-5%。为公司节约了100多万的采购资金,直观有效地降低了材料设备采购成本。

4、监督机制基本形成。

做好**和技术规格分离和职能定位工作,**必须经采供部和审计部,技术必须经工程部和总工办,形成相互制衡的工作机制;防范、抑制腐—败。建立材料**信息库和材料**监管机制,提高采购人员的自身素质和业务水平,保证货比三家,质优价廉的购买材料,减少工程成本,提高采购效率,提高企业利润。

二、围绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作。

20xx年采供部继续围绕“控制成本、采购性价比最优的产品”的工作目标,要求采购人员在充分了解市场信息的基础上进行询比价,注重沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作**商在原东和银都、东和湾、东和春天的原价位的基础上下浮5-8个百分点。同时调整了部份工作程序,增加了采购复核环节,采取由采供部副经理在采购人员对材料、设备询比价的基础上进行复核,再由采供部经理进一步复核,实行了“采购部的两级**复核机制”,然后再传送审计部复核。

力求最大限度的控制成本,为公司节约每一分钱。采供人员也在每一项具体工作和每一个工作细节中得到煅练。

三、进一步加强对**商的管理协调。

20xx年采供部进一步加强了对**商管理,本着对每一位来访的**商负责的态度,制定了《采购**部供方信息表》,对每一位来访的**商进行分类登记,确保了每一个**商资料不会流失。同时也利于采供对**商信息的掌握,从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录,在进行邀标**之前,对商家进行评价和分析,合格者才能进入合格供方名录、才具有**资格。

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