(二)突出阵地队伍建设,担当尽责共识进一步提升。
1.抓实干部队伍建设。一是深入践行“担当作为、狠抓落实”的系列要求,积极开展加强执行力建设,进一步传递信心、传导压力、凝聚共识、汇聚合力,引领干部员工转变新思维,破除旧观念,提振“精气神”,凝聚“正能量”;二是坚持党员干部积分量化考核、绩效考核制度,以积分为基础,以量化为依据,与党员干部包片抓点工作落实情况相结合,对党员进行积分量化考核和星级评定,考核得分与绩效、评先树优挂钩,不断激励党员争当执行落实、服务大局、攻坚克难的模范;三是不断深化“党员示范岗”“党员先锋岗”“党员服务标兵”等一系列有针对性、有显著效果的品牌内涵。
深入开展以管理创效、节约创效、技术创效、安全创效、营销创效、服务创效为重点的党员创先争优活动,充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范“头雁效应”作用。
2.抓牢党建基础建设。围绕党支部建设“六个过硬”基本要求,以“强堡垒”“树旗帜”为抓手,围绕中心、亮明标准、竖起靶向,完善规章制度,加大基础保障力度,推进党支部建设持续过硬,切实发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。
按照集团公司党委规定的时间节点,完成了2023年度党员领导人员民主生活会,召开了2023年度组织生活会和民主评议党员;规范入党申请人、入党积极分子、发展对象档案资料,按要求逐一上传灯塔党建**;制定了2023年度党组织工作经费使用计划表,填报2023年基层党建工作一览表、党组织书记抓基层党建工作问题清单、整改清单、责任清单、党组织书记抓基层党建突破项目工作台账,以及党费收缴工作。
3.抓细党建品牌创建。围绕中心工作,突出品牌特色,深入开展达标创建活动。
通过创建党建品牌,不断改进完善管理方法和活动方式,使党建工作富有生机,充满活力。坚持以素质提升助推高质量发展,大力推进“创新工作室”平台建设,以点带面,以强带弱,努力把点上经验转化为面上做法,把点上创造转化为面上成果,推动党建创新项目落地生根。
三)突出主责主业,高质量发展基础进一步夯实。
1.安全形势持续平稳。安全稳定是健康发展的重要基础,没有安全保障,高质量发展就无从谈起。
一是突出责任严落实。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求,完善和落实行政、技术、监督和党群四个安全责任体系。全面落实各层级安全责任和岗位责任制,逐级签订安全目标责任书,以安全考核倒逼全年安全工作目标的实现。
二是突出现场抓整改。以“查风险、除隐患、防事故”为重点,将安全风险分级管控和隐患排查治理有机结合,全面构建双重预防机制,通过开展群众安全检查、隐患排查整治等活动,梳理排查设备运行以及施工作业过程中的各类风险和隐患。杜绝了轻伤及以上人身事故和等级非人身事故,实现了安全生产。
上半年,组织群众安全检查x次、特殊时期专项检查x次、隐患排查x次,各专业共排查整治安全隐患xxx条。纠正作业现场不安全行为xx人次,下发整改通知书xx份,安全罚款xx元。
2.生产经营任务有序推进。聚焦全年工作重点和经营指标,进一步提境界、转观念、明责任、强担当,不断提升工作效能和经济效益,确保全面完成年度既定目标任务。
在安全生产上,紧盯重点项目推进,倒排工期,逐级压紧压实责任,任务分解到车间、责任压实到人,做到“任务、人员、标准、时限、督查、考核”六落实。目前已经完成了xxx工作。在经营管理上,坚持服务与创收并举,稳步拓展市场份额,打造服务品牌。
积极做好“**总承包资质”申办工作,目前已经完成了二级建造师、工程师、技术工人等考试、取证工作。通过增强服务能力、做大增值业务、增加外部收入、强化内部管控等手段,保持了平稳运营,增收创效水平有了显著提升。其中,对外施工项目合同签订额已完成xxx万元,全年科技创新立项xx项,目前已完成xx项,预计创效xxx万元。
3.全员业务素质显著提升。以培养高技能人才为目标,抓好管理、技术、技能人才成长培养,着力打造素质优良、结构合理、技艺精湛的人才队伍,以适应业务拓展需要。
进行全员岗位培训,扎实开展学规程、学标准、学业务、提技能“三学一提”活动,分层级、分专业组织全员学习培训,提升全员素质。
四)突出廉洁防控,防腐拒变免疫力进一步强化。
1.抓教育,提升廉政意识。积极开展“观、听、谈、做”互动廉政教育活动。
深入贯彻落实集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神,将会议精神制作成ppt课件,组织党员干部和“四管人员”进行学习;举办廉洁党课,组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》和警示案例课件、**《歧路》《蜕变的大树》等警示教育影片,进一步增强廉洁从业意识,规范从业行为。
2.抓责任,增强履职担当。严格落实主体责任,按照落实主体责任、监督责任和“一岗双责”要求,建立齐抓共管的责任体系,突出“一岗双责”延伸落实。
按照集团公司纪委《xx的通知》要求,组织人员对党的十八大以来本单位纪律处分执**况开展自查,经自查,未发生案件纪律处分情况。组织副科级以上干部填写领导干部廉洁从业档案,进一步增强领导干部的廉洁从业意识和监督管理力度。
3.抓监督,强化规范运行。不断深化“八廉”工程,超前预防廉洁风险和经营风险,深入纠“四风”、反对形式主义、官僚主义,提升干部廉政勤政自主性和工作执行力。
一是强化执纪监督。重点加强资金清收、对外业务承揽、合同签订及施工过程中的安全、廉洁、法律风险的防范工作。围绕“人、财、物、事”等岗位权力的规范运行,针对每个岗位特点和业务流程存在的潜在风险,就如何做好廉洁自律、防范廉政、经营、安全风险提出了具体要求和措施。
二是强化民主监督。严格落实“三重一大”集体决策制度,对重大决策事项、职工奖惩和涉及员工切身利益等“三重一大”事项,全部向员工公开,让权力在阳光下运行。三是加强作风监督。
以整治“慵懒散”为重点,对工作纪律、应急值班制度、领导干部下现场制度等执**况进行了监督检查。重点突击抽查管理人员落实“三位一体”值班规定和执行“禁酒令”等情况。督查劳动纪律11次,督查上网行为9次。
加强节日期间廉洁风险警示教育,提前发信号、打招呼,提醒党员干部知敬畏、有戒尺。重点对收受礼品礼金和宴请、违规操办婚丧喜庆事宜以及群众身边的微腐败现象进行了监督检查,未发现违规违纪情况。
五)突出和谐稳定,干事创业氛围进一步浓厚。
1.深推“xx”文化。坚持建塑“xx”文化与推动各项工作有机融合,将“xx”文化的价值理念延伸到保安全、创佳绩、比贡献、崇廉洁,将“三个快乐”渗透到工作、学习和生活的全过程,让员工更有获得感和归属感。
坚持开展“送温暖”、“困难救助”等活动,切实帮助员工解决实际困难,让员工切实感受到来自“家庭”的温暖,春节期间走访慰问困难党员x户,送去了油米面蛋和慰问金,为在岗员工发放了节日慰问品。
2.规范推进厂务公开。对工资分配情况、企业生产经营情况等员工关心、关注的问题在做好日常公开、登记的同时,对每次公开的事项拍照留存,上半年,各类厂务公开事项xx项;各车间、班组做到每天得分、奖罚公开,每月工资绩效公开,全方位实行“阳光管理”,提高了管理的透明度和员工的满意度,有效调动了全员工作积极性。
3.发挥青团先锋作用。以提高团员青年自身素质为重点,以服务于安全生产工作为切入点,团总支结合自身实际情况,开展了“青年文明号”、“保安全、促生产”青工座谈、安全事故分析讨论会,学雷锋日活动、“五小”创新等活动,充分展示了团员青年的青春风采。
4.重视信访维稳。加强信息沟通和行动配合,在春节、“两会”期间和键敏感时期,采取缜密措施做好涉军人员稳控和信访稳定、治安保卫工作。
针对新形势下员工思想复杂化、个人需求多样化,加强领导与员工沟通联系,关注员工群众合理诉求,做好矛盾纠纷排查化解,全面排查各类不稳定因素,保持了员工队伍思想稳定。
二、存在的问题和不足。
主要表现在:一是对新形势下党建工作的前瞻性不足,创新手段不多,在对党员教育管理、组织理论学习上,内容方法需要多样化实效化。二是受发展党员指标少的局限,一些年轻优秀的生产骨干人员,不能及时吸纳进党组织中来,入党的积极性减弱。
三是部分党员干部观念更新不够,习惯于固化思维模式和传统工作方法,系统思维、开放思维、全局性思维的能力有待于提升。
三、下半年工作措施。
以学习贯彻落实好集团公司二季度综合工作会议精神为引领,聚焦高质量发展主题,融入中心、服务大局、高效执行,全力做好下半年各项工作,为实现年度既定目标提供坚强的政治保证。
1.强化形势任务教育。突出“高质量发展”主基调,以强化思想教育为切入点,紧紧围绕完成年度指标任务这一中心工作,深入开展“xxx”形势任务教育、责任意识教育、执行力教育以及创新意识教育。
采取中心组学习、“三会一课”、专题辅导、“爱党爱国”宣传教育、主题征文、交流研讨、知识竞赛、个人自学等多种形式,进一步提高党员干部的“四个意识”,增强工作的积极性、主动性和创造性。教育引导干部员工进一步统一思想,认清形势、明确任务、奋发作为。充分发挥思想政治工作的优势,把通过形势任务教育激发出干部职工的动力、合力、活力引导到工作中。
2.加强“过硬党支部”建设。一是围绕“六个过硬”目标,抓好“过硬党支部”建设。
进一步健全规范“三会一课”制度,推进党支部建设标准化,严肃组织生活,持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,在增强制度的刚性约束上下功夫,不断提高党员教育管理制度化、规范化水平。努力把党支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。二是推进“标准化+”党建品牌创建。
以“标准化+”和“三型九化”为核心创建内容,健全完整、科学、规范的工作体系、考核体系和运行机制,全面推进党建思想政治工作规范化、制度化、科学化。围绕生产经营中心工作,深入开展项目化党建品牌创建,推动党建创新项目落地生根。
3.发挥党员干部示范作用。继续开展“先锋示范岗”“党员创客”等活动,与形势任务教育活动和加强执行力建设相结合,进一步激发党员干部爱岗敬业、团结协作、争创一流、锐意进取、勇于赶超的激情,不断提升党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力。
组织党员干部围绕本专业本岗位重点难点问题,持续用力补短板、强弱项、增优势。持之以恒严格落实**八项规定精神和反对“四风”等规定。党员干部带头廉洁自律,转变作风,力戒形式主义、官僚主义,杜绝不作为、慢作为和“小官弄权、小官贪腐”问题,以上率下,模范带头,形成示范效应。
2019上半年党建工作总结
2012年上半年党建工作总结。2012年上半年,我院机关党建工作在区委 区直机关工委和院党组的领导下,形成了 以党建带队建促审判 的良好局面。现将上半年党建工作总结如下 一 强化学习,坚持思想建设领先。按照建设学习型党组织及 创先争优 活动的要求,进一步健全制度,改进学风,利用 三会一课 电化教育 ...
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街道党务公开工作实施方案。2011年2月22日 青岛市市南区 街道办事处。为贯彻落实党的十七大和十七届四中 五中全会精神,增强党务工作的透明度,扩大党内民主,强化党内监督,积极 稳妥 规范地推进街道党务公开工作的开展,根据 中共青岛市市南区委关于在党的基层组织实行党务公开的意见 文件要求,结合街道实...
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2018年上半年支部工作总结。半年来,xx党支部在上级党委的正确领导和地方 的大力支持下,深入学习贯彻党的十九大会议精神,坚持以 两学一做 学习教育为动力,以开展一系列党建活动为载体,全面推进党的思想 组织 作风和制度建设,使党员干部的整体素质不断得到提高,促进了全段工作全面协调发展,为三个文明建设...