张常林19年半年工作总结

发布 2022-01-07 02:51:28 阅读 9948

2023年上半年工作总结与下半年工作计划。

___为员工提供保姆式、母亲式服务,让员工感受温暖,努力工作。

尊敬的董事长、各位领导、同仁:

首先感谢董事长对我的信任、理解、支持,回顾19年上半年的工作,为完成董事长制定的2023年完成销售目标1500万元,力争完成2000万元;

在公司各部门通力合作下取得了优异的成绩,下面就2023年上半年内部管理方面的工作作如下总结汇报:

一、仓库规范化管理取得了初步的成效。

1、仓库规范化管理从2023年1月开始的,为了做好仓库管理,公司在董事长的主持下召开几次仓库管理专题会议;

2、在仓库管理专题会上讨论了我起草的仓库管理制度,进行反复、多次修改,最后使仓库管理制度切合公司的实际;

3、在仓库管理专题会上,明确了原材料、零部件的入库,必须进行进厂检验合格后方可入库,这一项工作一致做得很好,自从胡强走后进厂检验有所放松;

4、在执行仓库管理制度方面,特别是零部件、原材料进厂的数量验收、发料、质量的监督方面仓管员吕会林做了很多工作,她那“勤勤垦垦,踏踏实实,任劳任怨,认真负责”的精神值得我们每一个员工学习;

5、公司在仓库管理上取得了初步的成效,尤其在账务管理上,实现了从无帐过渡到手工帐,从手工帐过渡erp电脑记帐、开票,在同行业中账务管理从手工帐过渡erp电脑记帐至少经过几年时间才能完成,而我们公司只用了半年时间,公司在推行erp软件管理的过程中,仓管员吕会林起到了助推器的作用,使财务、销售开单一起联动起来了,当然财务包海燕,销售内勤郑慧洁也献计献策,做了很多具体工作,才使erp的推行得以顺利进行,尽管还有很多不足,但成绩是主要的;

6、仓库的5s管理初见成效,仓库地面上、货架上打扫得干干净净、整整齐齐,给人以爽心悦目的感觉,零部件仓库、成品仓库产品摆放得整齐有序,对仓库的产品进行了分类整理、分类摆放;

7、认真做好了仓库的十二防工作,(即防火、防水、防压、防腐、防锈、防爆、防晒、防倒塌、防潮、防盗、防蛀、防电等十二防工作);

8、在**货架上挂上“材料收拔记录卡"零部件的进出数量记在了卡片上,利于查找,盘点数量;

9、我们是6月21日把双电源产品搬到5楼仓库的,为了搬仓库我们做了一系列的准备工作,首先是把5楼的房子不要东西折除掉,然后又装上了门,清理房残留的垃圾,在搬仓库的过程中主要做了以下一些工作:

a、首先确定了搬仓库的总的指导思想:分期分批逐步的过度到五楼去,既可节省劳力,又可以有条不紊推进,而不是一刀切,整体搬迁到5楼;

b、搬运产品的顺序为,先搬纸箱、木箱、泡磨。再搬车间包装的成品、半成品,最后搬成品仓库的双电源;

c、有计划、有步骤分期、分批搬运仓库的产品,逐步消化,逐步搬迁,逐步把成品仓库和包装组过度到5楼去。

二、公司的5s管理初见效果。

1、为了导入5s管理活动(整理、整顿、清扫、清洁、素质)展示企业形象,公司订制了工作服、工作牌,从6月份开始员工穿工作服、戴工作证,有效地改善企业形象,员工的个人形象,形成了良好的企业文化;

2、公司为了推行5s管理,在3月份对车间、仓库的员工进行5s管理培训,培训课主要讲授了5s具体操作方法、步骤、管理的意义,使员工有了对5s管理有了一个比较清晰的认识,对推行5s管理起到事半功倍效果;

3、通过5s管理培训后,紧接着公司就对车间、仓库进行了整理、整顿,首先把不要的东西清除掉,留下来的产品、设备、工具分门别类的进行摆放,使产品、工具、设备摆放整齐有序;

4、为了保持车间、仓库干净整齐,公司编制了清洁轮流值日表,每天都清扫地面、工作台、流水线、设备,养成了习惯清扫、例行清扫,随手清扫的良好的习惯,使车间、仓库经常保持得干干净净、整整齐齐,给人以清新、舒适的感觉;

5、为了5s管理的持续推行下去,从3月份开始每个星期一早上7:20分开晨会,会议结束时朗诵晨会词,通过朗诵晨会词,使员工精神振奋、斗志昂扬,使员工在新的一天里充满新的希望,从3月份开始一致坚持下来了。

三、顺利通过柳市**安全生产检查验收。

1、编制了安全生产管理制度及安全事故应急方案,并将制度上墙;

月21日公司员工在一开集团的停车场进行消防演练,并培训消防的救护、疏散、逃生技巧等消防基本知识;

3、公司和员工签订2023年安全生产责任书,并利用公司开早会的时间对员工进行了安全生产培训,增强了员工安全意识。

4、整改了公司大门旁的电源的总开关,对裸露的电线进行整理,并重新布线,更换了配电箱,顺利的通过了柳市安检部门的验收;

四、细化生产管理,提高生产效率。

1、公司在5月份以前员工的生产效率很低,每月生产1300台左右,为了克服生产效率过低,我们采取两项具体措施:

a、对车间生产人员实现了分组,责任到组,每一个组选举一名组长,实现组长负责制,共分3个组:装配一组、二组、包装组,分组生产后产量提高了30%;

b、在生产过程中对每一道工序、生产时间、操作者、生产数量、生产质量、做生产以外事情都详细的记录在“生产工序流转记录单”上。

五、配合董事长做好销售工作,为项目投投制作标书。

月28为投标台州宏创电力集团公司采购2023年元器件采购制作投标书一式2份(正本、副本);

月13日为参加成都展销会,为公司设计创意广告及广告语“新灵智能电气,物联网的支点”;

月16日为武汉盛隆电气集团提供**商资料长达100多页;

月24日为湖南中车集团提供**商有关资质、业绩的资料。

六、规范行政人事管理工作,加强制度建设。

月10日为员工签订劳动合同,使员工的工资、福利得到了有效的保障,实现劳资双赢,建立和谐的劳资关系;

年上半年新招新员工3名,并对新员工进行入职培训,使员工适合公司的要求;

3、为公司签订的合同进行鉴定、审查、提出修改、补充意见;

4、在公司制度建设方面,起草、修改、定稿的制度有“仓库管理制度”、“考勤制度”、“差旅费报销制度”。

七、我的2023年下半年工作任务主要是做好“保姆”“母亲”

1、为员工提供“保姆式”服务,“母亲式”服务,让员工、管理人员、老板心里感到舒服和满意,让员工一心一意工作,老板一心一意打市场;

2、进一步深化“保姆式”服务,“母亲式”服务,把从“保姆式”服务,转向“母亲式”服务理念,因为保姆的服务是尽义务、是被动的,“母亲式”服务是主动的、全方位的关心爱护;

3、在下半年的工作中我要时时刻刻牢记我就是“保姆”,我就是“母亲”我的工作就是“保姆式”服务,“母亲式”服务,使公司的各项工作上一个新台阶!

八、对公司管理工作的几点建议:

1、建议组建市场开发团队2-3人,电子商务1-2人,把外贸业务外包出去,让外包人去做,公司全力支持、配合;

2、建议公司把智能型的电气产品作为重点推广、销售的对象;

3、销售部要通过多种渠道,了解电器产品的市场动态、搜集新产品资料;

4、公司现有的产品单一,建议公司开发要新产品,如电弧故障式断路器,这款产品用途广,市场潜力大;

5、要对现有的老产品进行技术改造,降低成本,使产品质量稳定可靠;

6、要建立健全各项财务管理的规章、管理制度、审批流程;

7、财务部要每季度搞一次清仓盘库工作,使账、物、卡、票据四相符,摸清家底,对生产成本进行准确的成本核算,为领导提供决策的依据;

8、要做好应收账款的催收工作,并确定责任人,应收款实现预警机制,到时提醒责任人应收的款项,加速资金回笼,降低企业风险;

二0一九年七月十九日

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