各单位工会：
2023年，公司全体干部职工在公司党委和行政的坚强领导下，以提质增效为目标，紧紧围绕年度方针目标，观大势、谋全局、干实事，攻坚克难、奋力拼搏，改革取得新突破，效益创造新业绩，企业呈现新气象。一年来，公司各条战线涌现出一大批先进集体和优秀个人。为表彰先进，激励员工，经公司双文明委员会研究决定，开展2023年度先进集体、优秀员工和劳动模范评选工作。
现将有关事项通知如下：
一、荣誉称号。
一）先进集体。
1.评选范围。
1）公司所属二级单位片区及直属车间单位。
2）改制单位所属分公司、车间。
2.评选条件。
1）全面完成生产、改革、发展等工作任务，为提高公司经济效益作出突出贡献。
2）认真开展群众性经济技术创新、劳动竞赛、合理化建议和降本增效等活动。
3）领导班子廉洁、正直、民主作风好，转观念、勇担当、创效益，党建工作好，并能结合工作实际创造性开展工作。
4）全年无上报公司级责任事故，员工队伍和谐稳定，无违纪违法现象。
二）优秀员工。
1.评选范围。
1）工作满一年以上的公司所属各单位员工（劳务派遣用工）。
2）改制单位员工。
2.评选条件。
1）出色完成全年各项工作（生产）任务。
2）积极参政议政，为公司改革发展献计献策，理解、支持、参与各项改革。
3）积极参加各项经济技术创新、岗位练兵和合理化建议活动，全年至少提一条合理化建议。
4）遵纪守法，全年无责任事故，病事假累计不超过10天。
三）劳动模范。
1.评选范围。
1）从本年度优秀员工中评选产生。
2）副处级以上领导干部必须在本岗位工作两年以上。
3）分两个系列评选：工人和科技人员为一个系列，当选的劳动模范比例不低于70%；科级及以上领导干部为一个系列，当选劳动模范比例不得高于30%。
2.评选条件。
各单位要在广泛征求意见的基础上，推荐思想品德高尚，清廉正派，团结协作好，工作业绩突出的优秀员工为候选人，并经本单位职工（代表）大会民主测评，满意率在85%以上，且符合以下条件之一者：
1）在生产经营、安全环保、开拓市场、降低成本、提高效益、党建工作等方面作出突出贡献。
2）在开展技术攻关、技术改造，实施群众性经济技术创新工程中作出突出贡献，并在集团公司处于领先水平。
3）在维护企业和员工共同利益，维护企业稳定、促进企业改革发展等方面作出突出贡献。
二、评选名额。
1.先进集体：评选先进集体不超过8个。
2.优秀员工：见附表。
3.劳动模范：评选劳动模范不超过6名。
三、评选程序。
1.先进集体评选程序。
1)各单位认真总结一年来的工作，民主推荐先进集体候选单位，并填报《先进集体推荐审批表》。
2）公司机关职能处（部）室考核、测评。
3）公司工会委员会联评，向公司双文明竞赛委员会推荐的候选先进集体不超过10个。
4）公司双文明竞赛委员会对10个候选先进集体投票表决，向公司党委会推荐的候选先进集体不超过12个。
5）公司党委会评定产生公司先进集体。
2.优秀员工评选程序。
1）各单位通过民主程序，按照名额评选本单位优秀员工。
2）填写《优秀员工登记表》，并附上1寸**（电子版）。
3）公司工会组织职能部门审核。
3.劳动模范评选程序。
1）各单位按照民主程序，经本单位职代会（职工大会）投票推选劳动模范候选人，同时填报《劳动模范推荐审批表》，附以内简要事迹材料。
2）公司工会组织职工代表，广泛征求群众和相关部门意见，认真考核。
3）民主测评10分。公司工会编印“劳动模范候选人简要事迹”，下发到各单位，一个直属单位一票进行民主测评。
4）微信宣传15分。各单位通过《公司工人》微信平台宣传劳动模范候选人事迹，营造劳动光荣，尊重劳模的氛围。
5）事迹宣讲35分。公司召开劳动模范候选人事迹宣讲会。请劳模候选人上台宣讲自己的优秀事迹，由公司工会委员会成员和现场随机抽选的5名职工代表组成评选小组，为劳模候选人打分。
6）工会委员会联评40分。公司工会委员会召开联评会，百分制打分。按得分排名，向公司双文明竞赛委员会推荐劳模候选人不超过14人。
7）双文明竞赛委员会联评。公司双文明竞赛委员会召开联评会，投票表决，向公司党委会推荐劳模候选人不超过12人。
8）公司党委会评定产生公司劳动模范候选人。
9）公示。四、评比时间。
1.基层推荐：2023年12月17日～12月30日。
2.组织评审：2023年12月30日～2023年1月10日。
3.表彰奖励：2023年1月。
五、评比要求。
1.评比工作在公司党委领导下由公司工会具体组织。
2.坚持群众路线，充分发扬民主。推荐评选工作要自下而上，坚持公开、公平、公正的原则。
3.坚持推荐标准，严格履行程序。推荐的集体和个人必须经本单位职代会（职工大会）讨论，并在推荐对象所在单位公示。
4.劳动模范要向生产一线和工程技术人员倾斜；要注意结构比例，严格控制领导人员数量。
附件：1.公司劳动模范候选人打分细则。
2.公司2023年度优秀员工名额分配表。
3.公司2023年度先进集体推荐审批表。
4.公司2023年度优秀员工登记表。
5.公司2023年度劳动模范推荐审批表。
附件1公司劳动模范候选人打分细则。
1、民主测评分。
按劳模候选人测评票数进行排名，第一名10分，第二名9.9分，第三名9.8分，以此类推，每相差一个名次，后一名较前一名得分少0.1分。
2、微信投票评分。
按劳模候选人微信投票的得票数进行排名，第一名15分，第二名14.9分，第三名14.8分，以此类推，每相差一个名次，后一名较前一名得分少0.1分。
3、事迹宣讲分。
个人得分数×35％。
4、工会委员会联评分。
按百分制（最低分不少于80分），个人得分数×40%。
附件3公司2023年度先进集体。
推荐审批表。
单位名称：推荐单位：
填报时间：附件4
公司2023年度优秀员工登记表。
填表时间： 年月日。
附件5公司2023年度劳动模范。
推荐审批表。
姓名：单位：
填表时间：填表说明。
1.微机填写。字体统一“四号宋体”（封面字体统一“四号加粗宋体”）,年月日及数据统一阿拉伯数字，纸张大小统一“a4”。
2.姓名、出生年月、文化程度、参加工作时间、入党或团时间、住宅**、地址栋号必须准确；工作单位必须填写全称（封面推荐单位填写公司、运行部或直属车间名称并加盖单位章）；籍贯填写省（区、市）市（县、区）。
3.职务（职业与工种）和职称要准确填写。职务如书记（副书记）、厂长（副厂长）、经理（副经理）、处长（副处长）、主任（副主任）、主管等；职业和工种如医生、会计、操作工、司泵工、电工、焊工、钳工等；职称如经济师、会计师、高级工程师、工程师、助理工程师、技术员、高级技师、技师、助理技师等。
4.主要事迹力求简明，重点突出。
5.其它栏按栏内要求填写。
关于开展2023年度评比表彰工作的通知
工会 2015 1号。所属各部门 分公司 为表彰先进，树立典型，进一步调动广大职工积极性，促进新的一年工作，经公司研究决定，在全公司开展2014年度优胜单位 机关优秀部门 优秀合作商 先进生产 工作 者 优秀项目负责人 工会活动积极分子评比表彰活动，现将有关事项通知如下 一 评比条件。一 优胜单位。...
关于开展2023年度工会评比工作的通知
关于开展2013年度工会工作总结评比活动的。通知。公司所属各单位工会 2013年是贯彻落实党的十八大精神的第一年，也是加快推进 国内第一，国际一流 石油工程技术服务企业建设的一年。一年来，公司各基层工会组织在公司党委和公司工会组织领导下，紧紧围绕公司 1533 发展战略，高扬大庆精神 铁人精神旗帜，...
关于开展2023年度安全生产评比表彰活动的
通知。各单位 为总结推广安全生产经验，进一步营造争先创优的安全生产氛围，表彰安全生产工作中成绩突出的先进集体 先进班组和个人，激励各级领导干部和员工奋发进取，自觉搞好安全生产工作，现开展2008年度安全生产评比表彰工作，具体安排如下 一 评比表彰名额 安全生产先进集体3个。安全生产先进班组15个。安...