2024年少城街道党建工作述职1 6 定稿

发布 2022-01-06 04:02:28 阅读 8051

2024年度党建述职报告。

少城街道党工委书记何媛。

2024年1月5日。

2024年,我作为街道党建第一责任人,始终团结和带领工委一班人认真学习贯彻党的十九大以及省、市、区党代会精神,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,坚持全面从严治党要求,狠抓街道党建工作落实。现述职如下:

一、 履职尽责情况。

一)学习宣传贯彻十九大精神和省市区党代会精神情况。党工委统筹谋划,制定了学习宣传、宣讲方案,在七一前夕举办了以宣传省市党代会精神为主题的大型文化活动,国庆前夕举办了喜迎党的十九大主题文艺活动,取得了很好社会效果。组织收看十九大闭幕式信息被中纪委**采用,街道先后3次接受市委督导组专项检查并得到肯定。

11月,接受省市宣传部对学习宣传贯彻十九大精神专项检查中受到好评。

二)履行抓党建工作责任情况。党工委认真履行抓党建的主体责任,班子成员自觉履行“一岗双责”,常抓常议。我作为党建第一责任人,在年初与班子成员和社区书记分别签订了《党建工作目标责任书》和《党风廉政建设责任书》,并经常性督促检查抓落实,全年到社区和所在支部讲党课3次。

对上年度党建工作存在的三问题,制定针对性措施抓整改,目前整改到位。组织社区党委书记开展了年度党建述职,开展了街道年度述责述廉。积极开展社区后备干部孵化行动,大胆推荐、使用、培养优秀年轻干部,全年组织党务培训3次,街道和社区有160人次还参加了其他各类培训。

三)加强政治建设等情况。党工委始终坚持把政治建设摆在街道各项建设的首位,不断强化“四个意识”,严肃党内政治生活,坚持民主集中制, 严格落实双重组织生活,开展经常性的警示教育,组织**《被围猎的权力》等警示片4次,组织大型专题警示教育活动2次,进行案例通报学习10余次;坚持将社会主义核心价值观融入街道工作,重视精神文明建设和正向宣传,牢牢把住了意识形态主动权。

四)贯彻落实**和省市区委关于党的建设和基层党建工作部署等情况。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,建立了街道、社区两级5个“微党校”,严格落实“三会一课”和“固定党日”等制度,新增社区党建阵地16个,新建 “两新”组织党组织5个,发展党员19名,实现辖区楼宇、商圈、专业市场100%党建覆盖,营商环境进一步优化。11月在全市群团改革座谈会上代表青羊区就党建带动群团组织建设进行了交流发言,在市纪委专项治理“微腐败”座谈会上代表青羊区作了发言。

今年以来,街道先后立案查处4人,函询3人,谈话提醒5人,约谈2人。

五)积极开拓创新,不断丰富党建工作内涵。打造了少城街道“莲心驿站”,进一步拓宽了党建阵地,进一步畅通了监督渠道,被成都电视台1套播报,被《中国纪检监察》杂志刊载;在商业街社区率先探索建立“121”社区治理体系;宽巷子社区设立的诚信书吧“两学一做”学习园地,被省旅游频道等多家**相继报道。

二、存在的主要问题及原因。

一)党建引领成效不够明显。宽窄巷子商圈党建推进没有达到预期,成效不明显;少城·视井产业园党建工作和园区建设没有实现同步推进,致使党建引领作用不能及时有效发挥。

二)党建基础还显得薄弱。社区党委书记对党建工作的重要性认识还不够深刻,网格党支部的战斗力、凝聚力发挥还不充分,个别党务工作者的能力素质有待提高,去年7月,市委督导组指出过街楼社区党委会记录不规范的问题,其他社区也不同程度存在,反映出社区党建基础还不牢固。

三)对党员干部针对性教育培养不够深入。在年初社区换届时面临社区书记人选挑选面不宽的局面,街道机构改革中也出现个别科室负责人暂时选不出合适人选的问题,暴露出后备力量的孵化培育仍然显得滞后。

以上问题,主要原因在于我这个“第一责任人”。一是对新时代党建工作面临的形势和规律认识还不到位。对新形势下如何推进街道党建工作还存在经验主义和思维惯性,投入到抓党建的精力还不够充足。

二是抓党建基础工作的力度还不够。对党建工作面上讲得多,真正坐下来传帮带的少。三是人才意识还不够强烈。

对党员干部严管和厚爱、激励和约束并重的机制还未完全形成,尤其是对年轻干部的培养使用上力度还显得不够,对各类人才的发现和为我所用上创新不足。

三、下一步工作思路及措施。

一)更加自觉地把党的政治建设摆在首位。坚决落实讲政治的根本要求,加强政治建设,尊崇《党章》,不断强化“四个意识”,不断提高政治觉悟和政治能力,积极营造风清气正的良好政治生态,努力开创街道党建新局面。

二)旗帜宣明地用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑教育党员干部。把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,落实“三会一课”、“固定党日”等制度,扎实抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育。

(三)坚持以提升组织力为重点,强化政治功能,创新推进基层组织建设。以“121”社区治理体系建设为契机,夯实党建基础,深入推进社区发展治理,建强网格党支部,创新开展好社区后备干部孵化行动,扎实做好年轻干部的培育使用和社区带头人队伍建设。

少城街道党建工作自评报告。

1、特色创新工作。

在过街楼街125号打造廉情观察员阵地——“莲心驿站”,以此畅通与民沟通渠道。被9月3日成都电视台《廉情观察》栏目报道。9月6日,接受了市委督导组检查指导,受到好评。

“莲心驿站”启动仪式被成都**“锦官”app于11月2**道,区纪委组织廉情观察员在“莲心驿站”学习贯彻十九大精神的**被中国纪检监察杂志2024年第24期刊登。深入探索建立“121”社区发展治理体系,在商业街社区以深化“一核多元,合作共治”社区治理机制为主线,坚持党建引领,通过共商、共建、共促、共治、共享方式,积极构建区域化多元主体有序治理架构,进一步打造品质社区。宽巷子社区根据“两学一做”学习教育常态化制度化要求,加强党建阵地建设,在社区门前设立了诚信书吧“两学一做”学习园地,被省旅游频道等多家**相继报道。

二、存在的主要问题及原因。

一)党建引领成效不够明显。少城·视井产业园党建工作和园区建设没有实现同步推进,致使党建引领作用不能及时有效发挥。主要原因是:

对新时代党建工作面临的形势和规律认识还不到位,投入到抓党建的精力还不够充足。

二)党建基础还显得薄弱。社区党委书记对党建工作的重要性认识还不够深刻,个别党务工作者的能力素质有待提高。主要原因:

抓党建基础工作的力度还不够、传帮带不够,相关制度机制还未完全形成。

三)对党员干部针对性教育培养不够深入。主要原因:党工委人才意识还不够强烈。

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