2023年上半年交通局党建工作总结

发布 2022-01-05 07:07:28 阅读 3471

一、抓责任制落实,把党建工作摆在重要位置。

为适应新形势、新任务对党建工作的要求,年初局党总支认真分析了现状,结合实际,制定了年度党建工作计划,并对党建工作进行了安排部署,明确了全年党建工作的目标和任务,从而把党建工作纳入重要议事日程。

年初,交通局党党总支下发了《局属各单位党建工作责任制》。为了切实抓好责任制的落实,局党总支将责任书内容层层分解、级级落实、责任到人,形成了上下贯通的责任体系,构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制。

二、抓思想政治学习,提高领导干部的政策理论水平。

一是切实抓好领导班子、领导干部的思想政治学习,把抓好理论学习作为领导干部思想政治建设的重要内容。年初制定学习计划,做到年、季都有安排,今年上半年党总支委员会集中学习2次,班子成员每人读书笔记在以上,写学习心得5篇,每人撰写调研报告一篇。普通党员每人读书笔记在以上,写学习心得2篇。

在学习形式上, 开展了多种形式的党员教育工作,上半年我局组织党员干部参加各种类型党课教育2次,为基层党支部征订了党刊杂志,定期开展学习,并开辟了学习园地,从而带动全局的学习氛围。在学习教育内容上,进一步增强了政治性、思想性和知识性,收到了较好的效果。

三是以“微笑服务、温馨交通”活动为中心,提高全局职工的综合素质。今年年初,省交通厅发出在全省交通系统开展了“微笑服务、温馨交通”活动,我局迅速行动起来,首先召开全局职工和红运公司、红元公司、茂源公司职工动员大会,传达省州相关会议、文件精神,由此,我县的交通运输服务行业窗口的服务工作有了明显改善。

三、抓领导班子和干部队伍建设,增强整体合力。

一是抓基层党支部建设。为了进一步搞好我县的客运工作,局党总支正在着手在红元公司和茂源公司成立党支部前期工作。

二是抓好行政干部的培养教育、任用和考察考核工作。今年初,我局对中层干部进行了调整。实现调整的干部满意率在95%以上;职工的满意率也在90%以上,对调整对象的测评,有90%以上的干部职工反映良好。

三是抓好党员队伍建设,提高整体素质。针对党员教育**现的新情况、新问题,我们利用“三会一课”等形式,重点对党员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、市场经济、政策法规、时事政治等五个方面的学习教育。在组织发展中,我们严格坚持发展党员工作的“十六字”方针,今年上半年我局转正了一名党员,确定了三名入党积极分子,调出了一名党员。

四是及时完成了党内统计报表上报工作和党费交纳工作。

五是认真抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作。一是实施“阳光工程”,严格实行工程管理“三不准”“三公开”“三把关”制度。二是在行政执法单位中积极开展“四查四看四比”活动。

三是严格执行廉政建设责任追究制。四是执法人员上路严格执行“七公开、六不准”的要求,做到统一着装,持证上岗,文明执法,热情服务。

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