分公司党支部党建工作总结

一、落实主体责任方面。

今年以来，**分公司党支部强化主体责任，细化监督责任，紧紧按照“一岗双责”的要求，将“全面从严治党”摆在党建工作的突出位置，将支部党建工作与通信业务发展、企业建设有效融合、统筹部署，做实做深支部党建工作。一是牢牢把握“一岗双责”要求，统筹推进，狠抓落实。重视组织建设、明确责任分工、细化任务分解，推动相关规章制度的制定，健全常态化监督约束机制，做到党建统领、部门各负其责，充分依靠群众支持和参与的党支部。

二是增加要素投入，丰富党建工作形式与内容。持续加大党建工作投入力度，加大服务场所建设上的投入，确保活动有阵地；加大经费保障投入，确保运转有资金。依据企业实情，深入开展“五好班子”工作机制，积极开展“晋级升星·好花更红”星级党支部创建工作，极大提升公司干部为民服务、争先创优的意识。

*分公司党支部始终把党风廉政建设作为提高执政能力的一项重要工作来抓。着力做好三个方面工作：一是抓任务与目标分解，着力解决好支委的主体责任、细化好支委的监督责任问题。

根据州公司对党风廉政建设工作部署要求，把具体工作任务分解并明确责任人与责任单位，层层签订责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。二是抓思想教育与制度建设，着力解决好思想导向与行为规范问题。为此，**分公司党支部先后建立党风廉政责任制、提醒谈话制度、个人重大事项报告、述职述廉等多项制度。

三是抓党风廉政建设与业务发展结合，把绩效考核奖励与业务工作挂钩，着力提高工作实效，全力做实党风廉政建设工作。

按要求开展党员干部和关键岗位约谈，对公司4名党员干部及部分关键岗位员工开展提醒集中谈话2次，内容涉及四个专项治理、“四风”新问题新动向、党纪法规，让大家敢于直面问题，勇于担当，并按要求做好整改，并就下一步如何做好责任意识培养做了相关要求。

二、领导班子学习、加强思想建设方面。

*分公司支委共组织了12次学习，每次学习都涉及到党纪法规，公司领导班子还参与了州公司集中组织的2次学习。在德修方面，时刻以把遵守社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德贯穿于工作和生活始终。一是自觉加强自身道德修养，班子成员时刻坚持自重、自省、自警、自励，严守规矩，顶住**，谨慎交友，切实管好自己的生活圈、交往圈、娱乐圈，坚持言行一致，表里如一，坚持八小时内外一个样、有人监督和无人监督一个样。

二是工作中坚持“三公”，公司管理工作繁而多，矛盾无处不在，领导班子牢固树立“公开、公平、公正”思想意识，提高了领导班子的公信度，大大巩固了群众基础。

领导班子按季度给党员上专题党课，内容涉及党性修养、解读19大报告。为做好专题党课，需要自己对所讲内容必须要自己先学习、熟悉，并把自己的一些想法和见解融入到党课中去。

三、领导班子作风建设方面。

领导班子始终牢记为民服务的根本宗旨，认真践行群众路线，深入基层、接地气，始终坚持服务下沉，全力做好对一线小ceo和合作伙伴的倒三角支撑。深入一线，联系群众，与一线人员多谈多聊，掌握一线所思、所想、所盼，解决一线生产所急、所需、所求，真正做到服务贴近一线，倒三角支撑氛围初步形成。

今年来，**分公司党支部一方面做深做细企业倒三角支撑工作，另一方面做好做实对口帮扶工作。每个季度、每个重大节假日，领导班子成员都会带头深入走访一线，慰问一线生产人员和企业困难员工。充分凸显领导班子干在实处的政治本色、全面彰显领导班子一心为民的真挚情怀。

四、党员专题教育学习方面。

*公司党支部深入开展“两学一做”专题教育学习活动，围绕“着力解决理想信念动摇、意识淡化、观念谈薄、精神不振、道德行为不端”等问题，开展党员经常性教育。一是开展党员多形式学习，月度党员大会集中学习和网上大学党员自学方式结合，内容以理论知识结合案例进行；二是领导班子给党员上专题党课，并对党课内容开展讨论；三是注重学用结合，积极组织党员参加“党员突击队”帮扶支局，发挥党员同志表率作用；四是开展党员警示教育，强化党员纪律意识，勇于担当，在工作和生活中起先锋模范作用。

五、“三重一大”执行方面。

*分公司党支部依据**公司“三重一大”制度，制定和完善了本地“三重一大”实施细则。今年来，严格按照实施细则开展民主集中决策，共召开“三重一大”会议次，其中涉及。

六、党支部标准化建设方面。

一）“三会一课”执**况：**公司党支部未设置党小组，全年共召开了支委会12次，党员大会12次，公司领导班子给全体党员上了4次党课。

二）党员亮身份执**况：**公司党支部为15名在职党员设置了党员岗位桌牌，并为每名党员发放新党徽，并要求在岗期间进行佩戴；设置党员服务承诺公示宣传栏，对党员承诺事项进行公示。

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