4、社区干部待遇提高，更有保障。自2023年村改社区以来，社区专职干部的待遇大幅度提高，生活更加有保障，让他们能够全力投身到基层事业中去。
5、社区办公经费和党组织活动经费有保障、能落实。由于水桥集体经济发展较为落后，几乎没有经济**，办公经费和活动经费主要是靠上级部门补助。社区争取来的各项经费能够做到专款专用并公示，接受上级和群众的监督，不存在挪用、公费私用的情况。
6、社区党总支采取多项措施支持各支部的党建工作。我社区党总支十分重视12个党支部的党建工作，采取每一个支部建一个活动室；建立健全各项制度；开展丰富多彩、寓教于乐的组织活动；积极组织远程教育学习等措施加强各支部党建工作，各支部有序运行。在进行分类定级以后，1个一般和2个较差的支部都分别进行讨论总结出整改方案，并限时整改。
7、社区设施场所升级带动服务升级。为了更好的服务于社区居民，今年，我社区居委会进行了便民服务中心项目的建设工程，截止今天，工程即将完工。待中心投入使用，各项制度健全，我社区的服务水平和服务能力将更上一个台阶。
8、居民对社区干部满意度越来越高。一是我社区干部认真贯彻落实“四群教育”活动精神，积极配合上级开展活动，即使身在基层，也深入到群众中，重新去认识、了解群众，了解身边的兄弟姐妹、父老乡亲，也让他们了解我们的工作我们的想法，通过双方的沟通，增进了干群关系，也增进了感情。二是通过今年我社区创建国家卫生县城工作的大力开展，群众对社区干部的付出看在眼里、感动在心里，并在他们的带动下，自发参与到创卫中来。
这次行动，不仅展现了我社区的团结风貌，更加让群众感受到了党员干部是踏实用心的在做事情，让群众对党员的称谓有了新的认识，给予的评价较高。
二、存在问题。
1、个别党员干部思想松懈、工作作风尚未转变，不适应新时期新形势下的社区工作；
2、能够熟练使用计算机的领导班子成员比较少，有时会耽误工作进度；
3、个别小组干部工作不积极、不配合；
4、缺乏对群众工作更多的指导和服务。沉下身子深入群众调查研究、了解情况不够，服务不够。
5、为社区和群众服务的作风有待改进。为小组、群众主动服务意识不够强。
6、抓工作落实还不够。一定程度上存在任务细化分解不具体、督导检查不及时、跟踪服务不到位，以及对一些重点工作不能一抓到底等问题。
7、坚持经常性的学习政治理论还不够，遇到一些棘手问题处理的不够果断。
三、今后努力方向。
存在以上问题，从根本上来说主要因为：一是思想解放的力度还不够大，行动上还不够坚决；面向产业结构调整、资源环境约束和改进民生等方面创新的强烈需求，往往把目光和精力更多地聚焦在急需解决的问题上，出现“求当前”、对长远谋划不够的问题；二是学习与实践的结合还不够深入。我们深知理论学习的重要性，也采取一定措施强化理论学习的力度，但真正用于指导经济发展和生产发展的实践做得不够；三是工作不够细致入微，工作研究还不够透彻。
今后，我们将从以下几个方面来努力：1、加强内部管理，完善制度建设。狠抓责任落实，提高行政效能，同时抓好内部制度建设，努力提高三委干部的学习力和执行力。
2、加强学习，提高三委干部队伍整体素质。特别是要加强信息化专业知识学习，努力提高服务水平。
水桥社区党总支。
2023年9月6日。
水桥社区20XX年党建工作自查报告
按照龙泉街道党工委 关于党建重点工作督查的通知 为进一步扎实推进我社区的党建工作，总结回顾以往党建工作好的做法和经验，确保今后的党建工作有计划 有创新 有落实的开展，我社区党总支对以往党建工作开展情况进行了深入的自查，现将自查情况总结如下 一 主要工作开展情况 1 社区领导班子总体来说战斗力较强，服...
社区党建工作自查汇报材料
社区居委会成立于4月，同年8月成立社区党支部，辖区面积平方公里，现有人口2921人，其中常住人口776人 流动人口2145人，辖区现有行政企事业单位9个，驻军部队2个，辖区共有单位党组织11个，支部现有党员14名，社区干部6名 协管员4名，我支部自成立以来，始终坚持以 理论和 重要思想为指导，紧扣 ...
自来水公司党建工作自查汇报
一 认真履职，组织建设卓有成效。一 抓学习，提高党员干部综合素质。一是主要领导结合学习实践科学发展观活动，亲自主持中心学习组的学习，并亲自进行辅导，今年重点学习了党的十七大报告和 学习实践科学发展观活动 一系列文件，学习了 中国共产党纪律处分条例 二是完善了学习制度，将学习制度化 规范化。三是组织举...