***医院党建。
工作汇报。县委第三巡察组：
按照要求，现将我院总支党建工作自查情况汇报如下：
一、 支部概况和党建工作开展情况。
一）支部概况。
*县医院总支隶属于卫健局党委领导，设立2个党支部，6个党小组。总支书记1名，副书记1名，总支委员名，下辖2个支部，共有党员名(其中女党员名)，培养积极分子人，大专以上学历人，35岁以下党员人。
二）党建工作开展情况。
1、加强政治学习，提高政治站位。认真学习领会党的各项规章制度、会议精神，要求党员干部写5篇以上心得体会，3万字以上学习笔记，并开展笔记展评。
2、开展各类党内学习活动。落实国、省、市、县重大决策部暑。先后开展了“党的群众路线教育”、“三严三实”、“两学一做”、“追赶超越”学习活动，“四个意识”不断增强。
3、严守“六项纪律”，努力践行“四个意识”、做到“两个维护”，时刻保持高度的自觉性，时刻与***同心同向。
4、扎实开展主题活动，推进医院各项工作任务的顺利完成。
二、存在问题。
1、党的组织机构：党务管理队伍力量薄弱，人员不够，多为兼职，没有经过系统的党务知识培训，工作上照猫画虎，无创新、无新意，枯燥乏味，缺乏生机与活力，缺乏主动的工作精神，只要上级安排就工作，没有工作主动性。
2、组织生活与党员管理：组织生活单一，多为学习文件精神，缺乏其他形式多样的组织活动，降低了党员参与组织生活的积极性，党员的荣誉感和自豪感不能彰显，活力不足，先锋作用不够充分发挥。党员大会个别党员无故不参加，事后缺乏责任追究监督，学习笔记好的写3万字以上，差的只有几千字或根本不写，以“病人多的管不过来”找借口，忽视政治理论学习。
党员管理方面较为松散，部分党员对党建工作认识不足，形成“重业务、轻党建”的思想，造成党建工作动力不足。
3、民主集中制：虽然能够坚持民主集中制原则，但是每次召开党员大会都是上面讲的多，下面听的少，党员干部不积极主动发表意见，缺乏“敢说敢做，勇于担当”的精神。作为党员就是要站得高想的远，胸怀远大抱负，但个别党员我行我素，组织生活参加的少，剖析问题不够深刻，民主权利不很好使用。
有的党员干部组织生活得过且过，存在“有问题当面不说背后乱说”，抱着你好我好大家好的“老好人”思想，当面一套背后一套的“两面人”现象。
4、党性党风党纪教育：尽管这方面的学习教育开展的很多，但学习培训方法不灵活、学习结构单一，缺乏活力，造成党员积极性不强，教育效果不佳。每次学习都是上边口如悬河的讲，下面开玩笑耍手机发微信，会完了任务就完成了，到底讲的什么内容安排的什么事一概不知，也不去管，长期养成的陋习一时难于改正，要求我们发自内心触及灵魂深处，坚持党性原则，坚持共产主义信念。
5、“三会一课”与民主生活会：“三会一课”不规范，自找原因业务忙，往往把党小组会、支委会、或两个支部活动合为一起进行；若遇党员下乡、手术、突发性、临时性事情，就很难坚持按计划召开“三会一课”。不能坚持经常性，从不补课，让个别党员产生依赖思想，缺乏坚持建设共产主义的动力。
6、党员发展：我院现有积极分子6名，近三年来没有发展一名党员，因上级没有党员名额分配，总支也不争取，搓伤了大家的积极性。总支缺乏主动工作能力，没有争取，没有及时和党组织联系责任在总支。
7、党费收缴：党费收缴绝大多数都能按时缴纳，但个别党员按季度缴纳，有的要督促几次，仍不乐意缴纳，说的很难听，作为党员混同一般老百姓，缺乏党性原则和组织原则。
8、党员先锋模范作用发挥：尽管每年都评选十多名优秀党员，卫生健康局党委表彰1至2名，但没有推出事迹突出的人和事，多年来没有一人受到县级以上党组织表彰，其实奋斗在临床一线的优秀党员很多，只是没有努力去发现去挖掘，所有的人和事都是积少成多，滴水穿石，只是我们缺少发现。
三、整改措施。
1、制定《党建监督考核责任制》与医院考核方案合并执行，定期学习监督，考核奖惩分明。
2、每季度进行一次党员文明示范岗评选，按3：1比例，评选出优秀（红榜）和不合格（白榜）连续两次上白榜的进行劝诫谈话。
3、规范“三会一课”等党内生活制度，认真履行抓党建“第一责任人”的职责，班子成员政治站位要进一步提高，克服“重业务，轻党建”的思想认识偏差，把政治学习与医院业务密切结合，发挥党建领航作用，以党建统领医院各项工作。
以上自查妥否，请审定！
*县中医医院。
2023年6月2日。
社区党建工作自查汇报材料
社区居委会成立于4月，同年8月成立社区党支部，辖区面积平方公里，现有人口2921人，其中常住人口776人 流动人口2145人，辖区现有行政企事业单位9个，驻军部队2个，辖区共有单位党组织11个，支部现有党员14名，社区干部6名 协管员4名，我支部自成立以来，始终坚持以 理论和 重要思想为指导，紧扣 ...
公司开展“基本”党建工作自查汇报
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