2023年党建工作自检自查报告

发布 2022-01-05 03:17:28 阅读 4770

2023年,**乡党建工作在县委的正确领导下,在县委组织部的具体指导下,以“****”重要思想为指导,紧密结合创先争优活动的开展,认真学习贯彻十七届四中、五中全会精神,落实党建目标管理责制的各项任务,从实际出发,着眼于基层党组织的思想、组织、作风、制度建设,围绕“班子强,队伍精,作风良,思路明,制度全,格局好”的具体目标,扩大党建工作的覆盖面,提高基层党组织的凝聚力和战斗力。

一、抓思想政治建设,提高班子执政能力今年以来,**乡领导班子以增强凝聚力为目标、以提升驾驭力为重点,进一步加强领导班子的自身建设,采取多种形式加强学习,不断提高班子的凝聚力、创新力和战斗力。

1、强化理论学习。结合创先争优活动和学习型组织建设活动的开展,通过党委中心组理论学习和每周一职工例会学习等多种形式,组织班子成员深入学****理论、“****”重要思想、科学发展观和构建社会主义和谐社会等党的理论知识,以学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会和省、市、县委全会精神为主线,用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作,班子成员的政治理论素养明显提高,有效提升了领导班子在改革与发展中把握大局、

依法行政的能力。

2、扎实开展创先争优活动。在全乡68个党组织566名党员中广泛开展创先争优活动,一是全乡上下叫响“争当先进光荣、不思进取可耻”的口号,始终以此鞭策自我,积极进取。工作中重点围绕“四创四争”这条主线,即创建学习型党组织,在党性修养上争当先进;创建敬业型党员队伍,在本职岗位上争当标兵;创建奉献型干部队伍,在艰苦环境中争当模范;创建协会型党支部,在产业发展上争当向导。

扎实开展“奉献四颗心、塑造四自我、实现四个有”主题实践活动,即:忠心献给党、爱心献社会、孝心献父母、信心献自己;塑造学习修身的自我、乐于奉献的自我、团结奋发的自我、风清气正的自我;努力实现组织有新动力、党员有新气象、发展有新思路、**有新跨越。二是农村经济合作组织建设有成效。

按照风险共担、利益共享的原则,纳厦村注册成立了星发农民专业合作协会,现正着手建立党组织。三是抓典型、促整体,以纳厦、政法、小学三个基层党组织为“创先争优”活动示范点重点打造,带动全乡“创先争优”活动出经验、出亮点、见实效。

3、认真贯彻民主集中制原则。进一步完善了班子的工作分工和议事、决策机制。在重大决策、人事变动等重大问题上,乡党委都召开专题会议集体研究,广泛征求班子成员的意见建议,既发挥了班子成员的集体智慧和才能,也有效促进了班子的内部团结。

形成一个相互尊重、相互支持、多沟通、多协调、团结干事的友好型班子,进一步增强了凝聚力和创造力。

4、认真执行党内重要情况通报和报告、情况反映制度,将民主生活会作为领导班子思想政治建设的重要措施,认真查摆在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的问题,增强领导班子解决自身问题的能力。今年,共召开2次专题民主生活会,进一步发挥了班子的能动性。二、抓好基层组织建设,发挥战斗堡垒作用全乡共11个村党总支,8个站所党支部,有566名党员。

为充分发挥其战斗堡垒和先锋模范作用,确保基层组织正常运转,乡党委高度重视此项工作。

1、落实党建工作责任制。坚持党组织主要领导亲自抓,一级抓一级,层层抓落实,签订党建目标管理责任书19份。及时调整党建工作领导小组成员,健全了机构,并将责任、任务落实到人。

2、圆满完成村“两委”换届选举工作。顺利完成全乡11个村委会的“两委”换届工作,改换两委成员11名,新增两委成员5名,配齐配全了村两委干部。3、加强党员队伍建设。

针对党员队伍中存在的年龄结构老化、文化层次偏低、先富型党员数量偏少的突出问题,我们坚持工作前移,对党员发展工作力求突破,把党。

员发展工作纳入党支部责任书考核。按照“四培养”工作要求,做好党员发展工作,为党组织注入新鲜血液。一年来,共吸收致富能手、村组干部、中小学骨干68名为预备党员。

4、深入开展设岗定责活动。在11个村委会继续开展农村无职党员设岗定薪制度,确定每个村把6名以上无职党员列为带薪设岗定责对象,充分发挥党员的带头作用。5、加强对流动党员的管理。

为了让流动党员有组织、有管理,**乡切实把流动党员教育管理服务工作作为一件大事来抓,深入开展摸底调查,认真总结经验,对流动党员来龙去脉、流动党员家庭留守情况做到全面掌握,进一步做好流动党员的教育、服务和管理工作。目前,全乡共有外出广东、昆明、北京、浙江、福建等地流动党员24名。其中流动党员张世明同志在广东等地承包建筑工程,每年都回到家乡带领100多人出去打工,为家乡群众找到致富门路。

6、进一步抓好“两校进村”工作,加大对农村党员干部的培训教育力度。一是通过“五定”短期实践培训活动,分季节、分阶段,对农村党员、村“两委”干部、村小组干部、农用车(船)驾驶员、种养殖大户进行“定时间、定地点、定方式、定内容、定教员”的“五定”培训活动,全乡11个农村党总支、48个农村党支部已全部轮训一遍,集中或分散培训20余场次,培训人数达1000余人,切实提高了农村党员干部队伍的整体素质。二是组织党员干部与贫。

困户、贫困学习,结帮扶对子,主动帮助困难群众解决万元帮扶资金。

7、完善村级基础设施建设,戈勒、坝林和纳厦3个村委会的村级活动室建设已经全部完工,通过上级验收。在巩固窝德村县级示范点创建的同时,抓好新一轮农村党建示范点创建工作。

8、认真开展“五联五创”活动。自全县2023年“五联五创”工作开展以来,**乡共有8个农村党总支与县直部门结成共创对子。创先争优活动启动后,党委及时研究,赋予“五联五创”新的内容,并取得一定成效。

为农村党组织带来了新的活力,对农村经济发展起到了积极的作用,特别是为抗旱救灾作出了较大的贡献。水务局投入资金8万余元,在雨厦村委会小山村新建抽水站一座,可满足周边10多个村子的取水需求,还专门安排2辆送水车为雨厦村完小和部分孤寡老人无偿送水。南林局投入抗旱资金5万余元,为便料村完小160余名师生和落雪、普罗2个村1000余群众解决了饮水困难。

教育局投入抗旱资金4万余元,为团坡村委会各村小组维修人畜饮水水管和水源,并购买300只水桶发给群众,确保各村群众都有水喝。计生局投入抗旱资金4万余元,为笼嘎村委会路布肖、上笼嘎和下笼嘎3个村小组寻找水源,接通管道,解决800余群众饮水困难。此外,经济局为纳非村投入抗旱资金3万元,国土局为坝林村投入。

抗旱资金2万元,工商局为科白村投入抗旱资金2万元,发改局为戈勒村投入抗旱资金2万元等等,在各结对单位的大力帮助下,**乡在百年一遇的旱灾面前得以稳定发展。9、实行五项制度规范大学生村官管理,确保能够管好、用好这支队伍。即:

实行轮流跟班锻炼制度、月末交流汇报制度、目标管理责任制度、领导班子联系制度、“自我式”学习制度。

10、加强农村现代远程教育工作,完成便料、窝德2个村的自建卫星模式站点,抓好点播、培训工作,目前,全乡共建成农村党员干部现代远程教育接收站站点12个,设里、纳厦和乡**3个站点是“电信模式”其他9个是“依托中小学模式”。一年来,共集中点播收看10余场次,收看人数达300余人次。

三、健全各项制度,狠抓作风建设。

1、是党风廉政建设有新加强。一年来,乡领导班子坚持民主集中制的原则,充分发扬民主,由领导班子集体研究、集体决策,不搞个人说了算,既保证了决策的民主性和科学性,又充分发挥每个班子成员的聪敏才智,营造了民主、团结、向上的工作氛围。坚持“自重、自省、自警、自励”,坚持廉洁从政,从严治政,严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律,在立言立行上下功夫,做到堂堂正正做人,清清白白为官,兢兢业业从政,实实在在干事。

在生活。

上,每位班子成员都能带头贯彻执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定,生活俭朴,不讲排场,不比阔气,耐得住清贫,抗得住**,自觉抵制拜金主义、享乐主义的影响,在思想上筑起抵御腐朽思想文化、生活方式侵蚀的坚固防线。

2、班子自身建设有新提升。**的经济基础比较薄弱,工作环境较差,困难多,压力大,领导班子的每位成员都深刻的认识到,必须不断提高自己的思想政治素质和决策水平。一是加强学习,不断提高自身的思想理论和业务知识水平。

认真开展党委中心组学习,全年组织学习4次,集中学习了十七届四中、五中全会精神和其他党的前沿理论知识,用正确的理论和知识武装充实自己,不断提高思想理论修养和知识水平。二是注重调查研究,力求科学决策。在工作中班子各位成员经常深入基层调查研究,广泛听取各方面的意见,通过调研抓准具体工作中的主要矛盾和关键症结,以便科学决策。

三是找准载体转变领导干部作风。各班子成员紧紧围绕所分管工作和所联村及站所的工作,切实加强指导,解决实际问题,不断掌握干部职工思想动态和工作作风,发扬主动奉献、吃苦耐劳、敢于进取的工作精神,营造出一个要干事、敢干事、能干事的良好氛围。四是维护班子团结。

在班子中倡导同心同德的团队精神,工作中做到大事多商量,事事多沟通,在领导班子内部形成了合力,营造了团结。

向上的良好氛围,确保了全乡各项工作的顺利开展和决策顺利执行。

经自检自查,**乡2023年的党建工作全面完成责任制的各项要求,自评分为98分。

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