2）整理2023年搬家遗留在仓库内各类文件档案，分类存放。
3）颁布技术档案归档管理办法并执行。
5. 流程及制度建设：
1）拟订会议室、名片印制、打印复印、接待、工作服、档案管理、印章审批、技术档案归档、公司邮箱管理、账号密码管理办法等管理流程及制度。
2）协助完成员工手册中行政制度部分内容。
6. 资产管理：
1）整理仓库，购买新货架，做到分类存放。完善出入库登记手续，做到账物相符。
2）12月进行固定资产清查工作，登记所有新增低值耐用品、办公家具、固定资产（平板电脑、投影仪、复印机、数码相机等）。维修损坏的固定资产，将过期、无法维修申请报废的物品集中处理。
7.印章管理：
1）公司公章、合同专用章、投标专用章的刻制及公安局备案工作。
2）完善用印审批流程并严格把关，未经审批一律不予用印。
8.客户接待工作：
完善接待流程，积极响应各部门的接待需求，协助完成车辆、订餐、订房、会议室准备、展厅讲解安排、陪同游玩等工作，截止目前公司展厅累计接待客户44批/次。
9.企业文化建设方面：
1）三楼设立健身区。
2）举办趣味运动会。
3）公司宣传栏**更新。
10. 员工福利：
1）端午节及中秋节物资购买及发放。
2）增设自动售货机一台，购置微波炉一台，饮水机一台。
3）员工及家属关怀慰问工作。
11.其他事项。
1）组织完成公司iso9001质量管理体系证书认证工作。
2）协助销售南区及北区完成江西公共交易资源网及河南省招投标网上注册等事宜的办理。
3）领导临时交办的工作。
二、工作提升及亮点。
1. 加强了基础管理，创造良好工作环境。
1）圆满完成公司装修、搬迁、维修整改等工作。
2）加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化。
3）顺利完成繁杂的仓库及档案整理工作。
4）完善用印审批流程并严格执行。
2. 通过合理划分岗位职能，完善各项工作流程。部门工作效率及完成质量大幅提高。
3. 通过组织各类会议及公司活动的会务工作，部门整体能力得到大幅度提升。
三、存在的不足。
1. 行政部现有人员与岗位的契合度尚有距离。
专业素质及职业感有待加强，所有工作都需要指导进行。
2. 团队建设、内部管理尚有不足。
1) 由于行政部管理范围较广，事务性强，临时突发事件较多，需要部门员工普遍做到一专多能，且相互之间有团队、补位意识。这一点上已经加强，但还需进一步加强。
2) 行政部内部管理，如车辆、文书档案等，有待加强。
3. 责任心、责任感有待进一步加强。
1) 行政部工作“即时重要”的性质，决定了工作琐碎但责任重大的特点。
2) 部门内个别岗位尚存在熟悉工作、转变角色等问题，加之年龄结构普遍偏低，责任意识的培养将是长期的工作。
4. 服务意识与服务水平尚待提高。
1) 目前部门个别岗位服务意识不足，主要还不是责任心的问题，而是对工作性质的理解有待提高的问题。
2) 服务水平与服务技能有直接关系，好在部门员工普遍悟性较强，且大部分均有上进心。
四、2023年工作计划。
1. 加强服务，树立良好风气。
1）在工作中坚持以“服务”为宗旨，强化后勤人员素质，提高办事的实效性，不断加强主动服务意识，持续改进行政部对其他部门的支持能力和服务水平。
服务工作主要实现两大转变：一是实现被动服务向主动服务转变。二是实现单一服务向全面服务、超前服务转变。
2）在工作计划中，每月都突出1－2个“重点”工作。做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。
3）在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应公司发展的需要，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神。
2.提高行政办公室人员的综合素质。
通过定期、不定期交流及培训，加强理论学习、业务学习，梳理每个岗位的工作流程，强化服务与责任意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作积极性，使公司后勤服务管理工作再上新台阶。
3.制度建设。
先后拟定了部分制度、规定、细则、流程等，但不尽完善。计划2023年。
一、二季度对公司原有及新增制度进行重新整理，颁布公司规章制度汇编（2015版）。
工作的推进。
1）配合财务部完成销售合同录入，出入库信息录入。
2）配合产品部推进公司oa的启用。
4.办公环境及秩序的监察。
1）在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。
2）拟开展月度、年度卫生评比工作。制定详细方案及评分规则。
5.配合财务部门，贯彻后勤的成本控制。
切实做好后勤费用的报销审核，包括出入库的登记统计、月度行政费用统计、月度资金计划等，严格按照公司财务制度执行。
6. 弘扬优秀的企业文化和企业传统。
1）用优秀的文化感染人；
2）与市场部配合，结合公司的特点，办一些有特色的活动。（公司年会，运动会，踏青，拓展，员工生日会，工间操，各类比赛等）
在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法；深入调研，掌握实情；加强管理，改进服务；大胆探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展做出更大的贡献！
行政部2023年工作总结
2 在工作计划中，每月都突出1 2个 重点 工作。做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。3 在创新与工作作风上有所突破。在工作思路 工作方法等方面不断改进和创新，适应公司发展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平 上台阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务...
行政部2023年工作总结
一 2014年工作总结及收获。1.车辆管理 规范车辆管理，梳理车辆使用流程，使用车辆必须填写用车申请单，交由行政部审批同意之后方可使用车辆，减少不必要的出车状况，减少车辆远途使用的频率，控制车辆成本。2.后勤管理 开发新合作单位，并规范了订房 订餐流程，订房 订餐必须经由行政部统一预定，统一结算费用...
行政年终工作总结与计划与行政年终工作总结报告
行政年终工作总结与计划。xx年，在公司领导的指导及大力支持下，xx公司行政部以行政管理 人力资源保障 后勤服务等重点工作为支撑点，以发挥行政部承上启下 联系左右 协调各方的纽带作用为亮点，圆满的完成了行政部各项工作任务，取得了一定的成绩，为公司总体目标的完成做出了积极贡献。现将行政部一年的工作情况简...