20xx年村级组织换届选举调研情况报告。
为进一步做好20xx年村村级组织换届工作,xx乡党党委按照县委组织部《20xx3年村级组织换届工作调研研方案》文件要求和统一部署署,通过问卷调查、走访、座座谈等方式对我乡xx村、xxx村认真开展了调研活动,,做到摸清情况、找准问题。。现将调研情况报告如下:
一、基本情况。
一)同心村村。
同心村辖6个村民小组1143户614人,其中一组组41户164人;二组455户185人;三组10户447人;四组12户47人;;五组12户54人;六组223户117人。全村共有党党员21人。村“两委”现有有干部6人,其中党员5人。。
二)太坪村。
太坪村辖辖14个村民小组317户11122人,其中一组29户户105人;二组20户788人;三组26户85人;四四组51户196人;五组115户47人;六组20户665人;七组18户70人;;八组32户119人;九组组19户74人;十组31户户127人;十一组15户443人;十二组14户46人人;十三组10户31人;十十四组17户94人。全村共共有党员41人。村“两委””现有干部6人,其中党员55人。
二、主要做法。
在历历届村“两委”换届选举工作作中,xx乡党委认真贯彻坚坚持党的领导、充分发扬民主主、严格依法办事的原则,精精心谋划,严密组织,规范操操作,主要采取以下措施和做做法:
一)充分准备,细细致摸底,为换届选举工作打打下扎实基础。
在村“两委委”换届选举前,乡党委、政**就积极主动开始着手狠抓抓换届选举前期各项准备工作作。一是积极组织党委、**府、人大工作人员深入广大党党员、干部、群众中广泛调查查了解他们对上一届村“两委委”班子的看法和想法,为下下步换届选举工作提供出较好好的意见。二是针对在职村委委、村小组干部的思想状况,,进行了细致的摸底调查,有有针对性地做好思想政治工作作,要求党政干部要以积极的的态度,正常的心态投入换届届选举工作,尽职尽责,自觉觉接受群众监督和挑选,为换换届选举工作的顺利推进营造造良好的工作氛围。
二))加强指导,精心组织,全力力以赴抓好换届选举工作。
乡党委、**在抓好前期准备备工作的基础上,进一步加强强领导,周密筹划,精心组织织。乡党委及时召开党委会议议,对全乡的换届选举工作做做认真的分析研究、安排部署署。另外,乡党委建立了班子子成员联系制度,分片包干负负责抓好选举,每个村都成立立由联系村领导任组长的换届届工作指导组,负责指导各村村“两委”的换届选举工作,,切实维护好换届工作秩序。。
各村委会也成立相应领导小小组和工作机构,为全乡村““两委”的换届选举工作提供供了组织保障。
三、存在主主要问题。
一)部分村“两两委”干部年龄老化,人才外外出现象严重,干部人选难确确定。
一是村“两委”干部部年龄老化。从同心村现任““两委”班子成员年龄结构来来看,50岁以上的4人,占占现有“两委”班子成员总数数的67%,村支书已年满660岁,村文书57岁,年龄龄最小者43岁。二是“打工工经济”使优秀人才外流严重重。
当前农村素质较高、有一一定能力的青壮年大多外出打打工经商;另外,个别群众公公认并且有一定威信的经济能能人、发展能人,又嫌村干部部报酬低,不愿进入村“两委委”,后备干部人才缺乏。
二)大学生村官群众基础础薄弱,参选村正职难度较大大。
我乡现有大学生村官四四名,除太坪村村主任助理为为本地人外,其余三人皆为外外地人。两名大学生村官20xx2年10月前主要在县级级部门工作,其余两名主要在在乡上协助农保、民政工作,,深入基层时间少,实践锻炼炼不够,群众基础相对薄弱。。且部分群众由于地域思维有有一定排外思想,导致大学生生村官参选村正职难度较大。。
三)村级集体经济收入入少,村“两委”开展活动难难。
xx乡是纯农业乡,村村级集体经济全靠县上拨款,,根本没有其他收入,发展后后劲不足,党支部带富能力需需进一步增强。没钱办事,不不能解决群众最关心的现实问问题,直接导致村级党组织难难以发挥作用。
四、意见建建议。
一)合村并组问题。。
xx是彝、汉杂居乡。村村民居住较为分散,各村组规规模不一。虽然存在太坪村两两个组彝族基本搬迁到本乡其其他村居住的情况,但在目前前条件下推行合村并组工作,,容易导致以下问题:
一是人人、地分离,不便于管理。二二是原有组长威信较高,合并并后产生的人事变动容易挫伤伤原有干部积极性。三是合村村并组涉及到如土地管理等经经济利益问题,容易产生民族族矛盾。
二)选举时间问问题。
换届选举时间建议安排排在国庆节后、彝族年前,方方便新的“两委”班子开展一一事一议,访贫问苦等活动。。建议选举时间实行“成熟一一个,进行一个,在一定时间间段内完成”。如固定统一具具体时间同时进行,各村准备备工作充分程度不同,影响选选举质量,且乡干部人手不足足,无法有效起到监督指导作作用。
三)候选人资格问问题。
候选人资格建议以本地地常住人口为佳。随着村组干干部待遇的提高,如果非本地地候选人参选,可能因地域条条件限制,导致“只见领钱,,不见工作”现象产生,不利利于村组工作的开展。
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