省级思八达公司市级思八达公司填写人：__填写日期。
第一部分客户所在公司信息。
公司名称法人姓名。
2023年营业额（万元2023年资产总值。
公司所属行业公司成立时间。
接触过哪家培训公司学习投资费。
学习后对您有什么改变。
您创立公司的定位：□ 小富即安 □ 实现自己的梦想 □ 成就员工顺便实现自己的梦想。
员工人数。员工的年龄段分别是多少岁？占公司比率多少？
□18-25岁25-30岁30-35岁35岁以上( %
员工状态如何：□ 非常活跃 □ 一般 □ 死气沉沉。
公司性质： □家族化 □ 合作化
公司有几位股东：□ 1位 □ 2位 □ 3位 □ 4位。
家庭人员是否持有股份：□ 有 □ 没有。
股东是否则能够独挡一面：□ 是 □ 否
如股东不能独挡一面您如何看待。
公司股东在工作期间，是否思想能够统一？
□ 是否。您认为合作入股原则是？
□ 技术能力 □ 投入资金 □ 家庭血缘 □ 能够独挡一面并投入资金 □ 其它。
公司是否制定股东如何进入和退出机制？
□ 是否。公司中高层能够独挡一面的有几个？
□ 1位 □ 2-4位 □ 5-7位 □ 8位以上。
您如何看待中高层能够独挡一面的员工？
□ 给他分配股 □ 带资金入股 □ 给房给车无任何奖励。
对已经不能胜任的员工或高管，您是如何看待？
□ 直接开除 □ 留职查看 □ 降级处理 □ 其它
2023年员工流失人数？
□ 10人以下 □ 10-30人 □ 30-50人 □ 50人以上无流失。
公司员工流失率在那个层面？各占比率？
□高层中层基层（ %
员工工龄多少？各占多少比率？
□ 10年5年3年1年以下（ %
公司是否有全员分红？如何分配？
□ 有 □ 无 □ 按月 □ 按周 □ 按项目 □ 按日
公司有没有制定员工晋升机制？
□ 有 □ 无。
公司优秀员工与普通员工的收入差距是多少（同一个层面的，如销售业务员）？
□ 两百 □ 五百 □ 一倍二倍更多。
公司对企业文化注重程度？
□特别看重 □看重一般可有可无。
在工作中，各部门之间需要协助配合时，相关部门配合情况？
□ 很好 □ 比较好 □ 不好 □ 很不好。
在公司您会听取高管和员工所提出建议的吗？
□ 听取并采用偶尔听取提议独断独行。
您传递给员工的印象是什么？
□ 严肃 □ 和蔼可亲 □ 威严 □ 有事业有追求。
您认为贵公司的产品传递给客户的印象是什么？
□ 最贵最好 □ 便宜实惠 □ 最有特色
目前您精力多用在那些方面？
□把握公司远见 □ 市场经营 □ 内部管理 □ 什么都忙。
如果5点下班，员工状态如何？
□ 不愿下班，意犹未尽 □ 收拾东西，等着下班。
休息时员工都讨论什么问题？
□ 工作中的问题 □ 家庭琐事 □ 娱乐**。
公司所有员工是否了解公司产品及文化，是否坚信产品价值？
□ 是 □ 不是。
您招聘员工下列那个条件最为重要？
□ 学历 □ 人品 □ 经验 □ 对行业认可 □ 对公司认可。
您认为高层最重要的是什么？
□ 知识渊博 □ 开拓创新 □ 和老板实现精神共同体 □ 能够带动员工
公司是否开会？
□ 早会 □ 晚会 □ 午会 □ 每天开会 □ 偶尔开会。
您认为开会的目的是什么？
□ 让员工有状态解决问题统一思想
会议中员工是否积极参与讨论？
□ 积极发言 □ 让必须发言再发言 □ 只听高管或老板讲。
如果突发事件要早上5点开会，公司有多少人能到场，占百分比多少？
□100% □755020%-30% □10%以下。
对此您思考到了什么。
公司有没有制定年目标、月目标，您认为制定目标重要程度？
□ 非常 □ 一般 □ 不太有用 □ 不制定。
员工的执行力与那些有关？
□ 公司机制 □ 文化氛围 □ 老板积极极带动 □ 自我成长 □为什么跟你干。
企业生长取决于顾客对于公司产品的五度，那您公司的五度分别占多少比例？
知名度（顾客因尝试而购买)占营业额比例 □ 5% □10% □15% □20% □20%以上。
认可度（顾客第二次购买） 占营业额比例 □5% □10% □15% □20% □20%以上
美誉度（用完产品不知不觉和别人说好）占营业比例 □ 5% □10% □15% □20% □20%以上。
忠诚度（谁说这种产品不好，顾客跟谁急）占营业额比例 □ 10%以下 □ 10%-20% □20%-30%
□30%-40% □40%以上。
依赖度(只用这种产品，别的不用）占营业额比例 □ 10%以下 □ 10%-20% □20%-30
□30%-40% □40%以上。
忠诚度和依赖度客户是否能保证企业存活： □是 □否。
是否算过公司每年每次报表：
如： ⑴11年产值（营业额）多少。
11年（纯）利润多少。
11年运营费用多少。
⑷ 忠诚度与依赖度顾客所创造的产值和利润是多少。
⑸ 忠诚度与依赖度顾客所创造的利润够不够运营费用。
不够的核心原因是什么。
如何扎根，企业才能更好发展。
同行业竞争对手公司。
上游公司。下游公司。
作业基本信息
名称 必做 思考并回答 任选一题回答 所属章节专题八青少年行为塑造与矫正 专题作业分值0 截止提交时间2016.07.10 作业类型必做作业提交时间0001.01.01 作业要求。1 行为主义代表人物华生曾说 请给我一打健康而没有缺陷的婴儿，把他们放在我自己的特殊世界中教养，那么我可以担保，在这十几...
2023年财务分析报告基本信息
财务分析报告基本信息 财务分析报告是企业依据会计报表 财务分析表及经营活动和财务活动所提供的丰富 重要的信息及其内在联系，运用一定的科学分析方法，对企业的经营特征，利润实现及其分配情况，资金增减变动和周转利用情况，税金缴纳情况，存货 固定资产等主要财产物资的盘盈 盘亏 毁损等变动情况及对本期或下期财...
22日德国科隆参展基本信息概要
参展基本信息概要。科隆国际家具展。2012年1月16 22日德国科隆。详情请参阅附件中的参展规定。电费 和每平方米0.60欧元的auma费 电费，垃。参展报名文件包括 申请 1.10展位申请表 主参展商 1.11展位申请附件 主参展商 1.20联合参展申请表 1.30展品列表 2.10 宣传 会刊 ...