2023年和平路基层先进党支部事迹材料

发布 2021-12-22 11:51:28 阅读 3973

和平路支行党支部成立于2023年12月,现有员工11人,2023年存款规模仅2.4亿,经过两年的快速发展,存款总规模已达4.7亿,和平路支行党支部拥有一支热爱金融事业、团结向上,具有较高政治素质和业务素质的党员队伍。

坚持以“团结、务实、创新、高效”作为党支部的行动准则,坚持以文化凝聚力量、人才创造价值、党建结合业务发展,有力的促进了和平路支行各项工作的高效开展。

一、文化凝聚力量。

农行追求卓越的企业文化凝聚了包头的农行人,和平路支行党支部传承文化传统,凝集党员、聚合党群,形成事事皆教育、处处有文化的氛围,持之以恒开展读书活动,坚持用文化凝聚力量,有力的推动了和平路支行文明建设,曾多次获得了“先进单位”的荣誉称号。和平路支行党支部经常为员工推荐微信网络平台和***,主要内容涉及政治、经济、管理、励志等方面,和平路支行党支部书记苑雪介绍:“坚持开展读书活动,目的就是为了大家一起多读书,读好书,相互鼓励树立终身读书的理念”。

通过丰富多彩的文娱活动和形式多样的读书活动,促使员工成为既是文化的被熏陶者也是文化的进行者和创新者,从而展现农行和平路支行出众的文化与张力,和平路支行很多员工都是读书活动的积极参与者和受益者,如共产党员王燕、入党积极分子孟利敏,通过读书活动取得了**从业,金融理财师等资格证书。丰富的文化内涵营造了文明的金融从业环境,诚信、和谐成为金融服务的主旋律。

二、人才创造价值。

和平路支行党支部始终注重人才的培养,创造有利于优秀人才发挥才智的良好环境。青年员工的思想发展尤其被重视,坚持思想道德教育,帮助青年员工树立正确的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。通过上级行党委的帮助,加强青年员工的培训学习,让其逐渐能胜任各个岗位的工作,这在支行营造了一种重视人才、培养人才、使用人才的良好氛围,增强党员对组织的归属感,提高了群众对党的信任感,增强党支部的感召力。

通过党建工作的开展,我支部涌现出多个优秀的共产党员,如网点主任刘瑞君和网点副主任苑雪,他们用率先垂范、以身作则的模范行为,把追求卓越的农行精神辐射传递到自己带领的团队上,本着以行为家的精神带领员工打赢一个又一个市场攻坚战,赢得一项又一项骄人的业绩,成为基层党支部不可或缺的中间力量。

三、党建结合业务发展。

和平路支行党支部借鉴“制度执行是生命,科学管理出效益,真诚服务赢市场”等管理的先进理念,制定“党员群众结对”的党建制度,使得党建活动与银行发展结合起来,对每一名员工进行深入了解,由结对的党员带头从薄弱环节入手,逐个予以改正提高,为了提高党员带头克服困难的勇气和决心,支行党支部特别举办了“重温入党誓词、鉴定党员信仰”的主题教育活动,这一活动增强了结对党员克服苦难的信心,提高了他们解决问题的决心。以党员带群众制度顺利实施,破解了基层党建工作中的一些难题,有力的促进了基层的组织建设,和平路支行党支部的党建水平得到了提高,党员和群众在结对的过程中,有力的促进了网点的服务水平, 制度建设与营销理念的改变与提升,营销经验已在二级分行推广。

另外,为了提升员工的服务意识和文优服务水平,在上级党委的关心和指导下,和平路支行开展了“一张笑脸,一份承诺,一句问候,一份满意”的服务标准活动,通过服务标准的顺利实施,推动员工良好的服务心态和持之以恒做好优质服务工作的意识,营造良好的企业文化氛围,使得客户在感受到农行人关怀的同时,也树立了中国农业银行优质的服务品牌,获得了客户的好评。

自党支部建立以来,始终贯彻上级行一系列规章制度,坚持把《员工行为守则》《违规处理办法》等制度作为最基本的框架,要求全体员工必须知悉和遵循,并始终如一的坚持实行上级行制度建设,员工每天晨会学习,夕会总结,每周工作例会,每月政治业务学习会和风险隐患分析会,在每个例会上都把学习金融法律法规规章制度,以及上级行有关制度建设的要求作为学习的重点,切实把上级行的有关要求传达到每一名员工,通过长期执行以上制度,员工的整体精神面貌得到全面提高,客户的满意度也随之大幅提升。

物有甘苦,尝知者识。道有夷险,履之者知。在新的历史方位指引下,我网点将牢记党的宗旨意识,不忘初心,继续前行,奋楫争先,铸造和平路支行更美好的明天!

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