景区管委会主任20XX年述职述廉述效报告

[述职述廉]景区管委会主任20xx年述职述廉述效报告。

20xx年度，在县委、县**的正确领导下，在分管部门的支持配合下，我自觉接受干群监督、认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况简要报告如下：

一、加强学习，综合素质不断提升。

始终把理论学习作为增强党性修养、提升能力水平、干好各项工作的前提，认真学习了党的十九大、省委十三届三次全会、市委四届五次全会精神，坚持以***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作、推动实践。认真参加县委中心组学习，经常深入分管部门开展走访调研，积极向群众学习、向同事学习、向典型先进学习，切实做到在工作中学习，在学习中提高，在提高中增强自身素养、推动分管工作。全年累计记录学习笔记2万余字，撰写心得体会3篇，整理交流研讨材料3篇，撰写理论调研文章2篇，通过学习，个人政治素养和推动工作能力均得到进一步提升。

二、认真履职，分管工作成效显著。

今年以来，我先后在县人社局和金丝峡景区管委会2个单位工作，岗位有变、初心不改，我坚持倾心尽力履行岗位职责、推动分管工作。20xx年度，县人社局被评为全省人力资源社会保障系统先进集体，金丝峡景区被评为最具影响力景区，所包扶深度贫困村金丝峡镇兴隆村实现整村脱贫。

上半年在人社局工作期间，一是用足政策，服务就业创业。严格落实就业创业扶持政策，组织开展了春风行动、“民营企业招聘周”等系列就业创业活动，建立了一批就业创业孵化基地、开发了一批公益岗位，城镇新增就业2210人，城镇登记失业率控制在%。二是严格规范，加强人事管理。

加强机关事业单位日常管理，顺利完成全县公务员、事业单位、特岗教师、医学本科生等400余人招录工作，认真做好干部考核、公务员培训、专业技术职务任职资格评审推荐和大学毕业生人事**服务工作。三是强化监管，促进劳资和谐。对农民工工资发放各项体制机制进行了完善，不断筑牢劳动维权防线；加强劳动监察，组织相关部门对农民工工资支付开展了多次专项检查，，及时调解仲裁劳动保障争议案件，切实维护劳动者合法权益。

累计预存农民工工资保证金万元，为927名农民工讨回工资600余万元。四是多措并举，保障社会民生。城乡居民养老保险、机关事业单位和企业职工养老保险、企业退休人员审核及工伤认定、全民参保登记、五类社会保险征缴等各项工作均按时按标准完成，城乡居民医疗保险报销比例提高到75%以上，得到上级肯定和群众认可。

下半年，任金丝峡管委会主任并分管全县旅游工作后，能够迅速转变角色、

认真履职尽责，分管工作取得明显成效。一是深化改革，管理体制逐渐理顺。编制完成全域旅游发展总体规划和“一心三带五协同”旅游工作方案；组建了秦楚文化旅游发展公司，促成闯王寨景区与县金丝峡旅游公司联合运营；对金丝峡景区管委会及旅游公司岗位设置、职能职责等进行了明确，并将20多名公司员工充实到景区一线，旅游管理服务水平不断提升。

二是强推项目，服务设施更加完善。启动了县游客集散中心、富水皈心田园小镇等重点旅游项目，西街古城、金丝峡丹水驿、试马现代农业观光园区等项目主体工程完工，新建、改建旅游厕所13座，对太子坪等美丽乡村旅游设施进行了全面提升，对金丝峡景区游客休憩设施进行了完善，景区旅游接待能力得到显著改善。三是狠抓营销，景区名片更加响亮。

在中国旅游报、陕西电视台等主流**推送了金丝峡宣传信息，成功举办了金丝峡红叶节、啤酒**节等重大宣传营销活动，首次将金丝峡景区营销触角延伸到甘肃等地区，主推了鄂豫陕5a景区“金三角”旅游联盟建设，与南京夫子庙等景区建立了合作关系，进一步扩大了金丝峡景区的知名度。四是以点推面，商南旅游佳绩频现。金丝峡省级旅游度假区通过验收命名，试马北茶小镇成功创建3a级景区，太子坪村被评为“20xx年中国美丽休闲乡村”，太吉河社区、二郎庙村被评为“陕西省乡村旅游示范村”。

20xx年，全县接待游客万人次，实现综合收入亿元，分别增长%和%。三、从严律己，分管部门风清气正。

长期以来，我坚决拥护并严格执行**八项规定，不断增强“四个意识”，严守县委“七个带头”“四项要求”及各项规章制度要求，始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的***保持高度一致，从严要求自己、亲属、工作人员及分管领域同志，以实际行动践行入党誓言，树立了党员干部的良好形象。同时，认真落实分管领域党风廉政建设责任制要求，进一步细化工作措施、加强制度建设，坚决纠正有令不行、有禁不止等问题，在分管部门营造了风清气正的干事创业环境。

一年来，虽然取得了一定成绩，但与组织要求和群众期望相比仍有很大差距。今后的工作中，我将进一步加强学习、狠抓落实、不断创新，全力干好各项工作，为打造秦岭最佳旅游目的地，建设富裕美丽幸福新商南作出应有贡献。

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