市编办主任20xx年述职述廉报告。
20xx年1—10月，我在市妇联工作；11月，调任市编办主任。一年来，在市委的正确领导下，我带领班子成员坚持以改革创新为动力，突出工作重点，彰显工作特色，妇联工作和编办工作都取得了较好成绩。市妇联成功创建20xx—20xx年度省级文明单位，市编办被评为20xx—20xx年度市级文明单位。
一、保持政治定力，切实履行主体责任。
无论是任市妇联党组书记，还是任市编办党支部书记，始终牢记抓基层党组织建设是第一要务，着力抓理论学习、抓组织建设、抓队伍建设，打造一支政治过硬、业务扎实的干部队伍，充分发挥党支部战斗堡垒作用，让党委**信任放心。
（一）抓政治学习，坚定理想信念。坚持把理论武装放在首位，在不断学习中提升政治素养和政策水平，坚定理想信念。一年来，市妇联召开的24次党组会中有8次研究党建工作和党风廉政建设，开展中心组学习17次，机关党支部学习27次，讲党课6次。
市编办党支部组织集中学习38次，学习内容涵盖***总书记系列重要讲话、十八届六中全会精神、党的十九大精神、***新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪、廉政教育、行政法律法规和保密工作相关规定等方面。通过自己带头，让领导班子和党员干部都能够自觉加强政治理论学习，在思想上政治上行动上与***保持高度一致。
（二）抓组织建设，确保责任到位。强化党组织领导核心地位，建立健全领导机制，完善各项规章制度，确保党内生活规范有序。对党风廉政建设责任制进行了分解，制定了领导班子及成员主体责任清单，层层签订党风廉政建设目标责任书，层层传导压力和责任，形成上下齐抓党建新格局。
调市编办工作后，进一步调整明确了支部委员分工，继续开展委员联络员制度，从体制机制上确保党建工作落到实处。
（三）抓队伍建设，打造务实团队。作为“班长”，深知提升队伍凝聚力和战斗力刻不容缓。一是带头维护班子团结。
进一步明确班子分工，注意发挥班子成员的积极性创造性，班子成员之间既有分工也有合作。二是切实履行民主集中制。无论是研究党务工作还是业务工作，坚持集体决策，让科室负责人和分管领导充分发表意见，不搞“一言堂”。
“三重一大”事项集体研究决策，邀请派驻纪检组进行监督。三是加强能力建设。在市妇联工作期间，以妇联改革为契机，通过外出考察学习和定期督察，强力推进改革落地。
严格干部选拔任用原则和程序，市编办提拔3名干部、调入1名干部，全程公开透明，未超职数超编制配备干部，先后选派了6名干部参加各类培训班，促进了干部健康成长。为帮助年轻干部提升能力，一方面通过轮岗锻炼，另一方面开展经常性的交心谈心，鼓励他们全身心投入工作。
（四）抓意识形态，坚持正确**导向。一是定期召开会议，专题研究意识形态、思想文化和精神文明工作，在大是大非面前始终站稳立场，敢于旗帜鲜明地与各种错误思想作斗争。二是结合机构编制工作特点，大力传播中国特色社会主义理论，开辟党的十九大学习专栏。
结合文明创建，利用门户**、微信***积极宣传黄石经济建设新成就。三是关注重点改革任务的网络舆情，收集网络评议，把引导新兴****作为宣传思想工作的重点。四是利用政务公开平台，建立与群众沟通的窗口，认真消化矛盾。
在精准扶贫、结对创建、服务项目建设等工作中，我带领干部下基层、访民情、解难题，克服困难，较好地完成了上级交办的各项工作任务。市妇联系统筹集资金40多万元帮助太子镇张畈村发展光伏产业；市编办直接筹资万元，间接筹资40余万元，帮助金海开发区塔时村发展白茶产业等。
二、认真履职尽责，落实全面深化改革。
（一）党建引领，深化改革，全面激发妇联工作活力。
20xx年是妇联改革年。市妇联党组以改革为主线，强化家庭、网络两个功能，突出组织建设、家庭建设、项目建设三个重点，彰显家庭关系调解、最美系列、巾帼手工、励志导航四项特色，团结动员广大妇女为全市经济社会发展作出了积极贡献。
1、全面完成改革任务。调整优化工作职责和部室，新增1名挂职副主席。推进区域化建设改革和村“会改联”。
全面完成县（市、区）和乡镇（街道、片区）妇联换届工作； 857个村（社区）完成“会改联”工作，完成率达%。在“两新”组织中开展“百日攻坚行动”，新增2个直属妇联组织。加强“网上妇女之家”建设，探索建立全方位的新**工作平台。
加强督察问效。组织系统干部赴武汉、宜昌、黄冈考察学习。全国妇联副主席、***书记邓丽一行和省妇联主席彭丽敏一行先后来黄调研督导改革推进情况。
2、大力推动“两规”实施。强化“两规”宣传和项目指导。2家单位和4名个人荣获湖北省实施妇女儿童发展规划工作表现突出单位和个人。
顺利迎接中国妇基会妇幼健康促进项目组来我市调研“妇幼健康促进”项目。为市五医院争取“健康快车”一辆。
3、全力推进巾帼行动。在“巾帼创业创新行动”方面，组织开展免费技能培训、女性就业专场招聘、女性就业创业典型推介、市女企联联谊活动。开展“精准扶贫·幸福家庭”巾帼扶贫行动，阳新木港镇玉竹种养殖农民专业合作社获评全国巾帼脱贫创业就业基地。
在“巾帼维权行动”方面，通过“幸福家庭·与法同行”三八维权月、“行风**”、“6·26”国际禁毒日亲子趣味嘉年华等活动开展普法宣传。成立了黄石市婚姻家庭纠纷人民调解委员会领导小组。市妇儿维权中心全年办结法援案件7件，为受援人挽回经济损失元。
接待群众来信来访36件（次），接待率、结案率均达100%，将市妇联自办案件登记录入湖北省阳光信访工作系统，实现阳光信访。在“巾帼关爱行动”方面，开展暑期关爱留守儿童“彩虹行动”、“金凤工程”女大学生助学行动、援助阿拉山口市“恒爱行动”；为城乡女性发放免费体检卡、贫困母亲救助卡和免费手术**。79名贫困患癌妇女获救助金79万元，为200名贫困妇女免费办理“女性安康”保险。
征集妇女儿童公益服务项目创意17个。在开展“巾帼文明行动”方面，命名50户“黄石最美家庭户“黄石市文明家庭户黄石市“党员家风建设好家庭”。面向179名县级干部家庭开展了家庭助廉活动。
通过“我家最美故事”征文演讲比赛、电视相亲会、金婚银婚典礼等活动，倡导家庭文明新风。市巾帼志愿服务队被评为黄石市“学雷锋”志愿服务示范组织。
（二）服务发展，简政放权，全力提升机构编制科学化水平。
1、深化“放管服”改革，全面推进简政放权。一是推行“双随机、一公开”监管。全年编制完成、公开了涉及39家市直部门、258项抽查事项，建立了包含65621个检查对象、1632名执法人员的名录库。
各级各部门开展随机抽查2774次，涉及抽查事项357项，开展跨部门抽查2次，检查结果全部通过门户**、企业信用信息公示系统公示。组织市、县（市、区）部门将相关基础信息数据录入湖北省“双随机一公开”监管平台中，指导各级各部门平台操作运行。二是试点开发区“先建后验”。
在开发区设立企业投资项目审批服务分中心，试点企业投资项目报建承诺审批制，实行“先建后验”。19家部门窗口整体搬迁到位，建立综合服务“1号窗口”。出台，推行建设施工“零审批”、过程监管“零容错”、全程服务“零距离”、联合验收“零容缺”的“四零模式”政务服务创新机制，审批时限由之前79个工作日压缩至现在28个工作日。
三是开展证照清理规范试点。积极配合全省开展市县证照事项清理规范工作，涉及市直部门44家225个。组建审核专班进行审核，报省审改办备案，作为全省市州证照事项清理规范的蓝本之一。
截止目前，我市市直涉及证照事项的部门有33家，共190个。着力深化商事制度改革，在全省率先实现“二十九证合。
一、一照一码”。
2、服务改革发展，提供机构编制保障。一是推进监察体制改革。厘清市县两级监察委员会职责，做好机构的调整设置、领导职数的配备和人员转隶及编制划转。
二是调整优化**工作部门。将独立运行的挂牌机构市物价局与市***调整整合，将市委市**农村工作领导小组办公室（市**扶贫开发办公室）由在市农业局挂牌调整为单设，将市**法制办调整为在市**办挂牌，将粮食局由单设调整为在市***挂牌，组建了市旅游发展委员会。三是推**团机构改革。
明确市直5家群团机构的职能职责和机构编制，积极指导县（市、区）群团改革，推**团工作“沉下去”，基层组织强起来。四是推进盐业体制改革。在全省率先推进盐业体制调整，明确市经信委和市食品药品监督管理局的职责，增加相关执法机构的人员编制。
五是推进事业单位分类改革。出台了，今年市房地产估价事务管理所等5家生产经营类事业单位注销事业单位法人，退出事业单位序列。六是服务依法治市战略，深化司法体制改革。
将市公证处由行政单位调整为事业单位，撤销四个城区的公证处，将其原履行的公证服务职能由市、区分级履行管理调整为由市公证处集中统一履行管理。
3、贯彻法治理念，全面加强机构编制管理。一是深化改革精简编制。继续简政放权，着力推进大农业、大市场监管的大部门管理体制，对已明确合署或挂牌而实际仍独立运行的机构按要求调整到位，优化人员编制设置。
同时，依据各部门职责任务的调整变化，对职能明显弱化、工作任务量明显减少的机构，按一定比例精简编制。二是科学管控机构编制。出台了，从严控制机构限额和人员编制总量，并坚持适度空编运行。
对新增工作任务，确需补充机构编制的部门，坚持机构“撤一建。
一、多撤少建”的原则，所需编制从本系统内部调剂。各部门通过自然减员、人员分流等方式，逐步消化超编人员。三是动态调优盘活编制。
坚持优化调整，调剂挖潜，积极探索在全市总量内按照“人随事走、编制随职能划转”的原则跨系统、跨部门调剂使用编制。统筹掌握精简收回的编制，保障纪检监察、社会管理、工业转型项目建设、经济新区等重点领域、重点工作和关键环节用编需求，重点向民生和经济一线倾斜。四是建章立制促进规范。
坚持机构编制统一管理、用编核准、实名制管理等制度，先后出台和等规章制度，明确启编建卡的程序和原则，用制度的“笼子”推动机构编制规范化、标准化建设。
三、牢记使命担当，营造风清气正的良好环境。
始终牢记自己是全面从严治党、党风廉政建设、法治建设和意识形态建设主体责任的第一责任人，通过以身作则和层层传导压力，确保良好的政治生态和队伍的清正廉洁。
（一）旗帜鲜明讲政治。
严守政治纪律和政治规矩，带头贯彻执行党的路线方针政策，认真抓好领导班子自身建设。牵头研究制定年度党建工作计划、党建工作责任清单和抓党建工作公开承诺书，建立基层党建工作联系点，确保“上级任务接得住，队伍建设不断档，检查考核跟得上，责任落实不走空”。认真填写，全年讲党课3次，撰写9篇体会文章，主动接受党员群众监督。
加强对综治工作的领导，广泛开展综治宣传，积极申报法治惠民项目（市城市管理执法体制改革），做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，确保机关稳定平安。参加了在上海交大举办的领导干部意识形态工作专题培训班，撰写了体会文章。
（二）强化自律做榜样。
落实**八项规定精神及，熟纪和，签订党风廉政建设责任书，制定并认真整改。充分发挥中心组学习的带头作用，以党性党风党纪教育为重点，将反腐倡廉教育贯穿于办公会、党支部和干部**学习活动中来；利用网络、微信群、集中测试等平台强化干部反腐倡廉意识，确保党员干部学习“一个都不能少”。认真组织开展党风廉政建设宣教月活动，组织党员干部**警示教育片，接受革命传统教育，以案说法，让党员干部时刻警醒。
严格落实“四个不直接分管”制度。积极培养健康向上的生活方式，自觉抵制不良**，做到自律自净。一年来，个人没有收受礼品、礼金、有价**的行为，没有出入高档会所，没有参加无原则的吃请，做到了廉洁从政。
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