2023年工会工作思路

发布 2021-12-21 03:13:28 阅读 7966

一、工作目标。

按照“****”及科学发展观的要求,全面贯彻“十七”大以来文件精神,认真学习《教师法》,注重教师自身素质培养,落实好市教育工会提出的各项任务,做好学校的参谋和监督,全面推行新课改以稳定与突破为主题,以凝聚力为动力,加强工会的自身建设,加强政治思想工作,提倡敬岗爱业,无私奉献,为人师表,为我校教学质量及创建和谐校园更上一个台阶而努力工作。

二、工作思路。

1、完善和发展学校民主管理制度。

加强教代会的制度化、规范化、民主化、法制化建设是贯彻落实***同志关于全心全意依靠工人阶级的指导方针在政治上保证,制度上落实,权益上维护,素质上提高的必然要求。我们要落实好《浙江省中小学教职工代表大会作规程》教职工大会。在教职工大会上我们要继续以落实教代会的审议通过权和评议监督权为重点。

进一步推动教代会职权的全面落实和质量的全面提高。在此基础上我们将对校长进行民主评议,接受全体教职工的民主监督。

校务公开、财务公开是教职工群众知情参政的需要,维护合法权益的需要,加强党风廉政建设的需要,搞好学校改革发展和稳定的需要,我们要督促学校从上半年开始健全和完善校务、财务的按时公布制度,以提高各项工作的知明度,接受各会员的民主监督。

2、以维护广大教职工合法权益为重点,开展好教工的文艺体育活动。

在教育改革力度不断加大,劳动关系和利益关系进一步调整的新形势下,我们要加强源头参与,切实把教职工合法权益维护好、实现好、发展好。

我们要广泛听取和及时反映广大教职工的呼声和合理要求,充分发挥工会的监督权,调解劳动关系矛盾和桥梁纽带作用。大力宣传学校的各项改革制度,使广大教职工增强对学校各项改革制度的理解和支持,引导教职工以良好的心态投身改革,协助党政做好聘任、调动、课职务安排等工作确保学校各项工作、稳定、健康、有序的发展,协调好各会员关系,增强学校的凝聚力,使学校各项工作更上一个台阶。

关心教职工的业余文化生活,努力为教职工多办得人心、暖人心、聚人心的好事、实事,我们要成为特困教师的第一知情人和第一报告人。要关心老中年教师的身体健康,关心年青教师生活、成长问题,要让青年教师与教师结成对号,注重青年教师培养和学习,让更多年青教师成为学校的教学骨干和名师。下半年我们要做好教师节教师的慰问和年终退休教师,困难教师的慰问工作。

“三八”妇女节,“五四”青年节、老年节、教师节等节假日慰问工作。

3、积极推进以师德建设为核心的教师队伍建设。

我们要积极发挥教育工会的特点和优势,广泛开展群众性师德建设活动,配合上级抓好师德教育的系列活动,组织教职工学习《教师职业道德规范》,本着我校的实际情况,下半年主要解决好以下三个问题。(1)树好自身形象。严禁教师参与邪教组织,搞迷信活动以及参与赌博,体罚变相体罚学生。

(2)提倡奉献精神,提高认识,要进一步加强“校荣我荣,校辱我耻”的观念。(3)增强全局意识,要引导广大教师、树立正确的教育思想,转变育人观念,鼓励广大教师,特别是青年教师积极参加,自学考试,函授和继续教育,提高终身学习的自觉性,增加竞争能力,以适应社会发展的需要,鼓励教职工参与新课改,参与教育科研,争取更多的老师在各级刊物上发表**。

4、大力加强工会的自身建设,努力提高工会工作的整体水平。

1)坚持党对工会的领导,树立全心全意为职工服务的思想,我们要在教职工的源头参与权,在教职工利益的“新情况,新问题”面前要成为第一协调人,维护教职工的知情权监督权。在教职工利益的“急事、难事”面前,要成为第一知情人和第一责任人,为教职工工排忧解难,切实为全体教职工谋利益。

2)工会在依法维护的同时,还要树立正确的维护观。

首先要在维护学校的总体利益的同时,维护教职工的具体利益,要把二个维护有机的统一起来,当具体利益和整体利益发生矛盾时,要坚持以维护整体利益为主的原则,眼前利益和长远利益发生矛盾时,要坚持以维护长远利益为主的原则。

3)大胆构思多想“招数”积极探索新的工作方法和丰富多彩的活动方式,在原则问题上要敢说,凡涉及工会和教职工权益的事。工会要旗职鲜明地表明态度,做到有理、有利、有节的据理力争。总之我们要不断提高自身素质,不断增强新形势下工会工作的能力,把今后的工作做好。

三、二0一0年工会具体工作。

1)加强各教师业务学习,倡导新课改、新理念。

2)帮助协调好学校分配制度改革,切实维护全体教师的切身利益。

3)做好“三八”妇女节、“五四”青年节、教师节、老年节等节假日的慰问工作。

4)开好一年一次的教职工大会。

5)举行各种文体活动及生日送蛋糕。

6)开展师德演讲比赛,师德**评选。

7)全体教职工体检。

8)创建和谐校园活动。

9)加强对食堂及小店安全督查。

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