XX年公司工会工作总结

xx年，在公司党委和省公司工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，郴州市分公司工会以党的“十八大”精神、工会十六大精神和“****”重要思想为指导，紧紧围绕公司全年的工作目标，不断强化自身建设、推进民主管理、加强文明创建、提升员工素质，为推动公司持续、稳定、健康发展做出了应有的贡献。现将主要工作汇报如下：

一、不断加强自身建设，提升工会工作水平

分公司工会始终把加强自身建设，作为开展好工会工作的前提和保障，牢固树立打基础、增活力、上水平的工作理念，使工会自身建设迈上了一个新台阶。

1、加强组织建设，完善制度流程。分公司现有工会专职人员1人，兼职人员6人，工会小组13个，工会会员454人，员工入会率达到100%。分公司工会不断完善各项规章制度，规范工作流程，定期召开工会委员、工会小组工作例会，制定工作计划和活动安排，主动把工会工作融入到全局工作之中。

2、加强经费管理，严控费用开支。在工会经费方面，我们秉承从紧、从简的原则，规范财务审批、报账流程，按时上报费用台账，并通过工会会议定期公开费用的使用情况，确保费用开支置于员工的监督之下。

3、加强档案管理，完善会员信息。分公司工会十分注重文档资料的归档和保管，文件、计划、方案、总结、**分门别类，做到记录详细、分类清晰、保存完整。同时，不断完善会员信息，建立会员信息库，包括会员花名册、会员家庭成员情况、会员历年来的奖惩记录等。

4、加**部培训，提升履职水平。为发挥好“参与、维护、建设、教育”四项基本职能，分公司工会从提升干部的能力素质入手，定期组织工会委员、工会小组长开展培训，认真学习《工会法》等法律法规以及工会工作的业务知识，掌握工作技巧，提升了工会兼职干部的理论水平和工作能力。

二、围绕公司发展大局，推进企业民主管理

分公司工会始终坚持“促进企业发展，维护员工权益”的理念，充分发挥“桥梁”作用，鼓励员工建言献策，推动企业快速发展。

1、定期召开职代会，认真对待员工提案。分公司工会坚持将职工代表大会制度作为贯彻落实《工会法》的重要工作来抓，密切联系基层员工，认真倾听员工心声。在今年四月份召开的公司三届一次职工代表大会上，工会共收到代表提案155件，经过讨论、审查，作为提案立案的有23件，目前已有20件得到落实或解决，剩余的3件也已出台相关方案，正在办理和解决之中。

2、坚持司务公开，增强员工民主管理意识。分公司工会成立了司务公开领导小组和司务公开监督小组，不断完善司务公开制度，以员工代表大会、工会会员代表大会为载体，以公示栏、内部刊物、工会小组会议为平台，对企业的重大决策情况、大额物资采购情况、工程项目、民主评议领导干部和干部任免、劳动用工等情况进行及时、全面的公开，自觉接受全体员工的监督。同时，定期开放总经理接待日，畅通基层员工与公司领导的沟通渠道，营造“公平、公正、公开”的企业文化氛围。

3、大力开展合理化建议，鼓励员工参与企业管理。分公司工会高度重视合理化建议工作，鼓励员工为企业发展出谋划策。由各工会小组长按月收集员工建议，交由领导小组进行审核，对其中有建设性的建议立刻进行落地实施。

此外，定期开展合理化建议的阶段性评比，对意见中肯的员工给予一定奖励。截至9月底，工会共收集合理化建议300余条，采纳51条。

三、维护员工合法权益，构建和谐劳动关系

分公司工会始终把维护职工合法权益作为工会工作的核心内容来抓，坚持以人为本，以员工的利益为出发点和落脚点，主动、依法科学维权。

1、加强普法宣传，依法维护员工权益。分公司对涉及员工切身利益的法律法规、政策制度，如《劳动法》、《劳动合同法》、《集体合同规定》等，强化宣传培训，积极引导广大职工学法、懂法、守法、用法，依法规范自身的行为和保护自身的合法权益。做好集体合同签订工作，维护职工的经济权益；通过司务公开、合理化建议、民主评议领导干部等，维护职工的知情权、参与权和监督权，发挥职工民主决策、民主管理、民主监督的作用。

2、加强劳动保护，提高员工安全意识。“安全重于泰山”，分公司工会始终把加强员工劳动保护措施作为一项重要工作，深入开展安全生产活动。全年，公司工会通过采取开展安全生产检查、举办消防、急救等安全培训讲座、为运维网建等特殊岗位人员配发安全防护设备等措施，提高了员工的安全意识和公司的安全管理水平。

3、强化建家工作，提升员工满意度。今年，分公司进一步加大了市级职工之家和县分职工小家的建设力度，设立专项建设资金，努力改善软硬件设施，发挥服务维系职能，实现了有牌子、有屋子、有人员、有制度、有账目、有档案、有活动，为工会工作的有序开展奠定了坚实基础。全年，市公司成功创建了“省级模范职工之家”、职工小家”的创建率已达到百分之百，客户服务部大客户中心荣获“省级芙蓉标兵岗”。

4、做好女工工作，维护女职工特殊权益。在公司行政的重视和支持下，分公司女工委突出了女工组织特色，健全了女工劳动保护制度，有效维护了女职工的特殊权益。为切实保护女职工的健康，在组织女工进行妇检的基础上，为259名女职工购买团体防癌保险。

同时，进一步推动了女职工专项集体合同工作的深入开展。

5、发挥帮扶作用，切实解决职工困难。关爱职工送温暖是工会工作的重中之重。分公司建立了困难员工档案和走访制度，做到“三必访”，即婚丧嫁娶必访、员工生病住院必访、女职工生育必访，使员工切实感到集体的关怀和温暖。

今年9月份，公司内退员工李治良的小孩因患滑腊肉瘤，缺少**费用，公司工会发出爱心倡议，筹得善款26150元，送到其远在深圳的家中。

四、拓展各类工会活动，丰富员工文化生活

开展健康有益、生动活泼，为群众所喜闻乐见的活动，是工会的一项重要职责，xx年，分公司工会围绕“提升员工能力、服务生产经营”的目标，开展了一系列活动。

1、深入开展劳动竞赛。分公司组织开展了“手机玩家、业务能手、销售能手、服务能手”评选大赛、“飞越 100” 服务人员岗位技能竞赛、 3g 业务宣讲竞赛、全员销售竞赛等，以赛代训，提升员工各种专项技能。

2、创新开展文体活动。全年分公司开展了三八妇女节登山比赛、六一儿童节看3d电影亲子活动、“扬帆联通、我拍wo精彩”摄影大赛，“扬帆竞航”羽毛球赛、双提升征文比赛等活动，丰富员工的业务文化生活。

3、大力开展创争活动。公司开展了“文明家庭”、“学习型家庭”评比活动，提高员工家庭成员的思想道德素质和科学文化素质，弘扬家庭传统美德；深入开展“为民服务，创先争优”活动，寻找服务短板、提升服务水平、强化支撑能力，提升公司的整体竞争力。

3、广泛开展公益活动。分公司工会号召广大员工发扬博爱精神，积极参与社会公益事业。公司员工捐款4万余元，通过市慈善总会组织的“天天慈善一元捐”的平台帮扶贫困家庭；公司有17名员工参与了义务献血；捐赠6000元爱心助学**，帮助两名贫困大学生圆了大学梦。

xx年，分公司工会将继续努力，从以下几个方面，进一步做好各项工作：

一是加强工会组织的自身建设，完善各项规章制度，提高工会工作的规范性。

二是加大工会维护职能，实施好送温暖工程。切实关心员工生活，努力为员工办实事、办好事。

三是继续创新开展文体活动，在形式上求新、求变、求活，在内容上与生产经营紧密联系，提高员工的参与度，增强队伍的凝聚力。

四是有计划、有步骤地开展员工劳动技能竞赛活动，增强员工的业务技能。积极开展技术创新、节能减排等有利于企业发展的活动。

总之，分公司工会将严格按照省公司的要求，继续发挥好工会的各项职能，充分调动员工的积极性和创造性，为公司的发展做出新的贡献。

XX年公司工会工作总结

XX年公司工会工作总结

XX年公司工会工作总结及XX年工会工作计划

XX年公司工会工作总结及XX年工会工作计划

其他用户还读了