省级文明单位创建工作情况汇报。
尊敬的省精神文明建设先进集体检查验收组领导：
首先，我代表南山煤矿党委、南山煤矿向省精神文明建设先进集体检查验收组的各位领导光临指导表示热烈欢迎，并诚恳地希望多提宝贵意见。下面，把我矿工作情况向各位领导做以简要汇报。
我们南山煤矿是鹤岗分公司下属的一座大型现代化矿井。矿井开采于2023年，始建于2023年，2023年由斜井群改为竖井。矿井设计生产能力240万吨/年，核定生产能力300万吨/年。
生产煤种以1/3焦煤为主，为优质动力煤。矿井地质构造复杂，瓦斯、火、水、冲击矿压等综合自然灾害严重，开采难度较大，2023年被鉴定为煤与瓦斯突出矿井。近年来，我矿在龙煤集团和鹤岗分公司的正确领导下，以党的十七届六中全会精神为指针，围绕分公司“二次创业、转型发展”总的战略、任务和要求，以创建文明和谐单位为载体，狠抓员工队伍的思想道德建设和素质教育，强化各级干部的作风建设，努力营造团结一心，积极进取的和谐氛围，有力地促进了企业三个文明建设，生产经营生机勃勃，科技创新硕果累累，矿容矿貌日新月异，矿井综合实力明显增强。
一、突出重点，明确思路，形成文明创建新格局。
多年来，矿领导班子高度重视企业文明建设，并把“三个文明”纳入企业文明建设考核范围，有效地调动了全矿文明创建的积极性。
一是抓规范，确保企业文明创建有章可循。矿成立以党委书记、矿长为组长，党委副书记、工会主席、纪委书记为副组长，党委宣传部、组织部、纪委、工会、保卫科等部门负责人为成员的文明创建领导小组，本着与时俱进、创新工作的原则，完善了企业文明建设的各项工作制度，并成立了干部作风建设组、职工思想道德建设组、文明环境建设组、法制宣传组，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作责任制。同时，按照省、市统一部署和要求，我们制定了《南山煤矿关于开展“三优”文明矿区创建活动实施方案》及《南山煤矿企业文明建设长远规划》印发至副总以上领导、机关各科室、各单位，确定了“文明单位创建”指导思想、总体要求和活动步骤等内容，把扎实开展“三个文明”工作作为全矿一项长期的工作任务来抓。
二是抓考核，形成文明创建的强大力量。我们在坚持开展的“创、建、做”活动基础上，研制出台了“政治文明、精神文明、物质文明”三个文明考评体系，把“六好”党组织、“四好”领导班子建设及党的思想、组织、作风建设和安全、生产、经营成效全部纳入到考评体系当中来，制定了“企业文明”建设考核细则。在每月政工例会上，通报各单位当月考核情况，总结当月重点工作任务完成情况，安排下月重点工作计划，从而实现企业文明建设的同步布置、同步落实、同步考核、同步总结，并将考核结果与评优、树模工作挂钩，充分调动了班子成员工作的积极性和主动性，促进了工作落实。
三是抓载体，促使文明创建工作整体推进。以开展适应新形势、符合群众实际、丰富多彩的文化活动做为企业文明创建的有效载体，充分激发职工的参与热情，满足干部职工的精神文化需求。以开展爱企业、爱家庭、爱自己的“三爱”教育活动为载体，不断引深至井上下文明创建活动，全矿范围涌现出了一批“双十佳”职工、星级员工、星级党员的文明创建典型，矿区的文明程度不断提升。
开展向“最美女教师”张丽莉同志学习活动，从内心深处唤醒人的道德感和使命感，推动全矿形成良好的道德风尚。
二、适时结合，共创共享，打造文明创建新平台。
我矿的企业文明创建紧紧围绕企业发展的实际，不断丰富内涵，把握主题，突出重点，与时俱进，企业的文明创建活动得到进一步加强。
一是文明创建与生产建设相结合，推动建成精品工程。我们在全矿党小组中开展“红旗党小组”评比活动，以安全质量、生产经营、队伍稳定为核心内容，在全矿一线生产单位设立296个“党员安全岗”，形成“本岗自保，同岗互保，上下联保”的创建格局，促进了党员作用发挥，井下质量标准化建设同步推进，建成了一批精品工程，确保全矿安全生产。
二是文明创建与环境建设相结合，营造良好氛围。我们坚持环境建设入手，推动井上下全面实现安全质量达标工作。将矿井二水平重车线、空车线、南北大巷等轨道线路达标列为重点工程，精心改造轨道、水沟、风水管路、电缆吊挂等，上齐大巷巷标、里程标、警冲标、警示标，更新大巷节能灯，安设轨道线路轨枕反光贴，现场巷标、宣传标语、道岔标准牌，全矿已建成了平直、亮丽的高标准文明大巷。
井上实施绿化、美化、亮化、硬化工程。设立党建工作宣传长廊、廉政文化长廊和宣教阵地，建设改造文体活动场所，完善有线电视、广播宣教网络，场院摆设鲜花、铺设草坪、补栽树木，矿区面貌焕然一新；投资修建职工停车棚，修缮改造男女职工浴池、工业厂房，维修增设职工居住区路灯，加强粉尘、噪音源头治理，强化煤体注水，投入远红外线喷雾装置，安设消音器等设施，为职工创造了安全、舒适、清洁、健康的工作环境。
三是文明创建与人才培养相结合，精练职工队伍。我们在人才培养方面建立了“三个机制”，即：竞聘上岗，能上能下的用人机制；双向培养，因人施用的选才机制；严管干部，干部量化绩效考核机制。
通过本着民主、公开、公正、公平、规范、透明的原则，为推进我矿人事制度改革积累了宝贵的工作经验，同时也提升了干部安全生产管理、改革创新发展、精细经营管理、防腐拒变和服务职工“五种能力”的实际效果。
四是文明创建与温暖工程相结合，让职工共享创建成果。我们南山煤矿始终坚持“以人为本”，把解决员工的物质需求、精神需求和文化需求作为开展企业文明建设的一项重要内容来抓。我们始终坚持开展“走千家、访百户、送温暖”活动，采取企业筹资、党员干部和职工捐款、帮扶救助、设立专项资金等多种形式，深入开展扶贫助困活动；针对春节、中秋两大节日，高考期间，及职工家庭发生突变等特殊情况，适时开展走访慰问、捐款助学活动，竭尽全力解决职工的燃眉之急；今年1-9月份，走访困难职工送慰问款物价值81.
3万元，为困难职工子女发放助学金10.6万元，使职工真正体验到党组织的关怀、企业的温暖。同时，每年投入500余万元为职工发放节日礼品袋和高质量劳保用品；坚持为井下职工过生日送“平安蛋糕”，提供免费香皂香波、理发和24小时不间断洗衣服务；认真落实职工带薪休假、职业病健康普查、住房公积金贷款等惠民政策，使职工真正分享企业改革发展成果。
五是文明创建与社会责任相结合，增强回馈社会意识。在全市开展“双百工程建设”中，我矿与南山区对接，积极筹措资金，积极为所辖社区建设标准化小区；根据鹤岗市委提出整治环境卫生，创建“三优”城市的要求，我矿积极开展“万民大清扫”活动，对全矿及周边环境卫生进行全面彻底的治理，为我市创建“三优”城市做出了南山人应有的贡献。
三、加强宣传，提升效果，推动文明创建上新台阶。
文明创建的最终目的就是要促进企业经济发展。通过不断加强企业文明的创建工作，使全矿广大干部员工的集体荣誉感和凝聚力进一步提高，工作思路更加开阔，工作热情更加高涨，“团结奋斗、务实创新”的企业精神得到了巩固和发扬，切实把文明创建的成果转化成了促进企业发展的动力。
一是精炼整合，企业文化建设进一步提升。矿党委、矿紧密结合企业发展实际，与时俱进地提出了打造具有南山特色的吉祥文化，把朴实真切的“平安南山矿、吉祥南山人”，做为我矿吉祥文化的核心理念，有效地促进了企业安全高效发展，人员素质的快速提升。通过电视、广播、牌板、宣传长廊等多种形式宣传，引导全矿职工认真学习龙煤集团“七大”安全理念、分公司“十大”安全理念和我矿吉祥文化理念，使安全理念在职工思想中扎根，使其内化于心，外化于形，入脑入心，成为干部职工自觉遵守的行为准则。
把“安全案例警示教育”、“岗前安全承诺宣誓”融入班前“七项礼仪”活动，推行“手指口述”和“岗位描述”操作法，促进了职工安全生产和文明礼貌行为养成。积极培育班组文化，深入开展创建“五型班组”和“争做白国周式班组长”竞赛活动，实行班组打旗升入井，坚持“金牌班组”评选，落实荣誉、政治、经济“三激励”政策，每季度投入20万元表彰金牌班组，增强了班组长及职工的光荣感和成就感，提高了基层班组的执行力。
二是勤政廉政，企业风气进一步净化。矿党委坚持贯彻落实从严治党的方针，按照分公司要求开展了党纪条规知识学习竞赛活动，举办队级以上干部“典型案例剖析”警示教育培训班，组织全矿副科级以上干部及重点岗位管理人员集中上专题党课，**了《国企蛀虫》、《岂是妻儿惹祸端》等警示教育片，增强了领导干部的廉洁从业和法纪意识。对井上下重要岗位人员和各级管理干部上岗、履职情况，各级管理人员有无违反公司《十条禁令》、总经理令等各项管理规定，地面环境卫生、井下工程质量是否达标，工作场所物品码放是否整洁有序进行规范检查。
通过学习、宣传教育及严格检查规范，全矿党员干部增强了自觉抵制权力腐败的自律意识，为煤矿的安全、高效、稳定、和谐发展奠定了坚实的基础。
三是维权护益，职工利益得到根本保障。强化民主管理，职工关心的焦点、热点问题都给予及时解决。做到企业重大决策、工资奖金分配等重要事项，必须有职工代表参与；组织职工代表坚持每月对职工浴池、保健饭、劳动保护等进行民主视察，对视察出的问题及时通报有关单位，限期整改；深化企务公开，利用有线电视、广播、大屏幕、公示栏等形式，对职工最关心的工资奖金分配、安全生产状况、评优树模、违章处罚、干部任免等情况进行公示，畅通了民主监督渠道；加强信访接待和信息反馈，及时化解不稳定因素，今年1-9月份，接待群众来信来访81人次，重复访23人次，答复37人次，立案12件，全部按政策给予解决或解答。
成绩的取得，不仅仅是南山人克服困难、努力工作的结果，更是领导关心支持的结果。近年来，黑龙江省、市、龙煤集团领导多次前来我矿检查指导工作，矿企业文明建设工作也得到了上级的一致认可。南山煤矿先后荣获“省级文明单位标兵”、“省先进企业党组织”、“省五一劳动奖状”、“全省煤炭工业双十佳煤矿”、“全国煤炭工业省级安全高效矿井”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国煤炭工业双十佳煤矿”、“国家行业一级安全高效矿井”、新中国成立以来感动龙江团队等光荣称号。
好风凭借力，送我上青云。我们在以后的工作，必将以新的起点、新的理念、新的思维，顽强拼搏，开拓进取，再续新的辉煌。
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