在今天这个时代，我国有很多优秀的人物，不论是哪个行业，哪个岗位，都有兢兢业业的人才，都有让人敬佩的劳动模范，正是有他们的带头，公司才会发展的越来越好，国家才会进步的越来越快，你知道哪些先进事迹材料？下面给大家带来的是劳动模范先进事迹材料宣传。
**，男，现年32岁，2024年参加工作，现任煤炭计量科副科长，负责磅房的计量工作。多份责任，多分担当，为了不辜负领导的信任、同事的期盼和自身价值的实现，牢记自己的责任，时刻不忘从各个方面去提高自己的业务能力、思想觉悟，严格遵守公司的各项规章制度，加强计量监督、管理，进步完善计量基础工作，圆满完成了2024年工作任务。
全面加强学习，不断提高自身综合素质。
2024年9月26日担任司磅班长，担任期间服从领导，认真学习，认真履职，始终坚持高标准严要求。为了尽快进入管理岗位，努力加强学习专业技能知识，较快的掌握了基本知识，每日学习上级传达的精神和规章制度，及时掌握政策动向，使他在思想和行动上与上级保持高度的致。
严于律己，不断加强团队作风建设。
在工作中，带头实践公司各项岗位职责。遵守公司各项纪律，时刻用高标准去规范自己的行为。始终以公司利益为首位，加强团队精神。
把团队作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地、埋头苦干。做到不利于公司形象的事不做，不利于公司的话不说，积极维护公司的良好形象。始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的行为准则。
为规范公司煤炭运输工作，加强运煤车辆运输管理，保证矿区财产、人员安全，对车辆在运输过程中的脏、乱、差进行整顿，规范煤炭运输管理以及数据的核对、统计，以优质的服务完成公司年度煤炭运输工作。
计量科对西磅房、南磅房、筒仓、运煤通道进行了7s打造，改善了整体办公环境，增设了电脑及打印机，对运煤通道路面进行硬化、划线，给员工及客户提供了个良好的环境氛围，为全面提升磅房形象打下了坚定的基础。
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做为公司的带头人，同志深知先进的管理既是企业生存的基石，又是企业发展的动力。他始终秉持以人为本的管理理念，改制后的企业职工绝大部分来自原国有集体企业，为使职工从过去那种吃大锅饭，躺安乐窝的思想观念中尽快转变过来，他大刀阔斧改革人事制度，坚持能者上，庸者下，任人唯贤的用人机制，全面推行多劳多得 工效挂...
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高效完成发运工作，达到环保政策的要求。根据环保政策新上套自动喷淋系统装置，首先车辆经过清洗池对轮胎底部进行清洗，当车辆进入喷淋区域，感应装置自动感应进行喷洗，车辆经过清洗后可以驶离矿区。在秋冬季特殊环保重污染天气预警期间执行错峰运输，按预警等级合理分配发运任务。在解除预警期间发运任务加大，要求计量科...
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赵华全同志1972年出生，大专文化。从事井下工作多年，先后在大佛寺矿业公司综采队担任班长，运输队担任副队长，综掘队队长职务，现担任大佛寺矿业 综采一队长。2006年至2010年，赵华全同志先后被大佛寺公司 彬长集团公司授予 安全先进个人 安全标兵 优秀共产党员 等荣誉称号。这些荣誉的背后是赵华全个人...