三、踏实工作、任劳任怨、乐于助人。
在工作中，一方面由于她所加工的产品精度要求特别高，加工过程比较忙，一天的工作任务重。但为能保证高效，安全，圆满的完成每天的工作任务。她加班加点，随叫随到，别人吃饭40分钟，她只吃半小时； 平时同事家里有个事，需要她加个班，只要一个**，她二话不说，放弃休息，帮助加班，同样是上班，自己患病没有耽误过工作，家里有事也推到休息去办，她从未因家里的事请过一天假。
作为一位老师傅，时刻以高标准、严要求来约束自己提高自己，并时刻关心爱护每一个员工。除了把本职做到位，还积极参车间的各项培训。不断的提升自己。
她认真负责的工作态度获得各级领导导一致好评。另一方面，讲究工作方法，学以致用。充分发挥积极性、主动性，事业心和责任感。
多年来她以宽以待人，谦和忍让，豁达大度，责任不推，困难不让的精神为大家树立了楷模。
四、品德高尚，乐于奉献。
在工作中求真务实；学习上认真刻苦，积极完成自己的工作任务。尊敬领导，服从安排，毫无怨言，是领导眼中的好员工；与同事关系相处融洽，是同事口中的“热心肠”，作为一名一个有理想的青年人，她将自已的勤奋好学与青春活力带到了车间，带到了班组，并且感染了广大员工，在她的带动下，她所在班组先后有多名员工被评为优秀员工。车间氛围在她们的影响下，也更加和谐，朝气勃勃。
正因为有了他这样的员工，有了她带来的这种积极向上的态度，使企业发展更具有力量。
我热爱我的工作，热爱我的岗位，因为在这个光荣的岗位上，我发挥了我的价值，找到了我生活的动力，我没有想过向领导要什么荣誉，但领导们给了我荣誉和福利，我的努力工作得到了认可和肯定，我要在这个光荣的岗位上继续努力，我要与公司同步成长，发挥我微不足道的力量，为公司的发展做点小贡献，这是尹婷婷在2015午获得华天集团优秀员工时的一段感言，这也是对她多年来作为一名优秀员工成长历程的写照。
五、言传身教、以身作则。
她除了是一名好员工之外，更是一名好师傅，9年来他带除了很多的徒弟，当和她谈到如何带出一个好徒弟时她这样说：“说起带徒弟我就想起了我的师傅，她是一个对待工作非常认真的人，记得当时刚学习设备时只要我的某个动作不规范师傅马上就会纠正，我的师傅很和谐，她总能不厌其烦的教我，我今天能够掌握这么多东西，离不开我的师傅，我把师傅交给我的我在去交给我的徒弟，我想这算是对公司和师傅的一种回馈”。她教徒弟时首先从基础入手，说的天花乱坠不如言传身教，她本着教人先律己的原则为新员工树立榜样，首先从自我做起严格要求自己，抵制不良作业习惯在自身出现，将设备操作的每一个环节都标准化，严格按照操作规程作业，用自己的言行举止影响自己的徒弟。
她和她的徒弟多次被评为优秀师徒，她所带的徒弟中有多名被评为优秀员工。这是她作为一个师傅最大的荣耀。
在华天工作的多年间，有多少个节假日，她是在工作中度过的，她记不清；多年里，不分白天黑夜，随叫随到地干了多少事，她说不清；多年里，她带过多少新人，将自己掌握的技能教给新人，她数不清。而她记得清每天几点上班、几点下班。她记得清她一天需要干多少工作，她更记得清几千个日日夜夜没有质量问题。
一个平凡岗位上的普通员工就这样在做着不平凡的事。工作没有终点，只有起点；没有最好，只有更好。在工作中一如既往的高标准要求自己，不求轰轰烈烈，但求扎扎实实，努力做好一名优秀的一线员工，为公司的发展贡献自己的满腔热情。
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做为公司的带头人，同志深知先进的管理既是企业生存的基石，又是企业发展的动力。他始终秉持以人为本的管理理念，改制后的企业职工绝大部分来自原国有集体企业，为使职工从过去那种吃大锅饭，躺安乐窝的思想观念中尽快转变过来，他大刀阔斧改革人事制度，坚持能者上，庸者下，任人唯贤的用人机制，全面推行多劳多得 工效挂...
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赵华全同志1972年出生，大专文化。从事井下工作多年，先后在大佛寺矿业公司综采队担任班长，运输队担任副队长，综掘队队长职务，现担任大佛寺矿业 综采一队长。2006年至2010年，赵华全同志先后被大佛寺公司 彬长集团公司授予 安全先进个人 安全标兵 优秀共产党员 等荣誉称号。这些荣誉的背后是赵华全个人...
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关于推荐李彥博同志参加公司2012年度。劳动模范评选的综合材料。一 基本情况及政治思想表现。李彦博，男，汉族，辽宁锦州人，1961年12月出生，1977年4月参加工作，1989年12月加入中国共产党，大专学历，2001年调到中基发展秦皇岛分公司工作。现任中基发展秦皇岛分公司副经理，兼任首钢工程项目部...