xx县非公经济组织“创先争优”活动。
工作汇报。自创先争优活动开展以来，xx县非公有制经济组织认真贯彻落实**和自治区、地区要求，立足实际，精心组织，创新举措，扎实推进，深入开展创先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，通过创先争优活动的开展，极大地鼓舞了全体党员和广大员工的士气、振奋了精神。现将我县非公经济组织现阶段“创先争优”活动开展情况汇报如下：
一、基本情况。
xx县现有非公有制企业22家，建立党组织5个，共有党员31人，入党积极分子9人。
二、主要做法及成效。
（一）加强保障，确保创先争优活动有效开展。一是强化组织保障。我市各级党组织高度重视非公企业创先争优活动，成立了非公经济组织创先争优活动领导小组，制定了具体活动意见，通过召开动员会、推进会、先进事迹报告会等形式推动创先争优活动深入开展，并多次深入非公有制经济组织进行检查指导。
二是强化经费保障。各非公企业对创先争优活动的投入不断加大，党员活动室阵地建设和其他办公设施进一步完善。
（二）加大宣传，拓展载体，营造氛围。为了使广大党员进一步加深了对创先争优活动重要性、必要性、紧迫性的理解和认识，党支部还分别召开了创先争优活动动员会，明确了开展创先争优活动的重要意义、内容、目标和各阶段工作，广泛宣传动员，认真学习，提升了广大党员的思想认识。在此基础上，拓展宣传载体，强化创先争优的**氛围。
利用学习园地、信息简报、黑板报等宣传**阵地，开辟专栏专题等多种形式，积极营造有利于创先争优活动深入开展的浓厚**氛围，有效调动广大党员参与的积极性、主动性，为在全单位扎实深入地开展创先争优活动奠定了坚实的思想基础。
三）多措并举，推动创先争优工作有效开展。一是严格领导联系点制度。，领导班子成员每月深入到各自联系点企业1-2次，开展调研走访，帮助理清发展思路。
二是严格党建工作指导员制度。从各单位单位选派党性强、有党务工作经验的同志担任非公企业党建指导员或联络员，帮助指导非公企业开展创先争优活动，每周到企业指导不少于1次，促进非公企业深入开展创先争优活动。三是严格党员承诺制度。
企业党员在履行岗位职责、提高工作效率、解决群众难题、遵守组织纪律等方面进行承诺，充分发挥先锋模范作用。四是严格评比表彰制度，在非公企业党组织中表彰一批“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”。
四）拓宽活动载体，丰富创先争优活动内涵。围绕活动主题，xx县工商联指导企业立足实际，扎实开展了“精英管理人”、 安全生产能手”、“党员示范岗”等主题实践活动，做到“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员”。如xx县建安公司开展“安全生产能手”活动，每季度评选4名安全生产能手；xx县燕山运输公司开展“学雷锋，送温暖”活动，发挥党员模范作用，积极为群众和社会办实事、好事。
五）与其他单位党组织交流工作经验。6月10日，xx县非公经济组织“创先争优”活动指导小组组织我县各非公企业党组织负责人及党员代表实地观摩了xx县地税局创先争优开展情况，听取了xx县地税局、国税局、社保局三个单位的经验交流发言。各非公企业将充分借鉴三个单位的好做法、好经验，将业务工作与创先争优活动有机结合起来，达到以活动促工作的目的。
通过创先争优活动的开展，促进了各个非公企业参加社会公益光彩事业的积极性，极大地鼓舞了全体党员和广大干部职工的士气、振奋了精神。全体党员、职工工作热情高涨，服务意识、发展意识、安全意识明显提升。党员在工作中带头挑重担、解难题，推动了各项工作业绩的不断刷新。
三、存在的问题。
一）认识不足。创先争优活动都是在基层开展开展，但许多干部都理解为与群众无关。但实际上每一名党员干部的品德、言行、作风都深深地影响着人民群众，因此，这次创先争优活动，毫无疑问是一次全党、全民的活动。
（二）有些干部对创先争优活动重视不够，积极性主动性不强。结合实际不够紧密，缺乏针对性和吸引力，实践特色不明显
三）对先进典型总结宣传还不是很到位，示范带动作用没有充分发挥出来等等，表现出一定程度的松劲和懈怠。
四、整改措施。
针对上述问题和存在的不足，提出创先争优促发展。今后要着力从以下几个方面加以改进和完善各项工作：
（一）大力弘扬创先争优活动以来取得的成效。将创先争优活动与“讲党性、重品行、作表率”活动相结合，自觉兑现公开承诺，切实做到“言必行、行必果”。
（二）进一步加强支部建设。将创先争优活动与加强支部建设，特别是干部队伍建设结合起来。加强学习型支部建设，提高党员素质，增强党员干部的宗旨意识、大局意识、责任意识。
三）进一步抓好工作部署。创先争优活动是在基层党组织和党员中开展的一项经常性工作，是巩固和拓展学习实践活动的重要举措，要定期不定期地督促、检查，发现典型，及时推荐，发现不足，及时指出并及时整改落实。要结合实际，紧扣主题，进一步发挥党员的先锋模范作用。
xx县非公有制经济组织创先争优活动指导小组办公室。
2023年6月24日。
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