@@县**镇创先争优工作汇报材料。
2023年5月26日）
*镇共有党支部31个，其中行政村支部25个，镇直机关支部6个，农村党员1072名。“创先争优”活动开展以来，我镇除按县活动方案要求，成立领导组、制定方案、公开承诺、群众评议等规定的动作工作外，镇党委结合本镇实际，创新创设4个载体，党员干部赶超比拼，基层组织争当先进，实现了和谐、富民、强镇的新跨越。
一、以“转变作风、扎根基层、服务群众”工作为载体，转作风、惠民生。
*镇除按县委提出“六个一”要求开展工作外即：一辆便民服务自行车，悬挂一幅驻村干部联系公示牌，建立一套村级民情台账，撰一本民情日记，帮扶一户困难群众，新上一个农业发展项目。创新推进此项工作，切实做到“党员干部比赶超，为民服务‘零’距离。
”党员干部为民服务的先进事迹和我镇的经验做法，被河南卫视“聚焦中原”节目、周口电视台“新闻联播”“民生报道”栏目专题播报。
1、党员干部的“紧箍咒”--驻村工作承诺。党员干部响应号召，向党委承诺，并主动递交了书面承诺书：每周驻村时间不少于3天，每天走访群众不少于3户，每月排查化解矛盾纠纷不少于1
起，帮扶办实事不少于3件等10项内容，及时了解、记载、掌握村情民意。承诺书是否兑现在每名干部的政绩档案卡上均得以体现，年底综合考核。干部们戏谑地称自己给自己戴个“紧箍咒”。
2、党员干部“之家”—近百家门，吃百家饭。要求每个干部在群众家吃饭时，要了解掌握本村的信访稳定、社会治安和安全生产三项影响全镇大局的情况，至少为民办一件实事，记录在吃百家饭台帐上，并将吃百家饭台帐作为发放考勤奖的主要依据。为便于督查，百家饭台帐上要求有群众签字，留有家庭**，确保了该项措施落到实处，拉近了与群众的距离，增加了与群众的感情，干部找到了家一般的感觉，有3名干部与群众结成了干亲家。
3、党员干部周刊--《民情快讯》。为搭载党员干部与群众沟通的有效平台，宣传党员干部的先进事迹，弥补农村网络信息不畅问题，让百姓多渠道了解国家惠农政策及社情民意，去年10月份**镇创办了《**民情快讯》，每周一刊。目前已办60期，其中有13期是先进党员典型事迹，2期专题经县委刘书记等领导签批，先进事迹被全县各乡镇学习。
小曹楼支书&&，2023年底患败血症，全县掀起学习热潮后，镇党委发动全镇党员干部为其募捐了12.65万元，使其他行政村干部感受到了村干部在最困难的时候，只有组织上给予的关怀才是最实际的，最温暖的。
4、“流动的党旗”--驻村干部便民服务手册。根据群众来镇办事难、对国家惠民政策了解少的实际情况，镇里安排3名优秀共。
产党员专职搜集整理有关国家惠农政策法规，整理汇编印制了《驻村干部便民服务手册》，内容包括家电下乡、低保五保办理、居民身份证办理等16个部分，附有党员干部、镇直机关负责人、县联系村领导的**号码。目前，该手册已翻印4次，发到党员干部和部分困难群众手中6000多本，大大提高了为民服务工作效率。因便民服务手册像一面红旗，群众称之为“流动的党旗。
”5、群众的“驻村周报”--报刊资源再利用。为宣传党的政策、普及科技知识和扩大农民知识面，充分再利用报刊资源，镇党委要求每位班子成员把阅过的报纸、杂志集中交到镇党政办公室，每周一由驻村干部在走村串户时直接发到群众手中，群众风趣地称为“驻村周报”，改变了过去卖废旧报纸杂志吃吃喝喝的不良风气。
6、无职党员的“职务”—参与常态化大督查工作。一是镇里成立督查工作组，驻村干部实施督查回避制度，聘请5名思想觉悟高的无职党员为督查副组长，确保了督查结果公正、真实、有效；四是将督查结果与年底驻村干部量化指标考核相结合，凡被通报批评三次以上的，取消干部一切评先评优资格和考勤奖。二是对党员干部服务群众工作每周至少督查一次，每月把全镇所有行政村轮回督查一次，目前**督查已发26期；三是制定督查工作实施方案，主要督查群众对驻村干部满意率、知晓率，和影响社会大局稳定的信访、社会治安及安全生产问题，目前已通报批评10名干部和4个行政村支部。
7、基层组织建设的保障—严格考核奖惩。为严格奖惩，镇里对转变作风、扎根基层、服务群众工作实施了2次目标考核，制定了周密的考核方案，对高庄等18个行政村支部奖励现金13000元，全镇通报表扬；对7个落后的行政村支部、包村班子成员和驻村干部通报批评，取消各类奖金8200元。震慑和故历来基层党员干部、基层党支部，为强化基层党建提供了制度保障。
8、机关干部全员驻村--优秀共产党员脱颖而出。“转变作风、扎根基层、服务群众”工作开展以来，县委制定的各项奖惩措施极大地调动了我镇驻村干部的工作积极性。但没有驻村的干部普遍反映，因未能参与全县“优秀”和“十佳”驻村干部的评选，在为民服务和帮扶群众办实事方面不能与驻村干部公平竞争。
为破解这一难题，镇党委大胆尝试，新增12名同志为驻村干部，其中有4名共产党员的先进事迹被市县电视台专题播报，成为全镇创先争优的楷模。
9、干部的“工作总结”--政绩档案卡。年初镇党委制定了《驻村干部量化指标及评价考核实施细则》，为便于量化指标及评价考核，所有党员干部均建立了政绩档案卡，包括三方面内容：1、每份政绩档案卡均附有本人近照，首页登记有姓名、籍贯等8项基本信息；2、每份政绩档案卡均列示信访稳定10项量化指标考核内容，每项量化指标考核内容均涉及民生；3、每份政绩档案卡均附有当年四个季度的量化指标及评价考核计分登记表，季度打分，年终评定；4、每份政绩档案卡均附有4项约束指标，其中第一项信访稳定问题，一票否决。
干部们认真地视其为“年终工作总结”。
10、转作风平台—机关廉政食堂。为转变干部作风，节约经费，镇**在原机关食堂的基础上，规范操作规程、完善管理制度、添加硬件设施，筹建了机关廉政食堂，原则实现**在外“零”招待；主要服务对象：驻村干部和机关值班干部。
廉政食堂运行半年来，赢得了民心，提高了工作效率，切实转变了干部作风，招待费较上年同期降低了90%。一名为“挑毛病”的网民在**民生网留言：“自从镇**建立机关食堂，镇、村干部再不到我们这里吃喝啦，做生意有行业规矩，什么事不能做的太过头了，有饭大家吃，请你们镇**注意点”。
通过以上10举措，驻村干部切实转变了工作作风，真正做到了与群众“零”距离接触。半年来，共排查矛盾纠纷59起，化解信访积案18起，帮助群众建立6个近1000亩蔬菜大棚和特色经济种植基地，为正星粉业融资3000万元上三期工程，新建投资1200万元的养殖场一个。
二、以《**民生网》为载体，听民意、解民难。
为使群众利益诉求得到多渠道表达，镇党委能及时听民意，解民难，于2023年3月份筹办开通了《@@县**民生网》，《民生网》以网络“六大栏目”为载体，构建了干**流平台。“创先争优”栏目，通过开展党员干部争当“六员”、无职党员设岗定责等活动载体，积极引导基层支部创先进、广大党员争优秀，形成了争。
当先进、赶超先进的浓厚氛围。“基层党建”栏目，旨在通过争创“五个好”支部、“双高双强”支书和“双强”党员干部等活动，进一步夯实党建基础，锻造一流队伍，强化经济科学发展、社会和谐进步的组织保障。“有话网上说”栏目，为干部群众提供了一个畅所欲言的平台，解决了干部群众反映强烈的饮水、电线线路、组建城管监察大队、新建公厕和停车场、值班用餐补助、办公住房和考勤奖等问题。
“有话找书记镇长说”栏目，畅通了群众合理诉求的快速通道。目前收到群众各种留言和诉求320件，已妥善解决308件，12件正在办理中，对群众反映的问题真正做到了“件件有回音，事事有结果”。“党务政务公开”栏目，把党和**的工作动态，把国家的最新惠民政策及时传递给千家万户，接受群众监督。
“致富信息”栏目，大力宣传**特色经济，为群众提供最新致富信息。目前已扶持发展种植、养殖项目3个，和安徽等地签订30多万元订单。**开通以来，涉及该镇不良信息在《**民生网》以外发帖同期相比下降90%。
省、市、县电视台对该镇利用《民生网》为民办实事、引导农民致富、加强社会管理等进行了专题报道，得到了在外工作人员和广大群众的高度赞赏。
为加强对网络信访问题的实时监测，及时解决群众关切，**镇党委于2023年初成立了服务于《民生网》的信息网络办公室，负责搜集所有**反映我镇信访和民生诉求等问题。今年以来，信息网络办公室共搜集@@县**民生网以外的各类民生诉求和信访问题14件，已圆满解决13件，另1件镇纪委正在调查中。
切实保证了镇党委**在第一时间发现网络问题信息，第一时间调查处理，第一时间出现在群众面前，第一时间把问题解决在萌芽状态。
为切实发挥《@@县**民生网》服务基层的强大功能，真正使民生网扎根于群众心中，镇党委整合一辆纪委办案车和两辆巡防车，组建了四名优秀共产党员志愿参与的急先锋民生直通车服务队。车身统一喷有醒目的@@县**民生网、**、巡防求助**字样，和“问万户家庭冷暖，听六万百姓呼声”标语。直通车灵活、快捷，近者5分钟到达，远着20分钟到达，可直接深入到村庄和地头，和群众面对面交流、听取他们的诉求，掌握第一手真实的资料，高效解决群众的“小”问题，有效避免上访，又为公车私用专项治理提供了成功的典例。
民生直通车急先锋服务队成立以来，入村下访61次，调解因鸡毛蒜皮小事产生的邻里纠纷8起，为镇纪委提供群众反映干部涉财问题线索3起，帮扶困难群众2户，送被狗咬伤一老人和骨折两姊妹去县医院救治2次，群众亲切地称之为“民生110”，并编了顺口溜“民生车跑得快，群众有难开过来，随叫随到随停车，乡里乡亲乐开怀。”
三、以“党务”公开为载体，晒“隐私”，扬民主除公开上级要求的基本内容外，镇党委和各村支部大胆创新，分别公示了以下5方面以前不愿不敢公开的内容，使群众感到组织就在身边，党员就在眼前。一是公开群众关注的“敏感”问题。为了维护社会公平公正和做好弱势群体的帮扶救助工作，我。
镇坚持“两个务必”，竭力打造“阳光”低保，在《民生网》上公开全镇农村低保对象名单，各行政村开辟公示专栏进行永久性公示，接受群众监督，从根本上杜绝了人情保、关系保、干部吃低保等现象。二是公开村级干部“保密”的问题。为了确保“党务”公开的实效，根据群众诉求，对全镇各行政村的“三资”底数、集体资源具体使用和分布情况进行公示，让群众心中有底，党员干部心中有数，杜绝了集体资源浪费、被个人恣意侵占。
通过“三资”管理公示，发现4个行政村3片集体坑塘24亩集体林地被个人侵占，经群众评议后公开拍卖承包权，为集体换回经济损失82万元。三是公开机关“隐蔽”的问题。在镇机关设临时公开栏，按季度进行逐项、逐类公示“三公”经费，并将机关“廉政食堂”餐费和在外就餐费用专门分类公示。
四是公开党委“机密”的问题。将党委研究的“三重一大”等重要事项置入“党务信息公报”专栏，及时公开公示党委文件、党政办公会议纪要等重要信息，第一时间将全镇重大事务和重要决策传递给广大干部群众，提高了群众参与社会管理的积极性，调动了全镇党员干部群众干事创业的浓厚氛围。五是公开党委“头痛”的问题。
把全镇信访问题划分为青海支边人员、对越自卫反击战退伍人员、62年下放教师、历史积案、其它个案5大类，在镇机关定期公开栏，按姓名、诉求和问题解决情况3小项，整版公示全镇各个行政村所有信访人的信访信息，各行政村开辟专栏公示本村信访人的信访信息，形成全体党员干部群众参与信访人和信访问题的评议讨论。特别对信访人。
无理诉求，得不得乡亲们的理解和支持，强大**压力使信访人感觉到无理上访是可耻行为。有效遏制化解越级访事件10余起。“@县**镇建立‘五个一’工作机制，积极探索农村信访稳定工作新途径”经验材料，和“@@县**镇积极探索农村涉财信访工作新途径”，分别被市委办，市纪委和市群工部作为经验材料专题刊发。
四、以开展“党风廉政建设警示教育”活动为载体，抓党建、促发展。
2023年3月，**镇开展了“党风廉政建设警示教育”活动，全镇党员干部认真学习了有关村干部**腐败等涉财方面的典型材料，重点组织党员干部学习杨正超书记作出重要批示的《一个“吃拿卡要”无所不用其极的村支书---查办张维中涉嫌**一案引起的思考》和《“村官”腐败：溃堤的蝼蚁---村支书苏运华涉嫌**一案的启示》两个案例。全镇广大党员干部特别是行政村支部书记深受震撼，触动很大。
5个行政村支部书记，一人保管村委会、支委会两枚公章，群众意见很大，学习两个案例后，5支部书记将行政村公章全部交给了村主任或文书；3个行政村支部书记在财务管理方面，吃喝浪费严重，通过对两个案例的学习剖析，3支部书记向镇党委**郑重表态：没有监委会成员签字盖章，坚决不开支一分钱；夏庄行政村一干部将1.1万元卖树款长时间在自己手中保管，不发给村民，本人将两个案例与自身比较后，在一天时间内将1.
1万元卖树款全部发到群众手中。
农村要进步，关键在支部。通过在广大党员干部中开展警示教育，以案说法，增强了基层党组织的凝聚力，赢得了民心。截至目前，全镇25个行政村支部帮助农民新上养殖项目16个，成立15个专业合作社，有序流转土地近万亩，在和周边乡镇交界地带初步建立了两个黑皮冬瓜交易大市场，帮助返乡农民工培育3个大棚蔬菜种植基地。
创先争优工作汇报材料
结合实际，让创先争优工作成为常态。根据区教育局党委 关于在全区教育系统党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案 精神，结合创先争优活动目标要求 深入开展创先争优活动，要紧紧围绕 国家中长期教育改革和发展规划纲要 的发布实施，从 坚持科学发展，建设教育强区 的战略高度，坚持从工作实际出发，改革创新...
党建和创先争优工作汇报材料
柯坪镇基层党组织建设及 创先争优 活动。开展情况汇报。尊敬刘委员和地区各位领导 你们好，首先我代表柯坪镇党委 对刘委员和地区各位领导一行的到来表示热烈的欢迎！下面我就我镇近年来党建工作及 创先争优 活动开展情况作以简要汇报。一 柯坪镇基本情况。柯坪镇辖2个社区，1个行政村，1个自然村，全镇共有城乡居...
党工共建创先争优工作汇报材料
为了切实贯彻落实市总工会 关于在全市工会组织和职工中开展 党工共建创先争优 活动实施意见 文件精神，结合我县工会工作实际，采取强化领导 分工协作，注重宣传 营造氛围，抓好组建 规范建设，结合实际 狠抓企业文化建设，搞好评比 推动全面的工作措施，经过一年来的努力，我县党工共建创先争优工作取得显著的成效...