作风建设务虚会自查材料

发布 2021-12-13 04:29:28 阅读 2328

按照思想作风纪律教育活动查摆问题阶段工作要求,自己围绕“追赶超越、作风建设”主题,针对工作中存在的突出问题,从思想、工作、学习等方面进行了认真查摆,现将自查情况剖析汇报如下:

一、存在的主要问题。

一)理论学习不够,政治素质及政策水平亟待加强。

过分把自己的精力用于日常事务性工作,放松了对理论素养的加强。主要表现在:一是学习自觉性、计划性不强,参与有组织的学习目的不明确,有时当着完成任务去应付,自己没有自觉地、有针对性地开展学习研究;二是学习内容肤浅,只求读过,不求读精,对所学内容理解不透彻、不深入,在学以致用上脱节;三是内容单一,没有有意识地去钻研一些新知识、新理论,在经济、文化、科学技术、法律、法规等方面表现出一知半解,似懂非懂。

二)创新意识差,工作成效不明显。

习惯于按部就班,因循守旧思想严重。不是积极想办法、出主意、添措施,而是仅凭一股热情去干、缺乏开拓性,打不破传统意识、常规做法。不善于从日常工作中去总结经验教训,寻找规律。

特别是面对矛盾和问题时,勇于开拓、敢于突破不够,在一些问题的处理上有瞻前顾后、畏首畏尾的现象。

三)工作作风不够扎实,工作方法有待提高。

工作中有拈轻怕重的思想,有些工作只求干了,不求干好,完成任务了事;工作作风不硬,抓落实不力,重安排,轻实效,与同志缺乏交流沟通;工作方法武端、不够灵活;有些工作为了确保时间和质量,需要自己动手的,却随意安排人去完成;有些工作只安排了,却忽视了去督促检查。缺乏主动担当意识,自身工作能力有待进一步提高,有因主观推诿或督促不力导致耽误工作的情况。把握全局的能力还需加强,工作的严谨化和人性化管理需进一步提升;工作方法单一,不能够很好的总结工作经验,工作方式缺乏科学合理性,没有发挥出工作效率。

四)工作积极性、主动性不够。

工作不够务实,有一些惰性,没有去积极地找工作做,主动去争工作做。有时思想深处有些“份内份外”的东西在作崇,认为该自己做的才做,不该自己做的懒得去做,是自己管的范围才过问,不是自己管的就懒得过问。就算是自己份内的工作,在安排处理上也有粗枝大叶的时候,不够细致,缺乏条理性和科学性,落实过程中显得有些漂浮。

二、原因分析。

一是自身学习不够,思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对马列主义、***思想、***理论的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行,从而导致认识上、行为上的一些偏。

2差。二是宗旨观念不强,自身定位不准,全心全意为人民服务的宗旨停留在口头上,没有真正付诸实践。作为一名共产党员,一名组织培养的年轻干部,没有以一名党员干部的标准严格要求自己,一定范围内、某些事情上等同于普通群众。

三是自我要求不够严格,反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上,有时思考问题、处理问题显得不够严谨,有图“完成任务”、“交差”的观念,不讲究精益求精,而是草率了事。

三、整改措施。

1、提高学习能力,进一步增强自身素质。在学习的过程中,要有目的,有方向,进行系统思考、系统安排。积极参机关统一组织的例会学习和集中学习,并做好辅导领学。

学习过程中认真记写学习笔记、撰写心得体会文章,在系统学习规定文件、重要讲话等内容的基础上,广泛涉猎经济、科技、法律等方面的知识,及时做好摘录整理。通过学习,不断提高理论水平和知识层次,努力提升综合素质,增强做好本职工作的能力。

2、提高工作能力,进一步增强服务意识。努力做好分管的工作,扎实履行职责,做好为政协机关、为委员履职服务工作。工作中注意总结经验,勤于思考,多发现问题、多想办法、多出路子,积极探索更好的工作方法提高工作效率。

协助各专委会做好调研视察、协商活动的组织服务工作。协。

3助主席做好项目建设、精准扶贫、“五城”联创等工作。

3、要提高创新能力,进一步增强工作的主动性。按照作风建设的要求,工作中时刻对照自己的言行,主动工作、敢于担当,以“严”的标准和“实”的作风扎实做好各项工作。发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风,坚持说实话、办实事、鼓实劲、求实效,勤于政事,苦干实干,把心思用在工作和事业上,以工作业绩践行加快发展、追赶超越要求。

4、提高自律能力,进一步树立党员干部形象。自觉遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党规党纪,不断提高自律能力。要自觉围绕全市中心工作和政协工作,认真完成各项工作任务,树立奋发有为的形象;始终增强敬业意识,争做模范,树立倾心敬业的形象;带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德,争做表率,树立良好形象。

务虚会材料

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