尊敬的各位领领导:
我局始终坚持把把精神文明创建工作作为一个个系统工程常抓不懈,20xx0年争创为自治区级文明单单位,20xx年被自治区文文明委授予自治区级最佳文明明单位称号。
一、基本本情况
我局成立于12023年,现有在职干部职工工00,由汉、哈、维、回、、蒙、达斡尔等0个民族组成成。下设0个科所。负责辖区区000多户企事业单位和00000多户个体工商户的地地方税收。
承担着营业税、资资源税、企业所得税、个人所所得税、契税、耕地占用税等等00个地方税种的征收管理理及教育费附加、文化事业费费、人民教育**、工会经费费的代征工作。
在上级级和县委、**的正确领导和和支持下,结合新形势新任务务的要求,坚持以科学发展观观为统领,以“人民税务为人人民”为治税理念,紧紧围绕绕以组织收入为中心工作,带带好队、收好税,依法治税、、强化征管、文明服务,依法法履行好地税部门的职责,在在税收征管、党风廉政、地税税文化、扶贫帮困、文明创建建、队伍建设等方面得到了长长足的进步和发展。多年来,,共荣获全国巾帼文明岗、自自治区文明单位、自治区最佳佳文明单位及自治区级行风示示范窗口、文明示范窗口、青青年文明号等000多项荣誉誉。特别是组织收入工作从建建局之初年税收收入00万元元增长到现如今的0亿元,为为县域经济做出了应有贡献。。
下面,我就重点对我我局今年精神文明创建工作情情况做如下汇报:
一、、坚持“三个到位”,提高创创建工作自觉性和责任性
为了提高创建工作的自觉觉性和责任性,3月中旬我们们就全面启动了创建工作,首首先从提高认识入手,通过加加强组织领导、健全工作机制制,促进创建工作不断提升新新层次、跃上新水平。
一是坚持思想认识到位。针针对如何开展“双创”工作思思路,我们在认真总结多年来来创建经验的基础上,理清思思路,增强抓好创建工作的紧紧迫感、责任感。在全局开展展了“为什么要创建”、“怎怎么来创建”的大宣传、大讨讨论活动,使广大干部职工进进一步认识到:
大力开展精神神文明创建是改进机关作风的的有力保证,也是新形势下构构建和谐地税的立足之本,创创建工作从根本上是全面提高高人的知识含量、内在素质、、文明程度,进而把创建工作作与自身发展联系起来,较好好地解决了“要我创”为“我我要创”的问题,形成了人人人关心创建、处处发展创建的的良好氛围。
二是坚持持组织领导到位。我们始终坚坚持创建工作“一把手”负责责制,成立了党组书记为组长长,班子其他成员为副组长,,相关科室负责人为成员的创创建领导小组和创建工作办公公室,对《自治区文明单位测测评体系》等8个方面的测评评内容00条标准逐条逐项进进行了责任分解,做到了文明明建设同步规划、同步落实、、同步发展,形成了主要领导导亲自抓、分管领导专门抓、、班子成员共同抓、全体人员员积极参创的格局,确保了各各项工作任务的落实。
三是坚持工作机制到位。我们们建立健全了创建目标责任制制,与各部门层层签订了创建建目标责任书,严格一岗双责责,要求一手抓业务、一手抓抓创建,增强了创建工作的主主动性和自觉性。坚持把创建建工作开展情况纳入到绩效管管理考核范围,修订了文明创创建五年规划,制定了创建方方案,成立了创建活动组、文文秘宣传组、资料审核组等五五个工作小组,多次组织召开开创建工作推进会,确保创建建工作顺利有序开展。
二、把握“四个贯穿”,不不断深化推进文明创建
在创建过程中,围绕地税中中心工作,以开展“五个一””活动为突破口,以加强道德德建设为主线,以落实文明单单位创建测评体系为基准,以以“营造氛围是基础,加强学学习是前提,强化窗口是途径径,建章立制是保证”创建理理念,咬定目标、突出重点,,确保创建活动取得实实在在在的效果。
一是把营造造氛围贯彻始终。为了营造创创建工作的良好氛围,我们在在全局开展了一系列的创建文文明活动宣传,在门厅醒目位位置树立公益广告宣传牌、楼楼区内张贴文明宣传标语和文文明用语温馨提示、制作“践践行五个。
一、争做文明地税人人”专题展板、通过led滚滚动**文明创建应知应会知知识、文明**等等,努力营营造浓厚的道德文化氛围。同同时,积极推行规范化管理,,编发了《地税干部精神文明明应知应会知识手册》、要求求干部统一着装执证上岗,使使用文明用语,营造了文明办办公的氛围。此外,我们还充充分利用广播、电视、报刊等等媒介广泛深入开展税法宣传传,宣传地税工作,努力让社社会各界、广大群众了解地税税、理解地税,提升地税部门门的影响力。
二是把加加强学习贯穿始终。我们坚持持以创建学习型组织为抓手,,全面提升干部职工的综合素素质。在学习机制上,进一步步健全了党组中心学习组制度度和干部读书学习制度,大力力开展“四德”主题教育、文文明礼仪教育、形势政策、时时事政治教育,进一步培养干干部职工诚信观念、责任意识识,规范干部职工行为举止,,把“少点霸气、多点正气,,少点俗气、多点志气,少点点虚荣心、多点自尊心,少点点应酬、多读几本好书”作为为我局地税干部的思想要求,,提**部职工文化素养,凝凝聚干部职工精神力量。
今年年,组织实施了素质提升“传传帮带”工程,认真落实网络络**学习,开办了干部“夜夜校”等,岗位大练兵、业务务大比武、鼓励干部报考“四四师”等举措,促使干部业务务素养得以极大提高。
三是把窗口建设贯彻始终。基基层一线征收单位不仅担负着着繁重的征收工作任务,也是是展示地税形象最直接的窗口口。为此,我们把加强窗口建建设做为创建文明单位的有效效途径,按照标准化加强办税税服务厅建设,大力推行“文文明办税八公开”,及时公开开办税服务承诺制度,工作标标准、办税程序及纳税人关注注的热点难点问题,开通了服服务评价器,公布服务和投诉诉**等,广泛听取社会各界界的意见和建议,接受纳税人人的监督,以优质的服务、以以文明的形象,向社会各界展展示地税部门的良好形象。
县县局办税服务厅成功创建为全全国巾帼建功示范岗。
四是把建章立制贯彻始终。我我们坚持把制度建设贯穿于创创建工作之中,建立健全了党党组议事规则, 坚持“三重重一大”问题党组会议集体研研究,规范了领导决策机制;;建立健全了税收征管质量评评价体系,实现了对重点岗位位、重点人员的管理,规范了了工作运行机制;建立健全了了绩效考评和责任追究制度,,出台了效能建设考评办法;;建立健全了以社会主义核心心价值体系为根本的道德讲堂堂、学雷锋志愿服务队、文明明有礼培育、文明餐桌及网络络文明传播志愿服务“五个一一”活动制度机制,大力开展展拾垃圾;到敬老院、儿童福福利院打扫卫生、赠送生活用用品;走上街头进行税法宣传传等社会志愿服务活动;设置置文明用餐温馨提示卡,鼓励励干部排队就餐、文明用餐、、节约一粒米、餐后自觉清理理桌面等行为,倡导低碳、节节能、环保的生活健康方式;;严格落实廉政报告制度,要要求干部按规定开展文明婚庆庆,及时上报婚庆开展情况;;充分体现了地税干部职工文文明、健康的精神风貌。建立立健全了干部帮扶慰问机制,,组织干部职工深入帮扶社区区、村队开展帮扶,以上制度度机制的建立确保了创建工作作沿着正确轨道运行。
三、做好“五个结合”,大力力延伸文明创建格局
创建是一个部门综合实力的的体现,我们在抓创建过程中中树立“抓创建、提素质、促促发展”的理念,把创建工作作与其他工作相结合,努力实实现“双赢”,不断拓宽延伸伸创建的格局。
一是坚坚持文明创建与服务经济相结结合。服务经济发展,是税务务工作永恒的主题,我们注重重把活动落脚在服务地方经济济发展,促进税企和谐、推动动民生改善上,真情服务企业业、服务纳税人、服务困难群群众,。我们立足我县丰富的的石油、煤炭、原盐等矿产资资源,加大税收政策调研力度度,积极向县委、**提供有有价值的政策意见建议。
税收收收入规模也从20xx年起起以每年00%的均速递增,,今年截止7月份共组织税收收收入00万元,实现地方可可用财力00万元,力争年底底突破00亿元大关。同时,,我们认真落实促进西部大开开发和促进就业再就业税收优优惠政策,优化纳税服务,减减轻纳税人负担,切实把税收收优惠政策转化为纳税人实实实在在的利益,5年累计为000户企业减免税款000万万元,为我县招商引资、保障障和改善民生创造了良好条件件。
二是坚持文明创建建与为群众谋利益相结合。努努力克服我局工作环境、外地地交流干部较多等现状,大力力推行人性化管理理念,大力力规范工作流程、精简机关公公文、会议,不给基层增加额额外负担,对基层提交的请示示事项及时研究回复。职工的的婚、丧、嫁、娶等人生大事事,局领导都亲自主持操办;;职工生病,局领导带头慰问问探望;逢年过节,专门慰问问困难家庭和退休的老同志。。
积极争取我局新建办公楼项项目,建起了职工食堂、活动动之家,干部职工的工作生活活环境得到进一步改善,使干干部职工在创建中充分享受发发展成果。
三是坚持文文明创建与地税文化建设相结结合。认真落实人民税务为人人民的治税宗旨,践行说话和和气、办税认真、依法征管、、人民满意的工作要求,坚持持以创建文明单位为目标,按按照内容求精、形式求新、效效果求实的要求,建立健全职职工之家、图书室、电教室、、健身室、文明学校等文、体体场所,充分利用重要节日、、纪念日开展“我们的节日””主题活动,按规定动作每两两月开展一次道德讲堂,至今今已举办六期,通过“唱歌曲曲、学模范、诵经典、发善心心、送吉祥”五环节,大力开开展四德教育,引导广大干部部职工积小善为大善、积小德德为大德,自觉成为文明道德德的传播者、践行者和受益者者。每周坚持落实文明劝导员员上街执行文明通行制度,不不定期组织干部职工开展徒步步健身活动,积极参与道德模模范、身边好人先进典型评选选活动,通过开展内容健康、、形式多样的群众性文体活动动,培育和谐向上的机关文化化,努力形成同心同德建和谐谐、安定团结促发展的良好氛氛围。
四是坚持整体创创建与单项创建相结合。深入入开展文明创建“细胞工程””,在全局广泛开展文明科科室、文明税务所、行风示范范窗口、青年文明号、评选窗窗口每月一星、文明家庭等创创建活动,努力实行创建工作作向窗口延伸、向内部延伸、、向微观延伸。形成了以 ““文明单位”创建为龙头,党党、政、工、团、妇等组织和和各线共同参与、上下联动的的文明创建良好格局。
今年,,在大力创建自治区文明单位位的同时,又开展了廉政规范范化管理示范点、民族团结先先进模范单位的创建工作,全全面推进深化了文明创建工作作。多年来,我局在党风廉政政建设、行风评议、综合治理理、计划生育、环境卫生、民民族团结、双拥共建、党的建建设和工青妇等工作上多次受受到地方党政的表彰。
五是坚持文明创建与依法行行政相结合。认真落实淡化收收入任务考核,强化征管质量量考核的工作理念,进一步理理顺征管流程,推行了税源专专业化征管模式,健全完善了了《县地税局税收征管质量评评价体系》,建立了规范统。
一一、操作性强的岗责体系;积积极推行申报纳税“一窗式””管理、涉税事项“一站式””、全城通办”服务,大力力推进税企互动平台,网上办办税等,方便纳税人办税。加加大执法力度,加强对重点行行业和企业的检查、评估,重重拳出击依法惩处各类税收违违法行为,严厉打击涉税违法法犯罪,确保经济税收秩序良良好运转。强化执法监督,深深入开展税收执法检查和执法法监察,建立税务检查和责任任追究制度,纠正干部执法中中的不当行为,维护纳税人的的合法利益。
回顾今年年的工作,我局在文明创建上上做了大量的工作 ,取得了了一些阶段性成效。但我们深深知文明创建工作是一项长期期的系统工程,我们将以此次次检验为新的起点,努力克服服存在的薄弱环节,进一步加加大工作力度,拓宽工作思路路,深化改革,健全机制,全全方位推进文明创建工作,努努力把我局的精神文明创建工工作提高到一个更高的水平,,取得更加实实在在的成效。。
地税局文明创建汇报材料
尊敬的各位领导 我局始终坚持把精神文明创建工作作为一个系统工程常抓不懈,2019年争创为自治区级文明单位,2019年被自治区文明委授予自治区级最佳文明单位称号。一 基本情况 我局成立于1994年,现有在职干部职工00,由汉 哈 维 回 蒙 达斡尔等0个民族组成。下设0个科所 室 负责辖区000多户企...
地税局争创文明单位汇报材料
区地税局现有干部183人,内设23个部门,担负着全区560平方公里,15个行政乡 街,五千多户企事业单位,六千多户个体工商户及近三千个建安房地产项目的税收征管工作。近年来,区局在市局及区委区 的正确领导下,深入贯彻落实科学发展观,以创建省级文明单位为目标,以 聚财为国,执法为民 为宗旨,全面提升科学...
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