古城小学课改先进单位汇报材料

发布 2021-12-12 16:00:28 阅读 9357

倾注满腔热情谱写课改新篇

伊川县平等乡古城小学

倾注满腔热情谱写课改新篇

提高教学质量,是学校的工作重点;教师素质的高低,是学校发展的关键。教师的思想,决定教育的方向。为了让教育适应时代的要求,实现学校的可持续发展,我校做出了不懈的努力。

2023年3月31日,全县深化课堂教学改革工作会议上,我校被定为第二批课改学校,有幸成为一百所课改学校中的一员。回首一年课改路,有投入,有收获。

一、建全机制,强化管理,推进课改。

1.建立课改领导小组。

组长:白腾召。

副组长:秦七义。

组员:孙利芳白晓伟康富果杨俊晓白会霞王为娜李晓玲。

白爱钦亢俊辉郎俊晓杨梅芳白顺霞黄谦白红伟。

2.制定课改计划,确定课改模式。

根据我校实际情况,制定课改计划。借鉴第一批课改实验学校的先进经验,确立好自己的模式。通过研读了第一批课改实验学校的《模式、做法、体会》,通过对比、分析,确定“二五四”模式我校课改模式。

3.加强宣传,推进课改。

为营造浓厚的课改氛围,学校制作了课改横幅8条,课改理念标语3条,班级誓言3幅,课改模式版面1幅,粉刷墙壁制文化长廊。确立了3-6年级、二一班为课改实验班。建立课改办公室、专项配备办公桌等设施。

二、抓教师队伍建设,全面提高教师素质。

1 、明确思路,突出理念。

教师素质的提高。不是一朝一夕的事,它是一项长期的、系统的工作,必须做到有目标、有计划、有步骤地开展工作。因此我校确立了以人的发展为本的指导思想,遵循学校发展规律和教师发展成长规律,以全面提高教师专业素质为重点,突出两个理念,一是以学校为本的理念,二是以教师为本的理念,根据学校、教师、学生的发展需要,融学习、实践、研究为一体,采取“在实践中发展,在发展中提升,在提升中成长”的策略,注重教学、教研、培训相结合,自我**与专业引领相结合,理论学习与实践相结合,主动参与,不断完善自我,教学实践能力得到进一步提升,理论水平有了进一步提高,专业有了进一步发展,教师队伍建设走上了一条可持续发展的道路,有效地促进了学校可持续发展。

2 、确定内容,注重实效。

在教师培训中,我校注重内容的选择紧紧围绕教师的发展来定。一是从师德建设入手,组织教师学习有关的文件、开展师德教育活动,树立优秀教师典型,用身边的典型教育人,收到很好的效果。二是加强新课改理论的学习指导,采取听讲座、说课、研讨等形式进行,满足了教师的需求。

三是提高教师运用现代教育技术的能力,有组织地开展学习培训活动,从理论到实践,从简单的操作到课件制作,教师的积极性非常高,为课改教学奠定了基础。

3.质疑、解惑

课改如何学习?

学生自学;合作**。

怎样引导自学呢?

1)实行民主、平等、和谐的师生交往互动;

2)坚持以学生为主体;

3)在活动过程中发展学生自主能力。

怎样引导合作**呢?

1)不搞大量浅层次、低水平造作;

2)必须分工明确、建立互助性学习;

3)教师要对学生进行有效监控和及时引导。

4 、注重形式,突出效果。

为全力推进课改,由我校倡导,2023年4月成立了平等乡九校联合体。九校联合体有以下九所小学组成:四合头、马庄、古城、王庄、马回、西村、张亓庄、东村、姜沟。

下设三个学科课改小组:语文组,数学组,外语组。我校有秦七义等多位教师参加。

所有联合体学校统一编写导学案,并定于每周星期三到各校听课评课,参加的老师和领导积极热情、效果显著。2023年5月18日和2023年3月7日两次在我校举行了听课、评课活动。先后听了康富果、孙利芳、白晓伟等多名老师的课,受到听课老师与领导的一致好评。

三、以课改为契机,严抓教育教学质量,做教学课改的带头人。

1. 投身课改,抓内涵,成效显著。

自我校被确定县第二批课改学校后。立即投身于新课改的教学研究之中,组织学习、培训活动,进行理论讲座、业务培训。教师一起研究解决新课改**现的新问题,特别是在学法指导倾注了全部的精力。

在2011-2012进行的全县期末考试中,一年级、二年级语文、四年级、五年级、六年级成绩有了普遍提升,特别是二年级课改班级,在孙利芳老师的带领下获得两个第3名。由于课改工作落到实处,学生成绩得到大面积提升。我校孙利芳老师、康富果老师被评为县课改骨干教师,白晓伟老师被评为乡名师;古城小学也成为乡课改先进单位。

2. 立足课堂,求实效,教学上水平。

教学质量是窗口学校的生命。为了进一步提高学校教育教学质量,我们立足课堂教学,从教师教学水平入手,开展多种形式的教研活动。每学期的每人一节最佳课、课改教师的引路课、观摩课、研讨课、家长开放日等不同形式的各级各类公开课的组织与开展,每学期听课达到 20多节,在活动中指导教学,与教师一同研究,提高了全体任课教师的教育教学水平。

注重骨干教师的培养,采取教研、科研、培训相结合的方法,为他们搭建展示锻炼的平台,在校内开展竞赛课、示范课,让他们积极承担县级的公开课。通过这些活动的开展,培养和造就了一批业务水平强、素质高的骨干教师。

3. 严格常规,重激励,管理上台阶。

从教学常规入手,提高教学质量。我校研究制定了教学常规量化考核,每周每月定期检查,及时总结、记录,进行每月一评比,大大调动了广大教师的热情,教师的备课、上课、学生的作业管理、学困生的辅导以及学生成绩的评定工作等常规工作,进行得扎扎实实,本学期,在县教研室组织的视导检查中,课改工作得到领导一致好评。教育教学在稳步上升,学校成为全乡的名副其实的窗口学校。

4. 开展活动,重素质,促全面发展。

为了扩大学生的视野,培养学生的综合素质,学校组织学生订阅各种读物,每学期制定活动计划,开展各种活动,读书读报知识竞赛、速算比赛、数学智力竞赛。还开展了书法、写字、演讲、办手抄报、、作文、讲故事等活动,全面提高学生的各种能力。学校每学期从各年级评选“优秀小报班”“优秀作文集”,学生参与面达 100 %

四、研究创新,做教育科研的引路人

1.开展各种活动,提高教师的教育科研能力。

在活动中把科研工作落到实处。我们建立了“科研日”,即每周一为课题组活动日,为教师的合作**、共同发展提供了平台。例如:

结合课题开展了观摩课、示范课、读书沙龙、说课 - 讲课 - 评课、辩论会、讲课程故事、教学研讨等活动。在活动中实验教师积极参与,勇于创新,提高了实验教师理论水平和教学研究能力。

2. 重视教学反思,提高教师的理论水平。

反思总结是教育科研的重要方面。要求实验教师及时写教学反思、教学随笔、课程故事,每月要求每名教师结合教学研究和实践撰写一篇反思。为了充分展示教师的个性风采,学校定期举办课程故事交流会。

同时把优秀的反思、随笔、案例、课程故事编辑成册,并积极向有关刊物投稿,一年中,有十多名实验教师的**和优质课获省、市级奖励。教师的理论水平和科研能力有了进一步地提高。

五、积极进取提升学校品位,争做教师表率。

我校始终没有放松对自身素质的提高。先后几十次派人参加了省、市、县级教研部组织的骨干校长、继续教育、心理健康教育等各类培训。多次参加省、市、县级业务讲座、座谈会和研讨会。

重视自学,利用课余时间学习了教育名家的自传和教学经验介绍,常年订阅国家级重点刊物,每学期认真学习一本系统的教育理论书,并认真做好学习笔记。同时不忘教育教学法规的学习,提高教师的师德修养, 用自身的垂范感化学生的心灵,舍小家、顾大家更是我校的一贯作风,对待学生不歧视、不讥讽挖苦、尊重学生人格。

我校的课改仅仅是刚刚起步,还有许多要做的事情,还存在许多需要完善的地方,我们只有一步一个脚印,扎扎实实坚持下去,只有更加努力地付出,才会在明年结出丰硕的果实。

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