乡镇团组织建设汇报材料

近年来，在xx镇党委、**的正确领导下，在团区委的正确指导下，我镇团委深入学习贯彻落实科学发展观，积极应对新的挑战，努力探索在统筹城乡发展中团建工作的新模式，坚持党建带团建，转变观念，创新格局，使团组织的号召力、凝聚力和战斗力得到进一步增强，团组织密切联系青年、服务青年的能力得到提高。现将我镇团组织建设情况汇报如下：

一、基本情况。

xx镇地处武威城区南郊，总面积24平方公里，辖10个行政村，91个村民小组，总人口16340人，14周岁至35周岁青年2105人。镇团委下设团支部12个，其中村团支部10个，镇机关团支部1个，中学团总支1个。有团员439人，兼职团干部31人，团青比例21%。

二、主要做法。

坚持党建带团建，推进格局创新。一直以来，我镇党委、**十分重视共青团工作，坚持党建带团建，把团建工作纳入党建工作的整体格局，通过“五带一优化”，做到“五个同步”，即同步部署、同步考核、同步培养、同步规划、同步保障。按照“一轻二强三高”的原则，实施组织格局创新，改变了以往团委书记一个光杆司令且兼职过多，投入到共青团工作的精力有限，团组织覆盖面窄的模式。

镇团委书记由一名30岁以下党政领导担任任，另选配5名编制外副书记，选拔12名政治素质高、道德品质好、工作能力强、带动作用大的各领域青年能人为新一届团委委员，从而加强了镇团委与团员之间沟通交流，延伸了团工作手臂，同时也拉近了镇团委与团员青年的距离，燃起了团员青年积极参与各项活动的热情。

完善运行机制，增强组织活力。新一届团委班子成员选配成功后，我们立即召开xx镇团委班子成员会，着力研究镇团委服务党政中心、服务青年的各项功能定位。围绕组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益四项基本职能，修订完善了集体学习制度、团员青年议事制度、分工协作制度、轮值工作制度、任期述职制度等五项机制，确保正常运行。

结合党内创先争优活动的开展，在镇团委委员中推行工作承诺制，通过“定责+承诺”的形式，承诺拟办事项，年初由团委与兼职团干签订履诺责任书，在本乡镇向全体团员青年公布，接受监督，年底公布履诺情况，进行述职评议，激励团干工作热情的同时，进一步激活了团组织的活力。

强化阵地建设，实现示范带动。镇团委十分重视团的阵地建设，一方面加强有形化阵地建设，另一方面，发挥阵地的教育服务功能，竭诚服务青少年健康成长成才。一是发挥党团员综合活动中心的带动作用。

充分利用活动中心的场地优势，围绕培训服务、信息服务、文化服务等方面，定期组织团员青年到中心开展组织生活、团员义工培训、各类培训讲座等，使团员青年“学有所去、去有所学、学有所得”。二是充分发挥庄园瑞达牧场青年创业示范基地的辐射带动功能。我镇庄园乳业青年创业示范基地是引进兰州庄园乳业****投资1500万元，修建的占地140亩的托管式奶牛养殖基地，基地可容纳养殖户60—80户，存栏奶牛1500头，日产鲜奶20吨，年产鲜奶5500吨，年可实现产值1800万元。

围绕农村青年致富需求，镇团委多次组织青年进行奶牛养殖技术培训460人，现已培树奶牛养殖致富带头人100多名，有6名优秀青年走上了“村两委”的工作岗位，培育农村青年星火带头人2名，充分利用致富能人的示范作用，带动其他团员青年共奔致富路。

优化服务功能，增强团组织凝聚力。镇团委按照“以服务促建设，以服务求活跃”的团建思路，不断深化团组织的服务功能，增强团组织的吸引力和凝聚力。着重抓好四方面服务：

一是科技文化服务，积极开展农村青年科技文化活动，以镇文化站、村农家书屋为平台，积极开展各种文体活动，举办养殖业、种植业、驾驶、餐饮等各类培训班，让致富能人、专家教授现场讲解，提高团员青年的致富能力。二是创业帮扶服务，为广大青年提供就业信息、帮助获取小额创业贷款等，大力帮助青年创业就业，积极协助劳务输出、民政等部门，通过劳务输出来不断转移农村富余劳动力，共输出青年劳动力580人次，创劳务收入达600万元。这种“打工经济”不仅使团员青年赚了票子、大了胆子、活了脑子，还为他们返乡创业积累了经验和资本，更为农村团建工作开辟了一条新路。

三是维权服务。在镇机关设立了青少年维权岗，开设了维权专线，为广大青年提供法律援助等维权服务。四是志愿服务。

按照团区委开展“弘扬雷锋精神助力转型跨越”志愿服务活动的要求，全镇10个村全部成立了志愿者服务队，现有在册志愿者100多人。镇团委不断开拓规范化、制度化、专业化、经常化和社会化的志愿服务新路子，充分调动志愿者的自主性、自觉性，使志愿服务遍布社会的各个角落，让群众在家门口就可以当志愿者。

三、工作中遇到的问题和困难。

在镇党委和上级团委的领导下，我镇各级团组织能顺应新形势，以服务农村青年增收成才为中心，不断加强和改进团组织建设工作，虽取得了一些成绩，但是面对社会转型带来的青年群体的变化，团组织建设仍存在着一些突出问题。主要表现在，一是少数团干部在思想上还认识不足，对自己要求不严，工作主动性积极性不高；二是团的各项事业发展不平衡，团的基层组织建设还存在薄弱环节；三是农村基层团组织活动开展难。大部分农村青年纷纷流向企业、自谋职业或外出打工，使团组织开展活动联系不便，加之部分团员组织意识淡薄，脱离了团组织的管理。

四是在服务青年上存在一定的局限性，难以满足当代青年不断拓宽的知识、技术、信息需求。

四、下一步工作打算。

一是抓好培训工作。加强与团区委的联系，邀请科技、农业、畜牧等部门的相关技术专家及武威市青年乡土人才，对农村团支部书记、青年先锋人才、种养技术能手等进行培训，进一步提升他们的政治素养及带富能力，以为广大农民群众服务的实际行动影响广大农村青年。

二是继续做好青年创业额贷款工作。进一步加大对小额贷款的宣传力度，积极与省信用联社xx信用社搞好对接，不求贷款额度、只求贷款覆盖，更好地服务青年农民创业致富。

三是创新组织设置模式。以适应发展为目标，进一步创新团的基层组织设置模式，使之与经济社会发展相适应，与青年群体结构和社会分布变化相适应，努力做到“**有团员青年，**就有团组织，**就有团的工作”

四是创新活动内容和方式。以服务青年需求为中心，改变传统的工作方式，加强与各类协会的合作，把工作做到具体的人和事上，真正赢得青年信赖。

各位领导，这次汇报，既是对xx镇共青团工作的检查、推动，也体现了团省委领导对xx镇共青团工作的关心和重视。我们将在今后的工作中，将继续在上级部门强有力的领导下，以科学发展观作为自己一切行动的指导思想，坚持高标准、严要求，针对薄弱环节，狠抓农村基层团建各项工作，勇于创新，树特色，争先进，创一流，使我镇团组织建设工作再上一个新台阶，为我镇的改革、发展、稳定大局提供坚强有力的支持。

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